蓝海留学(第14届中国留学人员创新创业论坛：聚焦新时代留学人员发展机遇与挑战)

第14届中国留学职员创新创业论坛：聚焦新年代留学职员提高机会与挑唆

8月17日，第14届中国留学职员创新创业论坛暨西欧同砚会北京论坛在京举行。来自国表里着名企业界、创投界、学术界等近50位创新创业精英和专家、学者围绕“新中国建立七十周年--新年代留学职员提高的机会与挑唆”主题深化研讨。

人社部专技司副司长李金生在致辞中表现，此次论坛为宽大留学返国职员提供了一个紧张的交换相反平台，渴望将来将有更多的海归人才投身于完成中华民族宏大规复的汗青职责。

西欧同砚会副会长王辉耀细数了百年来中国留学生的修业提高历程，“从1847年中国第一个留学生容闳赴美留学至今，一代又一代的留学生前赴后继、上下求索，促进东东方文明意会，推进中国走向举世。”他以为，如今举世提高面临着百年之未有大变局，中国国内经济也进入新常态，渴望宽大留学职员包袱起更增紧张的汗青职责，为故国规复做出更多奉献。

中化团体党组书记、董事长宁高宁指出，留学生交往了东方天下的政治、经济、教导制度和生存办法，不同的生存和学习履历让他们更多地以为了到天下的宏大厘革，但也容易在返国后碰到“水土不平”的头脑打击，因此留学生必要学会和谐，社会也要构成开放、包容和国际化的情况。他表现，面临繁复厘革的国际情况，留学生应该熟悉到中国的国际位置和竞争情况在改动，应该更直接、更主动、更积极、更深化地到场到民族的久远提高中间，促进民族创新。

清华大学苏世民书院院长、清华大学公用办理学院原院长薛澜以为，留学生必要积极提升“国际胜任力”，而中国高校也要积极探究培养国际化人才，中国企业要吸纳更多了解当地文明、经济、社会的地区研讨人才，国度要为国际构造运送更多植根中国文明、了解国际体系、有跨越国度和民族的情怀和抱负的中国人才。他重申，大学、研讨机构、跨国公司和国度各部分都要协助提高“国际胜任力”，真正让中国的提高促进全天下的安静提高，真正为构建人类运气协同体做出奉献。

金杜状师事件所举世主席王俊峰从本人十余年出海和返国的履历动身，分享了四点感悟：第一，要不休地学习，经过学习富裕了解本人，更好地把握、办理和引导本人;第二，无论从事何种创业，都要真正了解国内的国情和社情，把本人的遗址和民族提个高局牢牢相连;第三，要有谦善的心态，由于在校园生存中对外洋的了解还远远不够;第四，要爱惜本人的海归身份，海奉照旧少数，是众望所“归”，以是更要有宽容和包容的心态。他重申，一国的竞争力是一代代人比拼的后果，海归是同代人中的精英，起主要了解、学习和融入，被社会承受，才干够有向导力和影响力。

此次论坛由西欧同砚会主理，举世化智库(CCG)承办。论坛聚焦留学职员如安在厘革的格式中发扬“人才库”“智囊团”和“生力军”的作用，围绕海归怎样捉住新兴的经济蓝海、留学职员怎样打破外洋人才政策收紧带来的挑唆、青年海归在数字经济年代的作为、“一带一块”、粤港澳大湾区与留学职员的新机会以及举世人才环流下怎样延揽天下人才、提高中国的国际人才竞争力等议题掀开研讨交换。