市中区人社局：聚焦“五个字”，推动人才队伍建设见实效

记者：王国青

近年来，济南市市中区人社局贯彻落实省、市、区决策部署，始终本着“请让我来服务你，就像服务我自己”的工作理念，主动担当、善作善为，以精准服务为抓手，持续发扬“店小二”精神，坚持围绕“惠、稳、助、引、树”做文章，在平台搭建、政策落实、岗位征集、活动强化、选拔推荐等方面下功夫，全力推动建设更加壮大更加优质人才队伍，以实际行动为新时代社会主义现代化活力品质强区建设提供有力人才支撑和智力保障。今年8月份，市中区成功入选山东省留学人员协会、山东省人才发展战略研究院联合向海内外广大青年人才推介2021年“青年人才首选山东20强城市”名单。

搭建平台“惠”人才

加强平台建设，积极打造“零跑腿、办成事”的一站式人才服务体系，建设“济南市中区人才网”，设置政策找人、政策查询等服务模块，后台按照学历、年龄、职称、有无专利、有无项目等13个分类标签，将各级人才政策细致分类，实现政策精准匹配人才，真正为人才了解申请政策“做减法”。同时，开发“济南市中人才微信官网”，全景式展示每条政策的支持方式、适用范围、责任部门等信息，为人才提供找得到、看得懂、用得上服务，便于人才随时随地享受指尖上移动应用服务，推动人才服务更便捷、再提速。

落实政策“稳”人才

利用多渠道广泛开展人才政策宣传，根据企业需求，靠上指导人才政策线上申报，确保企业现有人才应享尽享各种人才政策红利，帮助企业留住人才。今年以来，已完成驻区160家企业引进的949名高层次人才生活和租房补贴的审核申报、15名博士后的留济补贴和11名博士后生活和租房补贴的审核申报、1586名济南市高层次人才分类认定、178名Top200海外高校留学回国人员留学费用补贴审核申报、58名人才集体户落户人员审核申报，发放高层次人才生活和租房补贴1970.4万元、Top200海外高校留学回国人员留学费用补贴348.2万元。

征集岗位“助”人才

坚持以岗位征集为抓手，积极宣传发动，采取上门走访、电话联系、网站、公众号、微信及QQ工作群等多渠道、多路径、多方式，面向全区范围内的各类产业部门和企事业单位，发布征集信息通知。同时，安排专职工作人员，与区人才办、街道办事处、区直有关部门及各园区联动配合，形成工作合力，广泛开展“高精尖缺”等各类人才需求征集行动，帮助人才储备岗位。今年以来，已征集人才需求单位92家，岗位需求284个，人才需求1308人。

强化活动“引”人才

有效依托“才聚泉城名校行”和“百校千企”线上引才活动，通过云端在线，架起空中招聘直播间，搭起企业与人才沟通的桥梁，帮助企业和人才实现精准对接，有效增加引才的成功率。今年以来，已分领域、分专业、分类别的组织山东电力设备有限公司、山东未来网络研究院参加线下重点高校引才对接会，组织105家企业参加“济南站”、“青岛站”、“东北站”等五条线路的线上引才活动，组织6家企业参加线下宣讲会，共收到简历5275份，意向签约1032人，正式签约508人，较好地满足了驻区用人单位对优秀人才的需求。

选拔推荐“树”人才

坚持增强人才的荣誉感、获得感，积极开展各类人才项目申报推荐，采取专人上门走访等多种方式，积极与辖区企业联系对接，扩大人才项目政策宣传覆盖面，最大限度发动企业内符合条件人才参与申报，并根据需求开展项目申报全程指导服务。今年以来，市中区人社局已助力辖区2家企业申报省级专家服务基地、2家企业申报省级博士后创新服务基地、5名高技能人才获评泉城首席技师、1名获评齐鲁首席技师、1名获评山东省技术技能大师、2名成功入选泰山产业技能领军人才。