70%都是留学生！投行部到底有多偏爱海归？

名企哪个部门最爱留学生？

?投行部！

中金投行部留学生的占比甚至高达

70%！

海归：工作难找

投行拍了拍留学生：来上班吧！

01、留学生进投行的发展前景

外资投行主要分为三种职能，按照离客户/利润的远近距离，依次称为前台，中台，后台。

Front office前台：

核心业务，盈利中心，包括投行(IBD), 募资（股权募资组-ECM-equity capital market, 债券募资组，DCM-Debt capital market), 交易部(Institutional sales and trading), 卖方研究(equity/debt research), 结构产品部（structural products)等。

主要面向机构客户。是核心部门。晋升快，压力大，vp以上（d/ed/md)有利润/成效指标。

Middle office中台：

半辅助部门，包括风险控制，内部审计，内部建模，定价等。

和前台对接。

Back office后台：

运营，结算，开户(KYC), IT(科技/架构）等部门。

前台的职业规划 - 晋升过程

分析员为最初级，analyst 2年，工作包括建模，做deck；

associate助理，2年,工作包括部分打杂，建模，带着analyst做deck；

vp 1-5年，工作包括带着团队做deck, 客户服务，客户接洽，审deck, 审模型。

这三个职位普遍都是需要过硬的技能，和出众的处理内部关系能力。

从vp后期开始，会有压力拿新的客户/项目/承销，vp升Director就是看创收能力，客户关系强度；D升ED/MD更加考验内部政治，外部客户关系，创收能力。

02、投行需要什么样的留学生？

01

Target School

投行方面，名校从业者占比非常高，国内主要集中在北青复交。

如果你有过海外留学经历，那么你很有机会获得面试官的青睐，其中商学院毕业的占主流。

工商管理、计算机及经济三个专业占68.8%，承包了投行热门专业。

02

实习经历

实习质量普遍较高，实习公司是投行或是与投行联系紧密的其他行业一流公司。

进入投行工作前从业者平均有1.56份实习工作。关注实习信息，能更容易get到相关行业一流公司的实习机会。

如果你准备进入高大上的投行，在面试前准备并训练以下必备技能，比如建模、估值、财务分析等等，一定能让你的竞争力up up。

03、留学生要怎么进投行？

01

投行申请的时间线

大一就要开始了（是的你没看错，大一！）。

找spring week然后好好表现，有机会可以直接到暑期实习的最终面试，通过了的话就直接来年做暑期实习，然后拿Return Offer，隔一年毕业就转正全职投资银行分析师。

02

申请的流程

具体来说就是：

填写网申表 - 完成网测 - 第一轮面试（一般以电话面试为主，面试官人数因投行的不同而异）- 第二轮面试（部分投行有第二轮面试）- 最终面试/SuperDay/Assessment Centre。

03

Coffee Chat 与Event

首先最好的肯定是通过你自己的人脉网络，你直接认识或者你朋友直接介绍的人约咖啡，约出来的几率是最高，而且约的质量也最高。

其次是校友，利用学校的校友网络，如果你们有很好的数据库，那就好好用，好好筛选，每天发10+邮件，不断地约，这样一来你在每个投行基本上都能认识几个人。

最次的方法就是领英（Linkedin），去cold email你想去公司的分析师，他们其中有一些好心人可能会给你回复。

Coffee Chat

一定要自己事先准备好问题！

聊得好的话你可以再让他们给你介绍他们在别的公司的朋友，这样你Coffee Chat的效率就会显著提高。

Thank You Letter

积极地发Thank You Letter，并且可以和他们 更新你自己的申请状况，他们如果喜欢你的话会帮你和HR说好话。

还是要推己及人，站在别人角度想问题。

04、投行必考--stock pitch

回答stock pitch应该注意什么？

01

Pitch有特点的东西

在做Stock Pitch时，面试官渴望看到的是对市场有独特的嗅觉的面试者。因此，千万别向面试官pitch那些常见的东西。

例如，看好淘宝由于目前电商前景好之类的话题。这些已知的信息很可能已经体现在价格里，price-in的信息则无法获利。

02

抓住最有利的1-2个论点

面试做stock pitch的时候，最好控制在2分钟内。在这短短的时间里，抛出太多的观点，别人很容易lost掉，不如抓住1-2个论点来进行论述，效率更高。

03

Stock Pitch没有对错

面试官challenge你的想法并不是想证明你是错的，而是想看你在面对不同信息和质疑的时候会如何处理。

毕竟遭到质疑，进行探讨是日常工作的一部分，面试官想通过看你的反应，来判断你是否能适应这种工作状态。

还在想着留学生找工作难？

投行表示很欢迎你！

想要掌握更多投行信息？

?

投行网申校招笔试全流程解读