加拿大工作招聘(这家加拿大公司招聘奇葩，啥都不要，有嘴就行，而且年薪$10万)

这家加拿大公司招聘奇葩，啥都不要，有嘴就行，而且年薪$10万

魁北客传媒8月3日加拿大报道：最近加拿大一个有趣的工作招聘，引起了人们广泛的关注。加拿大Candy Funhouse公司正在招聘“首席糖果官”，也就是人们所熟悉的“试吃员”，年薪达到$10万元加币。

任务是，每个月尝试3500多件糖果，或平均每天100多件抽样产品。

在目前疫情时间，经济不景气，失业率居高不下的时期，换个新型的工作，特别是在赚不到钱的大背下，很多人觉得自己的工作紧张而又乏味。这份工作或许是一个不错的选择。

在这个职位，你将负责向公司反馈每一个批号的商品，具体品尝结果，写实结论，批准糖果能否上市销售，并决定是否授予"CCO批准印章"。当然并不是你一个人说的算，众多试吃员的品尝结论，会汇总到公司相关平台。公司依据试吃员的意见，综合考证决定产品的走向与产量。胜任者将领导公司的"糖果战略"，并主持"糖果董事会会议"。

招聘信息中还开玩笑地说，所有居住在北美，年龄在5岁以上的人，都可以申请。但不允许有食物过敏者参加，一些父母已经发布了他们孩子的申请……

包括一个8岁的孩子，他已经学会了如何使用LinkedIn。

根据招聘启事，你需要有"黄金味蕾"和"来者不拒的甜食爱好"。

这个职位还提供“周全的牙科计划”以防止“工伤”，试吃中怕粘掉咬坏你的大板牙。

虽然这个招聘信息引起了很多人的注意，但这并不是首创。Hershey公司上个月发布了一个，"兼职味觉测试员"的职位！……

招聘"感官小组成员"，能够"辨别样品 的外观和口感差异"，通过"味觉敏锐度测试 "对产品进行评估。

作为Hershey公司研发团队的一员，专门的味觉测试员，要经过六个月的培训，以识别特定的口味。

Mars公司——M&Ms、Twix和Snickers的母公司，也有类似的角色。

一位热爱巧克力的员工丽莎· 施罗德(Lisa Schroeder)，一开始是玛氏公司的试吃员。

Schroeder随后成为一名"感官技术员"，帮助收集小组数据，以保持产品质量和一致性。

她说："这个小组确保我们最受欢迎的品牌，如M&M's的味道与75年前一样，而且我们的新产品的味道，是我们的消费者所期望的。"

作为冰激凌公司Dreyer's的"官方味觉测试员"，John Harrison对冰激凌进行了几十年的采样。他的味蕾被投保了100万元，他用一个金勺子来品味，避免任何木头或金属的味道混杂在产品中。

他说，仅凭味道，他就能立即区分出12%和11.5%的脂肪含量差异。他每天测试超过60种口味，表面上看很轻松，其实非常不容易。一个小的疏忽大意，或许会让一个劣质产品投入市场，甚至因此而失去一个优秀的品牌。

当然，在品尝每一口冰淇淋后他，只要你感知到了信息，都会将冰淇淋尽量吐出来，以免吃得太多、或过饱、或过凉？