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商科海归求职：该选外资银行照旧国有银行？

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在金融圈中，广泛有这么一条藐视链,HF/Prop Shop/PE/VC > Mutual Fund >Investment Bank > Consulting > IT/互联网 >FMCG > Commercial Bank（商行长点心） >Big 4 > Others

商业银行屡屡被留学生当成备胎，但实践上在商业银行中正派管培生项目提超过息超等棒。并且对留学生的偏心,就差打在公屏上了，不限定专业, 毕业1-2年内乃至还可以投递。想要去外资银行的海归们时机来了！

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（一）银行在要地谁排名更靠前

1、内资银行

英国品牌评价机构“品牌金融”(Brand Finance)公布2020年度“举世银行品牌代价500强排行榜”(Banking 500 2020)，排在TOP15的有这些银行：

1. 中国工商银行(ICBC)
2. 中国建立银行(China Construction Bank)
3. 中国农业银行(Agricultural Bank Of China)
4. 中国银行(Bank of China)
5. 招商银行(China Merchants Bank)
6. 交通银行(Bank of Communications)

并且工商银行、建立银行、农业银行、中国银行也是举世商业银行品牌代价的TOP4

2、外资银行

外资银行之间在中国的竞争格式可以区分为三个梯队，呈金字塔格式，且每个梯队的银行数目相当。

1. 汇丰银行（香港）
2. 渣打银行（英国）
3. 东亚银行 （香港）
4. 花旗银行（美国）
5. 星展银行（新加坡）
6. 恒生银行 （香港）
7. 瑞士银行（瑞士）
8. 华裔银行（新加坡）
9. 德意志银行（德国）
10. 南洋商业银行 （香港）

汇丰银行属于第一阵营，一枝独秀，与中资银行中的工商银行相似。汇丰是现在国内网点最多的外资银行，并且本年年初公布进一步向中国要地\香港, 新加坡拓展业务。

花旗银行、渣打银行和东亚银行从属于第二阵营，竞争十分剧烈。

荷兰银行、恒生银行、星展银行、德意志银行、美通银行和瑞士银行属于第三阵营。

（二）银行管培生项目哪家强?

起首, 不管在内资银行照旧外资银行,选择的时分都要思索:

• 管培生还好坏管培生?
• 总行管培生照旧省级分行及其以下（市级分行等）的通用岗管培生?
• 前台、中台照旧背景?

1、内资银行

内资银行管培生项目寻常分为两类，交通银行的管培生和其他的银行管培生。固然有点极度，但也变相分析管培生项目也乱七八糟，一定要了解清晰:

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由于总行管培生，大概是定岗管培生（比如信息武艺岗，数据岗，博士后留任等），都好坏常棒的职业，不必要劝退，也没有什么分明的大坑。政策性银行以及外资银行的管培生，和其他银行的管培生不是一个岗亭，政策银行=公事员，外资背景管培（非营销类）=高等白领，比如我以前供职过的某丰团体，我部下的管培生的基本薪资是18K/月起，比绝大大多互联网应届生都高，那但是很多年前的18K。

招行侧重业务条线，在招聘时就有明白的培养朝向，因此每年招收的人数也比力多。项目第一年下层轮岗，第二年分行定向轮岗，第三年竞聘总行职位，固然也可以选择留在上海分行。

交通银行体量大，业务空间较大，将来提天空间广。但是交总自2012年开头的管培方案以前积累了比力多的“先辈”，因此终极定岗的地点有一些不确定性。

2、外资银行

寻常外资银行在毕业生中会招两种职位：银行家练习生（Banker Trainee）和管培生（Management Trainee）。前者比力注意银行﹑金融﹑商业﹑办理﹑贩卖等多方面的知识，旨在培养出精良的有综合才能的银行家；后者是培养某个部分的办理职员，固然都是两年支配的综合培训，但然Banker Trainee的含金量更高一些，也是竞争最剧烈的职位之一。

办理培训生项目寻常称为Management Trainee Program，不仅仅是外资银行有这种项目，国内的中资银行大概股份制的银行也开头有这种办理培训生项目。办理培训生的初志，是想培养一些比力精良的毕业生进入一个Elite Program，最初能到达一毕业就进入中层办理层的一个目标。

（三）银行喜好什么样的留学生

比拟于国有银行“上纲上线”的招聘作风，外资银行则“自在”得多。 本科的同砚可以思索中资银行的管培生项目，大局部外资银行的管培生项目都是针对研讨生，海归的同砚也比力有竞争力，寻常会有以下几方面的要求：

1、外资银行

较好的英语水平

外资银行事情，平常交往的向导、同事大概是客户有一局部是他国人，以是英语的听说读写一定要好。这也是外资很喜好招聘外洋留学生的缘故。

精良的专业才能

汇丰、渣打的管培生项目是没有专业限定的。他们很喜爱在本人的范畴有做出过出色成果，并且热爱银行业的人才。他们都市用两年时间把你培养成一名专业的、及格的银行家。

注意本身的提高

寻常外资银行更看重一局部的职业方案和一局部提高成绩。好比渣打，看重的是对否切合银行代价观；事模样形状度对否积极主动、乐意不休提高、挑唆本人；对否有提高潜力；对否与岗亭有较高的婚配度。每家银行基本都是三面或三面以上，口试的目标有主管、HR、大Boss，以是很容易能看出你是不是他们所必要的人才。

2、内资银行

而内资银行，依据近2年对各大银行招聘趋向的分析，银行对学校和学历比力看重，尤其是国有几大银行总行和一线都市的分行。不外，银行校招对专业有所放宽，喜爱复合型人才。

其次，比力看重应届生的练习履历，最好能有银行或金融机构的练习，证实你有一定的行业知识和熟悉。别的最好能证实本人本身的学习力、逻辑力、向导力等综合才能比力突出的方面。

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