北京科教留学生(北京留学生网站)
最后更新 :2023-05-11 06:31:46
法律系海归如何求职+落户北京上海(上)
作者:Helen FENG
近日受疫情影响,各公司纷纷裁员降薪或缩招以应对危机,各高校毕业生均表示今年遇上了最难就业季。特著文一篇,分享一下去年此时我在国内的求职心路历程、笔试面试经验、如何落户京沪,给各位同仁以参考。
导言
本文共计一万余字,主要分为三个板块,各位同仁如想直接寻找有关部分,可直接跳到该段寻求相关信息。
一、落户京沪+法律求职。
本文主要针对北京的法律就业市场,这部分的重点在:留学生如何落户北京。同时以点带面,结合笔者几年前上海的求职经历,简要分享一下相关情况。并给出求职信息的检索途径和落户常见问题答疑,方便大家参考。
二、笔试、面试准备。
此部分归纳一下常见的笔试面试题目,并给出答案和准备要点。
三、不同法律领域的探讨。
因笔者的双专业背景,对诸多领域均做过尝试和探索。该部分就笔者实习或工作过的法院、律师事务所、法务、法律新媒体等领域,做一个评析。
落户京沪+法律求职
城市选择与个人性格
先简单介绍一下个人背景吧。我本科毕业于中国top5的法学院,另有中国top3高校的新闻系辅修。我在两校的成绩排名均为前5%,法学专业的均分为92。本科毕业后因诸多原因保研北京大学法学院失败,故申美国LLM。在美国读法学研究生时绩点尚可。
读研期间,我就在美国的一家律师事务所实习。毕业后搬家去了另一个城市,在另一家律所工作,任律师助理一职。后跳槽至硅谷的律所,因H-1B身份不稳,且个人心态变故,弃之,回国发展。
目前,我就职于一家央企,从事法务工作,已顺利完成了北京落户手续。有一些小小的求职经验想和大家分享。
个人建议,在职业选择上,若有生活稳定的想法,先择城市,后择工作。从某种角度上来说,工作仅是赚钱的手段和工具,尤其是对于应届生,劳动权是生存权的前提和保障。个人情怀可以有,但是请适度。即使诸位家财万贯,不需考虑生存的基本费用,但是长期受家里支撑,难免有点失颜面。经济独立,才是人格独立的前提。
但是若追求生活的自由和多样化体验,请先确认,家里是否可以提供长期持续稳定的后台支撑,即靠自己的父母一代,已经解决了户口、经济条件等保障第二代和第三代的物质生活条件。在20多岁的人生分叉口上,具体可以gap几年,不仅取决于个人性格和追求,更取决于自身的家庭条件。
另,若你长期人格独立,一切事情都可以自己拿主意,父母知情,稍作沟通,他们就会同意,即在家中有绝对话语权的同仁,可自行选择职业路径。如您是一位未经世事且内心摇摆,平时需要参考父母和伴侣意见的,请先和父母和伴侣商量好,结合自身实际情况、个人能力与性格来综合判断。
有时候,兼听则明这句话,也是适用于不同的人,听的声音多了,反而更乱。如若纠结,不妨找张纸,列个表格,把世俗的判断标准和个人意愿等诸多要素均写在纸上,按实际情况一一对照,看看到底是听内心的声音,还是按实际来走更为妥当。我在每一个人生的分叉口时,都乐于做一个表格分析,往往内心的杂乱心绪,摆在纸上的时候,很多事情便一目了然。但是,如若心底的火苗无法熄灭,也可大胆走之,做好承担的后果,内心坦荡澄澈,求一个问心无愧,就算是不枉此生了吧。
京沪落户政策
在去年的求职历程中,我只在北京进行了求职,且主要针对的是可以提供留学生落户指标的企事业单位和各家律所。在大城市定居,户口重要性,此文不必言说,诸位可自行上网查阅后再进行权衡。
在京沪落户的难度上,北京的难度大于上海。一言以蔽之:在北京,一家公司必须从教育部留服获得极少的户口名额,且愿意分配给你本人;在上海,只要你的工资超过上海市平均工资即可,无单位户口名额的要求。值得注意的是:如果想在上海落户,你回国后,首份上社保的工作,务必在上海。
一旦在北京就业了(上了社保),上海留学生落户就和你永别了;但是如在上海先就业了(上了社保),工作了一段时间(不超过2年),且没有申请上海留学生落户,此时又折回北京工作,还可以落户北京。从政策程序上,没有任何问题,但是用人单位是否愿意来给社招的人落户,取决于单位的内部政策。故,从在选择城市的次序上,请大家慎重考虑。
常见问题总结
1. 若想百分百落户北京,请注意企业性质,主攻国企(尤其是各大实力强的央企单位)、事业单位(科教文卫、报社、研究所等),辅攻各大律师事务所,也可参加公务员考试,最后看你手里拿到的offer,全方面进行抉择。
2. 教育部留服官网、各大招聘网站(应届生求职网、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等)、国资委、央企、事业单位汇总报名、律所官网直接报名、招聘会、拨打用人单位人事部电话,都是很好的途径,请大家多多投递,可以请教国内的同学投递途径,互通信息,多从网上找渠道,全方面大批量投简历。
3. 社会招聘和校园招聘,全部都可以投递。
4. 如果错过了秋招,春招时间短暂,请把握机会。
5. 不要害羞和不好意思,若有落户需求,直接开口询问,不要浪费双方时间。
6. 不清楚办理落户政策和所需条件的,建议直接联系最权威的教育部留服(电话、邮件、现场),政策实时变动,不要听别人讲解过期信息。
7. 做好服务期、违约金、打回原籍的心理准备,权衡是否要入职。
常见问题答疑
问题一:如何才能知道哪些单位有指标,有几个落户指标,从而精准定位呢?
答:据说以前,教育部留学生服务中心的官网上,是会公布落户名单和名额的,此信息,我未查证是否属实。但是目前,我们仍可以在留服官网看到每年申请落户资格的单位名单。大家可以找到今年通过落户资格审批的单位名称,做一个表格,逐个查找官网,逐个击破,这是绝对的精准定位。
此外,应届生求职网、智联招聘、前程无忧、猎聘、领英等招聘网站,大多均有校园招聘、社会招聘的板块,可直接投递。
另,通过公务员考试,也可以解决落户,但是国考京考现在都已过期。值得注意的是,在公务员考试中,对应届生的定义是:国内学校学生为在读阶段的最后一年,国外学校的学生为毕业后的一年。很多公务员岗位都是只招应届生的,所以今年已经错过公务员考试的同学,只能报名明年的公务员社招岗位了。
问题二:在各大招聘网站上,投递哪些单位更有效呢?
答:此问题可结合国内学生的求职路径,即,若某单位有国内学生的应届生落户指标,那么它大概率也有留学生户口指标(不绝对保证)。
这些单位,大多是国企、事业单位、银行,指标多,且承诺稳。各个高新企业的私企也是有留学生落户指标的。但是就我的经历而言,大多高新企业,会把落户名额放在科研岗位上,愿意给法务岗位的员工以户口的公司寥寥无几。有兴趣从事高新企业法务岗位的,也可以投简历试试看,多和用人单位沟通。
律所中,大多数红圈所、几个中等律所、部分外资所中国办事处,都有留学生落户北京指标,但是竞争者甚多。经了解,律所指标寥寥,且无一可以承诺保证落户。诸位如想入职律所,除非是用人单位绝对保证或者大概率保证给你落户(但是口头承诺的效力有限且无法诉之),那么很有可能落户愿望落空。
目前各家用人单位决定落户名单的主要方式为:
1. 工作一段时间后,择优给户口(择优的标准不明);
2. 抓阄(因缘际会难以言说?);
3. 打分制,按照毕业学校、绩点、工作表现等因素逐一打分,按排序来决定落户;
4.直接说不确定,不好说,不稳,不保证等搪塞之词。
应对策略:所以,在各大招聘网站上,建议先锁定企业性质,筛到自己真正需要的单位,再进行选择。
问题三:投校园招聘还是社会招聘?
答:对我们海归而言,这个标准和界限比较模糊,各个单位的定义方式不同。常见的有以下定义:
1. 只要不是在读的学生,全是社会招聘;
2. 毕业后,一年内/两年内就算校园招聘;
3. 依据留学生落户政策,从回国落地起算,只要2年内,未在中国上过社保,那就属于校园招聘(不管是否在国外有工作经验和外国社保);
因每个单位规定不同,最快的打法就是,不管是校园招聘,还是社会招聘的初级岗位,全部都可以投递(除非有特殊要求,比如要求求职者掌握某小语种)。当然,如果用人单位在招聘高级岗位(例如:律所合伙人和企业高管或经理),那还是有点自知之明,不要投了,以免浪费用人单位的宝贵时间。
另外,千万不要给自己内心加戏,会不会因为自己不优秀,没什么经验,若投递需要一定工作年限的社会招聘,会被用人单位鄙视。
实际是:人事部每天收到大量的简历,不合适的直接就删除了,他们根本不会有心情和时间去鄙视你。我们能做的就是增加自己简历的曝光率,如果人事部觉得你不适合你目前投递的初级岗位,他可能会推荐你去另一个更基层的助理级别岗位(反正都是他负责招人),只要简历被看到,我们就还有一线生机。
问题四:有集中的招聘会可以参加吗?
答:有。每年教育部留服都会组织2次大型海归招聘会专场(2019年是在北京展览馆),可以提前上留服官网查询信息,或直接致电留服询问。
另,可通过微信上的搜索功能,搜索北京各大高校的招聘会的信息。因各大高校现在都开了微信公众号,通过微信上的搜索功能,可以更快了解到高校在微信公众号上发布的招聘会时间和地点。甚至现在专门有一些公众号,负责汇总各大高校的招聘会时间,也可通过这些公众号获取信息。
2019年,我去过留服、清华、北航、北邮等高校的校园招聘会。收到的面试邀请和录取甚多。和hr直接面对面交流,沟通高效,且竞争者都是应届生,实力差距相对较小。但是因为今年的疫情,线下的招聘会均被取消,大家可参加各个高校目前组织的线上招聘会进行投递和选择。
值得说明的是,校园招聘会的求职者范围,不仅限于本校学生,外校学生也可以凭简历进入。(但是进入的时间一般是本校学生优先。)建议大家提早到达现场,听学校的安排排队入场。
问题五:是否可以提供央企名单、事业单位名单?
答:当然可以,直接百度:“央企名单”,可以在国资委的官网上看到所有单位的名字(国资委官网也有招聘一栏可以投递)。各大央企的人事部门都配套完善,大家可以逐一找到官网,点击招聘专栏,根据提示,耐心地、逐一进行网申。此举虽慢,但是收效最好。
事业单位分为两种,有一种是很多单位集中报考的;另一种比如学校、医院、研究所等,可以自行组织招聘。我的信息来源途径为应届生求职网的PC网页版,该网站虽然界面不是很时尚,但是在信息汇总的工作上,做的非常好。
问题六:秋招和春招有区别吗?
答:确实有区别。据了解,一部分央企,只有秋招,根本就没有春招这个说法。部分企业会设置秋招春招两批,但是春招的实际作用是查漏补缺,即秋招的某几个学生不去了,他们补几个人来。(甚至有的企业,只给秋招的学生落户,给春招的学生实行部分落户。)也有一些企业分秋招春招两批。但是在春招的时候,有非常多考研或公务员考试失败的学生。在竞争实力上,哪一波学生更强,众说纷纭。
问题七:上海的求职情况如何?
答:因上海的落户政策只限定了社保和工资,抛开了落户指标的限制后,我们的选择面的确是更大了一些。
想求职律师事务所的同学,可通过各大招聘网站、微信公众号、东方律师网、律师事务所官网等平台进行寻找相关信息。上海的律所主要集中在南京西路、陆家嘴、淮海路几个区域,且确实是外所的考试题目和用人标准都难度最大。
律所是流动性很大的用人单位,基本上,他们都会常年滚动招人。有些大的律所,会设置固定的秋招春招,还会选拔在校生参加定期的实习生计划,完成后大多可转正。作为海归来说,我们确实少了一个实习的就业缓冲期,但是早毕业的时间优势和外语能力,及外国的法律学习/工作背景,也是我们的优势所在。多投简历,主动出击,才是应对良策。
若不太清楚有哪些律所可以投递,网上也找不到太多律所应聘信息的同学,建议采用最原始的办法:百度检索:“外国律所上海代表处名单”、“上海律师事务所排名”、“Vault 100”、“钱伯斯律师排行榜”等关键字,找到名单后,逐一搜索官网,点击人事招聘一栏,逐一网申。
另外,还可以在直接拨打律所官网上的人事部的电话,询问他们近期是否有招聘需求,他们常用的招聘的平台名称,是否可以直接发送简历到他的邮箱等。记得一定要报自己的姓名和联系方式。此举高效快捷,且用人单位可以直接对接你,你再也不用苦思冥想为何收不到回复了。
问题八:不清楚落户政策怎么办?需要准备什么材料?
答:京沪的落户要求不同,具体政策可研究留服网站,可拨打留服客服电话或者写邮件(均有客服热心回复,一般邮件回复为3个工作日)。最后如果实在还是困惑,建议带上你的所有材料,坐车直接去留服中心,负责接待的工作人员会为你详细解答。
材料的话除了常见的个人证件等,需要大家一回国就办理的证明有两件,一个是教育部留服官网的学历认证;一个是中国驻美国的大使馆出具的留学回国人员证明,网址为:
http://www.chinesehighway.com
办理这两个证明耗时很长,建议提早办理,不要拖延。
问题九:落户是否有服务期?是否有违约金?是否离职了就打回原籍?
答:
1. 服务期:大部分都有。常见的是3、5年,也见过某事业单位要求10年的。
2. 违约金:大部分都存在,也有几个用人单位不要求违约金,常见的是10万-30万元,也见过50万和70万的要求。另,请自行查阅违约金的法律效力和往年的法院案例。
3. 离职了会打回原籍吗?
有的用人单位为了规避员工拿了户口就走的风险,会提出要求签署一个协议:如果在服务期内离职,本人委托公司为我办理迁移户口到某地的承诺。如果是签了这张书面承诺,确实有法律效力,实践中也看到了这样的例子。如果只是用人单位口头说了要打回原籍,他们不可能越权到公安部门的户籍调动权。这类案件的法律案例,可自行查阅。
本文从求职策略、途径、题目分析入手,兼融入一些感性评价。因笔者人生经历有限,见识难免有些浅薄,故难免有挂一漏万之处,仅做抛砖引玉之效。如有补充、讨论和纠正,欢迎在下方评论区留言。如想直接与我讨论任何话题,可发邮件到我的邮箱:helenlawyer@foxmail.com,欢迎与诸位同行探讨。工作以后的体验与感想,本文先不赘述,下次有机会再撰文分享。如各位觉得本文有助于求职或引发了大家对法律行业的探讨,也欢迎各位转发该文到朋友圈。
Helen
2020年3月于北京
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