留学顾问介绍(一个金牌留学顾问的自白)

一个金牌留学参谋的自白

留学哀求办事中，同一个case不同的留学参谋，很约莫做出不一样的后果。不说繁复的美国名校哀求，就连英国预科双登科都是如此。可见，选择什么样的留学参谋很约莫决定了学生终极可否哀求到学校，以及能哀求到什么样的学校。

由于我主要从事留学哀求中的终期办事，而不是前一阶段贩卖，终期办事对哀求后果的影响是决定性的，以是这里只讨论终期办事留学参谋的发展。

起首我们来对金牌留学参谋下个界说。我曾于2009年计划了一套留学参谋品级稽核制度，此中对留学参谋举行了三级分类，即高等留学参谋，资深留学参谋，首席留学参谋。本文所说的金牌留学参谋即指此中的首席留学参谋这一类。金牌留学参谋从数目上看，只占整个留学参谋群体的5%，寻常有5年以上留学行业事情履历。要想成为一名金牌留学参谋，天生本质和后天发展相反紧张。

Part 1天生本质

依据我这些年对留学参谋群体的察看，具有学习才能、责任心、相反本事、上进心、助报答乐精力，以及必要的外语水平是成为金牌留学参谋的条件条件。

超群的学习才能：对百所学校信息信手拈来

不同国度有不同的教导体制和教导理念，哀求流程及对学生的察看要点亦不相反，把握上百所学校和不同专业的最新情况是金牌留学参谋的基本功。因此，金牌留学参谋必需具有精良的学习才能和影象力，对相应国度、不同学校正应的哀求流程和哀求要求能信手拈来，更紧张的是可以了解哀求流程与要求眼前的招生逻辑，从而可以依据学生的情况和哀求需求给客户提供选校引导与哀求方案。

超强责任心将失误率降至最低

我在挑选留学参谋时，最看重的就是责任心。由于留学，有约莫彻底改动一个学生的人生轨迹，假如一名留学参谋没有剧烈的责任心，一个小小的失误都有约莫招致哀求失败。好比，某个学校的deadline事先了，假如留学参谋在查学校信息时没注意更新，那么就很有约莫招致学生错过这所学校的哀求。我所见过的大牛留学参谋，虽不见得各位都十分热爱留学扣问这项事情，但都是拥有超强责任心的人。别的有不少学习才能更强，英语水平更高的留学参谋，最初之以是没能成为最顶尖的金牌留学参谋，责任心成绩通常是他们最致命的缺陷。

好效相反与学生创建安定信任干系

相反本事是成为金牌留学参谋最紧张的要素之一。由于要可以给学生订定最合适的留学哀求方案，提供专业的办事，那就必需能经过好效的相反富裕的取得学生的信任，以取得最真实、完备与哀求有关的信息。相反本事的紧张性还在于，即使选校报告做得再专业，写作才能再强，假如相反不到位，学生对哀求方案的承认水平就容易打扣头，终极难以完成对哀求人的好效引导。

求知永不怠惰

假如想成为一名及格的留学参谋，拥有上进心不是必要条件，但是要成为金牌留学参谋则不然。每年各个国度的哀求要求，哀求情势都市产生厘革，一名金牌留学参谋必要不停学习、获取新知识，对既有知识举行更新。这对一名有一定事情履历的留学参谋来说，是件花心思、费精力的事。我晓得有不少资质不错的留学参谋，在有了两三年事情履历之后，潜熟悉里就以为本人充足专业，不必要再学习，尤其是在成为办理层之后，基本就不再乐意持续做一线的扣问事情。但假如没有上进心，没有知识危急熟悉，就容易安于现状，也就渐渐跟不上哀求的情势厘革，很约莫在哀求中显现失误。

热衷扣问事情在奉献中取得成果感

在扣问事情中不克不及找到兴奋的人，可以成为精良的留学参谋，但那些金牌留学参谋一定可以在扣问事情中取得兴奋并取得成果感。留学扣问实践上是一项协助哀求人完成外洋修业抱负的事情，助报答乐的精力是留学参谋在这一行里成为大牛的心思催化剂。

外语水平不克不及差

外语水平是留学参谋的入门级要求，不必要过多表明。言语水平越高，事情起来越有上风。不外，从统计数据来看，成为金牌留学参谋的人，并不都拥有出色的英语水平。因此，要成为金牌留学参谋，要具有阅读外语材料的基本功底，并不一定要求极高的外语水平。

上述素养看似与“炼成”不关，但是假如不是一块好钢，无论我们怎样铸造，也不成能造出一把“宝剑”；而要“炼成”金牌留学参谋，除了本身要是一块好“坯子”，还要有一套封建的“铸造”办法。

Part 2后天发展

体系的前一阶段培训、丰厚的实战时机和资源、以点破面的发展本事、持续学习的情况以及伯乐的点拨，都是发展为一名金牌留学参谋的紧张助力。

体系培训提速发展

固然培训不是成为金牌留学参谋所必需的，但依据我的履历，包含业务知识培训和事情本事培训的体系培训可以大大延长成为金牌留学参谋的周期。

如今早已不是留学资讯匮乏的年代，但信息爆炸相反让人无从下手。最令入行新参谋和“DIYer”头痛的是，同一个留学成绩常常会在网络上看到两种判然不同的说法。有了业务知识的体系培训，新参谋可以在较短时间内取得最有代价的学习材料，快速了解种种业务知识，对哀求构成开头看法。

除了业务知识的培训，事情本事的培训也很紧张。即使有过留学履历的留学参谋，他们也会缺乏面临不同性情特点哀求者的履历；也没有履历过在一个哀求季中，处理十几二十乃至更多处于不同哀求阶段、不同准备进度case的履历。在留学扣问办事中，特别情况的处理更是家常便饭。好比，本已方案好要在本周完成某项事情，可忽然接办一个很特别、很发急的case，原定方案很约莫全被打乱。

对这些成绩的冷静处理，经过培训是可以完成的。假如可以承受一个封建体系的培训，那么留学参谋的发展速率将会快很多。

高频实战才是蛮横

步队里有个说法：神枪手都是子弹喂出来的。留学扣问行业也是云云。地道的实际学习，再体系也达不到最好的后果。我曾在两家不同的留学公司验证过：一个助理留学参谋假如不克不及切身操刀学生的哀求，那么发展速率将会比实战中发展的留学参谋慢一倍。

这种实战履历的积累，对成为一名金牌留学参谋来说至关紧张。我曾在一家一年办事几千名学生的公司的北京总部和两个分公司，卖力留学参谋的稽核事情，曾把稳比力总部和分公司留学参谋的登科后果和提升稽核情况，结论是：北京总部留学参谋的水平总体上更胜一筹。而关于疑问案例的处理，这一结论尤其实用。

实践上，从三地留学参谋的教导背景、英语水同等基本本质来看，北京总部并没有上风。我以为，形成这一不同性后果最紧张的缘故就是，总部不休以来办事的学生数目凌驾两个分公司的总和，单个留学参谋办事的学生数目均匀高于分公司20%?30%。总部的留学参谋无论是实操中积累的直接履历，照旧从组内其他留学参谋地方取得的直接履历和数据分享，都使得留学参谋取得愈加丰厚的养分，从而更快发展。

北京的金牌留学参谋数目最多不是偶尔。这一点和国内的医疗现状很相似——北京会聚了中国最多的各科专家医生。一方面这里有最好的病院可以吸引最好的医生，另一方面种种疑问杂症患者更乐意选择北京的大病院，这又给北京的医生提供更多实操案例，从而使北京的医生取得更多履历。

快速练就压身之技

由于留学扣问信息量太大，必要学习的内容太多，在短时间内把握一切信息是不实际的，要想快速发展，最好效的做法就是以点破面。在扣问的初期，面临选校、文誊写作、套磁等环节，留学参谋可以先重点吃透一点，如此就可以让本人快速拥有一个压身武艺，从留学参谋中崭露头角，取得公司更多的眷注，也就能取得更多的时机。

当在成为一名及格的留学参谋之后，也不成能在短时间内把握理工文商这些不同学科多量专业的哀求。因此，也可以接纳以点破面的办法，先吃透一个专业的哀求。由于固然不同学科的哀求各有不同，但是此中的内在逻辑基本一律，因此把握一个专业的研讨办法后，就可以用这种办法去向理其他学科。

融入一个持续学习的团队

肥美的土壤更容易莳植出优质的作物。假如一个团队的气氛是持续学习，在如此的团队里，显现金牌留学参谋的几率会大很多。比如，我以前办理过的6个项目组，有一个组在稽核后果出来之后，取得提升的留学参谋最多。基本缘故就是这个项目组有着很好的学习气氛，各位都不敢怠慢，都在不停学习。

伯乐相助

前人云：千里马常有，而伯乐不常有。固然，伯乐不见得是成为金牌留学参谋的必要条件。但是假如被一个伯乐发觉，并取得其点拨与培养，那么留学参谋将会在更短时间里成为一名金牌留学参谋。

要成为一名金牌留学参谋，并不是一件轻松的事变，必要优秀的基本本质，还要有精良的发展情况。但是令人遗憾的是即使是这么名贵而稀缺的金牌留学参谋，如今也没有取得各大留学公司的充足器重，没有一些可以为这个行业代言的名师。这一征象绝非偶尔，不得不说的一个缘故是，各大留学公司老板担心这些金牌留学参谋具有充足着名度之后，更容易跳槽，乃至自主流派与原公司竞争。

但是，随着互联网的提高，学生的需求越来越繁茂，要求也越来越高，假如这些金牌留学参谋得不到充足的敬重，并经过明星效应将更多良善人才吸引到这个并不算主流的行业，那么整个行业都将受损。这对谁来说是件功德呢？

本文刊载于总第28期《留学》杂志，原标题《金牌留学参谋是怎样炼成的》，转载请注明“留学杂志”。