留学生在美国找工作(留学生在美国找实习工作的干货分享)

留学生在美国找练习事情的干货分享

时间寂静到了9月，玩了一个暑期的神兽们都开头归笼！新的学期开启新的学习方案，关于大二以上的学子就要开头揣摩练习了，假如想到来年的暑期练习是来年4-5月份的事变，那就错矣晚矣！寻常大厂和大公司的练习职位安插日程表是如此滴：

8月：开头方案下一年练习岗亭方案

9月：Post职位，启动招人

10-12月：收到雪片般的简历，岗亭基本填满

1-4月： 与HR相反，与项目卖力人相反，了解将来事情情况

5月尾：寻常练习生连续入职

看看谷歌的招聘流程：

因此提示要找练习的同砚们，9月份职位连续post出来就一定要尽早投简历！12月今后再投就很难有渴望。equal opportunity和diversity是大厂很看重的东西，为什么要早！？不成文的端正，由于每个学校的暑期练习寻常都是有份额限定的。寻常一个学校人数不会凌驾3%总练习人数，好比公司决定招1500个练习生，那么同一学校最多招45-60人，而这个数目是包含了本，硕，博 一切的。

练习生口试很简便，通常就2道median题，仔细准备了的学生基本上进入口试阶段就即是拿到练习。

紧张词：手快很紧张，8，9月开头，倡导统统资源尽早投，告捷率高！

保举2个专门用来寻觅练习职位的招聘网站

Internship Programs：http://www.internshipprograms.com

Career Builder：http://www.careerbuilder.com/

大学校招-最好最直接的时机，不容错过！

很多学校专门设有事情中央，会公布练习和事情的信息动态，还会不定期举行口试本事和职业方案的干系活动。在每年的秋招和春招历程中，很多企业都市去到不同学校展开招聘活动，公司职员乃至是高管会切身举行宣讲，并展开口试事情。

只管校招信息大多是面向应届毕业生的，但是春招时期尤其是四五月份会有一批面向下一届毕业学生的名企暑期练习招聘，这些练习大多另有留用转正的时机，寻觅暑期练习的同砚万万不要错过！

关于心仪的公司直接上公司官网找！

很多大公司都有本人的暑期练习项目，并会公布在网站等官方渠道。假如有明白的意向公司，发起尽早到公司网站或其他官方渠道中寻觅对否有招聘信息。

有资源的干系人保举（内推）

干系人保举在求职中好坏常紧张而好效的办法。假如你的导师可以帮你联结练习时机，一旦他们出头保举，告捷率会十分高；假如有校友在你意向的企业事情，更可以使用校友干系，扣问对否可以帮助向其地点公司内推，从而取得练习的时机。

最初提示：

1、忌只用一份简历，必需及时更新简历，依据不同岗亭的具体要求，在形貌一局部履历时突出不同紧张词，以体现本人与该岗亭的契合度。

2、以上主要是大厂大公司的招聘流程，寻常小公司整年都有招聘，这个就必要本人多在网上注意了。但是小公司寻常给学生办不了签证和身份居留，他们更渴望应聘者本人有事情允许大概绿卡。

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