一亩三分地留学网站(00后文科生敲代码：绕道进大厂，还是好选择吗？丨毕业季×小众专业)

00后文科生敲代码：绕道进大厂，照旧好选择吗？丨毕业季×小众专业

（农健/图）

沈子浩常常忘记专业课教师的名字。这个深圳大学大四学生，原本的专业是教导武艺学，为了蹭盘算机与软件学院的课程，他常常翘掉本专业的课。

这统统都是为了“转码”。即经过自学盘算机知识，并应聘到码农（步骤员）岗亭，在已往几年成为一股潮水。开学那年，还遇上互联网大厂红利期，大二练习时，沈子浩就拿到过万的练习薪资。

深圳大学包含着大厂的基因。它与百度、腾讯、字节跳动、快手等浩繁大厂仅有步行15分钟的通勤距离，学生不必要在早巅峰挤地铁，也不必要在科技园租一套月租五千的住房。他们只需天天早上九点起床，从东南门动身，直行，过一个红绿灯，就能到公司。据猎聘《2018-2022年互联网人才提高报告》体现，深圳大学在2022年初次入围互联网人才泉源TOP10院校，其他均为985高校。

这里转码的学生天然不少。2022年6月，该校一个学生团队统计发觉，634名有大厂练习履历的被调研在校生中，近四成人所学专业与盘算机无直接关联。

不外，调研的一年后，包含沈子浩在内的很多学生感遭到了厘革。2023年2月13日，中国信通院公布的《2022年四序度互联网投融资运转情况》报告体现，中国第四序度互联网投融范围持续下探，同比下跌78%。

拥有五段大厂练习履历的沈子浩发觉，几经迂回才进入的大厂，未必是最好的归宿。

非典范文科生

“21世纪是盘算机的世纪。”大学报到第一天，文科生沈子浩想到的，是这句印在高中讲义上的话。他说过本人出身乡村，直到上大学才拥有第一台属于本人的电脑。

2001年出生的沈子浩，渴望在“盘算机的世纪”里博得一席之地。深圳大学位于深圳市南山区，这里的生齿和土地仅有全市的1/10，却会萃了全市1/3的上市公司，奉献了全市1/4的GDP。这所大学的校友曾创设了一个年收入打破5000亿的数字帝国，而帝国的总部近在眼前。

开学第一天，沈子浩发觉本人地点的宿舍楼南面正对着这家公司，站在宿舍阳台，两座名为腾讯滨海大厦的高楼近在眼前。隔邻宿舍一位高年级学长，就在这里练习。

在沈子浩作为文科生所能报考的一切专业中，教导武艺是为数不多触及C言语、软件开发等课程的专业。

但2021年，一项针对教导武艺学提高现状的国度社科基金调研项目体现，与教导武艺学干系的岗亭大大多为教导行业，占比凌驾六成。别的，调研还指出，这个仅提高四十余年的年轻学科正在面临“为难期”——2019年，举国有13所高校打消教导武艺学本科专业，位居举国打消专业数目第二。

在沈子浩升学的2019年，深大的教导武艺学专业下设教导软件与网络工程、数字媒体武艺、师范三个朝向。文科生只能去第三类——这个朝向最对口的职业是中小学信息武艺教员。

报到前，大四学长就报告他，无论哪个朝向，转行率都将近一半。

教导学的内容提不起沈子浩的兴致。学习C言语的时分，他以为讲堂上的讲义案例新鲜，“内里的插图还停留在旧版体系”。而依据课程安插，这个专业的学生还要学习Flash——2020年末，Adobe公司正式公布停用Flash，但直到2022年，沈子浩注意到，新一届的教学内容仍然包含Flash。

大局部文科生转码都始于偶尔的时机。豆瓣小组关于转码的帖子中，有些人仅仅是由于恰好刷到了转码培训班的倾销。

沈子浩的转码之路也十分“偶尔”。大一时，他进入一个讲堂，台上的教师掀开PPT，体现“步骤计划”的字眼，他才熟悉到本人进错了讲堂。卡在正中出不去，沈子浩被动听完了这节盘算机与软件学院的课程。

如今他只记得听完那节课很兴奋，“以为思绪一下掀开了”。他还熟悉到，他再也回不去原本的讲堂了。

2017年5月8日，杭州，一名步骤员在咖啡店黑板上解答匿名步骤员留下的成绩。 （视觉中国/图）

怎样成为“大厂人”

蹭来的课上，沈子浩听说了“腾班”。即“腾讯云人工智能特征班”，这个班由一批丢弃了985院校的学生构成，是“王牌中的王牌”。

深大计软学院官网体现，首届腾班28位同砚，过半人进入腾讯、美的和字节跳动等公司事情，40%的人选择外洋学习——选择学习的大大多学生，仍有进大厂的志愿。

沈子浩主动结识了不少腾班学生，愈加刚强了转码决计。

薪报答答是转码的动力之一。米高蒲志公布的《2023中国大陆薪酬报告》提到，互联网大厂开发岗年薪中位数均匀高于36万元，假如从事当下前沿范畴的算法工程师职业，年薪中位数乃至高达66万。

文科生在招聘中并非毫无胜算。猎聘公布的《2019年举国互联网行业步骤员事情大数据报告》体现，2019年一线互联网公司招聘的武艺岗亭中，专业背景分布TOP5的专业分散为盘算机封建与武艺，占比23.06%，其次为软件工程专业、电子信息工程、通讯工程、盘算机使用等专业，五个专业总计占比40.8%。

余下的59.2%包含了诸多约莫。即使非科班出身，转码人也天然会经过自学、报班，乃至跨专业读研的办法补偿与科班选手的差距。

留学转码也曾风行一时。在转码人常去的“一亩三分地”论坛里，将近八千条转码主题的帖子，一半提到了留学。

一个最着名的案例来自于孙玲，这位前手机电池工场女工经过报班、测验以及留学的办法，在美国成为一名谷歌步骤员。孙玲的履历让一大批人认定转码之路并不难走。

数据也与之相对应。美国公司Celential.ai公布的《硅谷软件工程人才报告2021》体现，硅谷湾区的互联网工程师中，接近10%没有取得大学学位。

沈子浩的转码办法是“蹭课+自学”。他习气了清早两三点还在看网课、敲代码。偶尔看到劈面的腾讯滨海大楼仍旧灯火透明，他会在博客上为本人打鸡血：“想睡觉，你看看劈面腾讯大楼，清早两点都还亮着，你盛情思睡觉？”

课余时间也要和转码干系。他到场了学校的电子协会，这是一个“为宽大编程喜好者与电子制造者提供学习交换的平台”。沈子浩说本人是此中最刚强的一个，在线学习的人从最初的一百多号到终期只剩下十来个，而他没翘过一次课。

转码自学持续了半年，大二时，他取得腾讯武艺岗练习的口试时机。

大概是15分钟的通勤时间给了他好运。只管口试官故意重申“更看重有履历者”，但沈子浩报告对方：“我们学校过往复公司只需15分钟，你招其他人还不如要我，我便宜又肯干活，我还肯学。”他特意重申，假如骑车，通勤时间只会更短。第二天，他收到了任命offer。

前方几段练习屡屡很紧张。香港大学社会学系博士李晓天研讨发觉，假如求职者长时受雇于小厂，那么他之后进入大厂的概率将远小于以前在其他大厂练习过的求职者。李晓天将这个征象界说为互联网行业的“劳作力市场支解”。

仅有赶早练习才干争抢抢手岗亭的入场券。

中山大学地质学专业的李琳也曾实验转码，她对南方周末记者总结本人的履历：“第一段一定要大厂title，哪怕在这个岗亭只是‘螺丝钉’。”两年来，从倾销优化、产物运营到游戏操持，她实验了互联网大厂的各种岗亭练习。

大厂标签的“买卖”

一个文科生，成为电子协会社团里最早到腾讯开发岗练习的人。沈子浩成了同砚眼中的“明星”，他开头在社团内里构造分享会，组建大厂练习内推群，人数很快到达极限500人。

2020年10月，一款付费分享同辈履历的小步骤诞生。这是计软学院的伙伴与沈子浩一同兴办的项目，沈子浩约请了往届大厂练习生入驻，用户可以付费扣问大厂练习履历。

同一时期，大厂运营岗亭的练习薪资寻常在150-200/天，而开发岗高达350-500元/天。

大厂标签在这里很吃香，小步骤背景体现，平台上接洽办法被转手最多的人是如此的：入职大厂，做过旅游博主，在校时期另有过创业项目。

沈子浩的扣问用度是50元/时。他的此中一个标签，是腾讯武艺岗蓝牌练习生。

“蓝牌-绿牌”是腾讯首创的做法。腾讯让大局部平常练习生和腾讯签短期劳务条约，这些练习生的工牌是绿色的。而“蓝牌”寻常只发给正式员工、暑期练习通道的优质练习生，或超少数具有转正潜力的平常练习生。

沈子浩的第一段练习但是也是绿牌，节沐日领不到福利，常被误以为是同为绿牌的外包员工。第二段练习，他拿到了蓝牌，凭工牌自在出入一切办公楼，有更多餐券，“练习薪资几乎翻了十倍”。沈子浩追念道，“练习时期还能给家里汇钱。”

在小步骤里，沈子浩被问及的成绩是“怎样转码”“进大厂必要怎样的履历”。

他开头习气用一套大厂项目运营的思绪处理成绩。“先评价本人和项目有没有缘，是不是兴致驱动，然后再据此订定阶段方案，按目标摆设处理途径。”

很多深大学生都有“大厂情结”。前述深大学生团队的观察发觉，在武艺岗练习的学生中，乃至有人原本的专业是小语种。

中国青年政治学院青年心思学传授王静秋以为这是一种“遍在效应”。在他看来，依托互联网发展的年轻一代数字原住民更倾向于眷注本人熟习的圈层，将互联网公司的事情视作有才能者的标签。随着越来越多人卷入此中，厥后者会进一步公道化前人的选择。

小步骤不休运营到2022年3月，背景数据体现，即使在停更两个月后——2022年5月的月拜候人数仍旧高达7126人，平台总用户量一度近万。

“好久没有新岗亭显现了”

但是，自2022年3月最初一篇推送发射后，主打“前人履历”的群众号无穷期停更。偶尔有人扣问怎样修正简历，沈子浩常常是一边忙动手头的事情一边帮助看几眼，发几条语音。

沈子浩感受疲劳。“很多人思索转码进大厂，地道是以为大厂很光丽。”但他很想报告对方：现行家情仿佛不如从前了。

这是他在2022年初的第三段大厂练习时期发觉的——同一家公司，薪资少了一截，没法再常常给家里汇钱。部分气氛也日趋告急。两个部分间偶尔会由于业务成绩产生口角，绩效压力偶尔乃至会转移到练习生头上。

加班，再加班，持续加班。沈子浩不堪重负。他辞去事情，歇了半个月。

2022年之后，大厂裁人的词条频上热搜。阿里巴巴2022年各大季度公开财报体现，裁人最多的上半年，员工最少减少了13000名。这一年，腾讯财报显现了自2004年上市以来初次中期业绩下滑，也是一连四个季度净利润下滑。

2022年2月，调停好形态后，沈子浩又开头一段大厂练习。但新练习的薪资更少，活更多。

思索到即将到来的毕业压力，而这个岗亭有转正的时机，沈子浩选择留下。

一天夜里，沈子浩在加班，仰面时才注意到同事们也都划一地坐在工位上。掀开打车软件，前方仍有二十多个订单——“这时以前接近夜晚11点半”。

粤海街道的办公楼群仍旧灯火透明，亮着灯的大厂分列成一座围城。

沈子浩终极丢弃了转正。2022年正职的薪资并不抱负，提需求他的岗亭将以“计划序列”标准发薪资，在这个薪酬体系中，武艺开发位居首位，计划的薪资较低。

今后，他和伙伴实验创业，想做一个“大项目”。但以失败告终，这个22岁的年轻人还欠下一笔数字不小的债券。

“大学生之间有藐视链。从分数到专业，从文科到文科，从大厂到小厂，我们很喜好眷注他人的去向、title、单位。”假如用这套标准来审视本人，沈子浩约莫率会被界说为失败者。

他终极决定延毕。

练习内推分享群里也寂静产生厘革。以前，群里大厂练习内推信息此起彼伏。但如今，上一次有动态照旧在一个月前，至于那条消息包含的内容，与半年前的另一个岗亭几无不同——“这意味着，好久没有新岗亭显现了。”

越来越少人还会提到孙玲的神话，外洋互联网的日子也并不佳过。2022年11月以来，推特、Meta纷繁公布裁人，推特整文体员比例乃至接近50%。在疫情时期高速扩张，两年内员工增长至5.7万人的微软，在2023年初也公布裁人过万。

沈子浩终于允许本人停下去。四年僵硬的宿舍干系在他决定延毕之后有所和缓，即将各奔出息的五个舍友在最初一年破天荒地聚齐看了场影戏。

2023年4月，沈子浩到香港观摩了一场武艺交换峰会。他更新了一条伙伴圈：“抱负的事情必要有宽松的情况、扁平化架构、感兴致的范畴、自在度高的事情内容和有创新前沿的东西。”又增补道：“我忽然以为，假如事情故意思，薪资但是也不是那么紧张了。”

（应受访者要求，沈子浩、李琳系化名）

南方周末记者 苏有鹏 南方周末练习生 朱梓鹏