曼省移民弊端(曼省投资移民eoi)

后续来了，加拿大曼省移民真的要变政了？

? 2月14号，曼省移民政策委员会出具了一份最新报告，对曼省的现有移民政策提出了一系列的改进建议（注意，还没落实，不是政策哈！）我司持牌顾问上篇深度分析解读的观点受到广大网友的点赞，现我们摘录了此报告其中比较突出的几条，供大家了解：

1.3.4 创建可信赖雇主名单，以加快填补劳动力的流程。

1.4.3 制定和传达首都地区以外的地区，包括马尼托巴省北部MPNP提名人的数量目标。

1.6.3 为了与其他省份保持一致，马尼托巴省应减少或取消商业投资者流（BIS）的语言要求，并探索根据需要为商业投资者提供口译服务。

2.3.1 将与曼尼托巴有家庭联系的潜在移民调到流程更高的位置;这可能包括增加家庭的意向书积分连接和保持抽签以选择具有家庭联系的人。

2.3.3 像联邦经济移民程序一样将人力资本积分分配给配偶。

2.4.1 与市政当局合作，牵头制定战略支持首都地区以外的移民。

2.4.2 制定促进向北方社区移民的战略。

2.5.2 减少已留学并在其他省份工作留学生当前扣分，并激励他们到省会以外定居。

省会地区以外的工作12个月，或省会地区18个月即可申请MPNP。

2.6.3 审查和调整企业投资者年龄的积分分配，以反映年长的投资者（45至54岁）通常拥有最多的投资企业手段和经验。

? 总的来说，建议里比较重要的有以下几点：

1.成立政府认可的雇主名单，进一步规范雇主群体。

2.减少外省流入申请者的学习工作经历减分权重（之前读书-100， 工作-100）。

3.鼓励申请人向省会地区以外流转定居，尤其是北方社区。

4.赋予已有曼省家庭联系的申请人优先审理权。

5.让配偶拥有打分权重，鼓励夫妻双打。

6.对投资移民减轻语言及年龄要求（向萨省看齐），以吸引更多的投资移民来到曼省。

? 曼省作为加拿大移民第二梯队，一直以来都以其低行业工种要求，短工作经验时间成为了业界公认比较好移民的省份。然而随着移民需求的不断增长，最近的曼省省内技术工人邀请分居高不下，一度也造成了恐慌和焦虑，尤其是池中的候选人。如新进想移民曼省的朋友，可以关注我们账号上篇分享的观点。

? 这份报告显示，曼省现有13030人 EOI注册者（更正上篇错误17000人）而曼省2022年一共邀请了6367名省提名候选人，较2021年的6275人稍微有所增加。至于这份报告里有多少建议会为曼省移民局采纳，我们拭目以待！