投行“老老大”高盛有新举措？留学生想进高盛，需满意哪些条件？

前不久，有消息传出，高盛内里改组，创建新部分，对准体育金融买卖市场。据报道称，该部分主要是为客户提供专业扣问办事，协助客户选择可投资的体育资产。

高盛作为投行界的老老大，每次一有点举动就会引发群众眷注。关于正在求职的留学生，尤其是属意于进入高盛的应届留学生来说，高盛的每一次风吹草动都很紧张，都有约莫成为他们求职的抢手选项。

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就报答和业务线而言，高盛可以说得上是“神仙外企”了，不仅对女性友好，给出的薪资也很高。

固然，具体的薪资报答和各位进入高盛后的岗亭以及级别有关，几多都市有些差别。

以香港地区为例，高盛分析师的底薪在70万到85万港币之间，折合人民币约65万到79万元之间，假如再加上房补和奖金等福利，收入（税前）破百万不是梦。

我们就以年末奖为例，高盛的年末奖寻常可以给到基本薪资的10%以上。别的，该公司还为员工们提供健身房等休闲办法，以及全盘的医疗保险和带薪假等多种福利。

固然，高报答势必也会伴随着高强度事情、高入职门槛以及高竞争度。

假如说，每家企业都有本人的招聘紧张词，那么高盛的一定是：协作、相反、严谨、自律以及专业。

起首，高盛对应聘者的教导背景有一定偏好，会更偏心留学生。别的，天然会拿到高盛offer的留学生，大多都来自名校，假如用排名来权衡，基本上都毕业于天下排名前50。

在严厉挑选教导背景的同时，高盛关于求职者的学术体现也十分器重，对应到应届留学生身上，那就是要看他们的成果单和干系资历证，比如专业课成果、毕业论文成果、出勤分数等。

除此之外，留学生也要眷注高盛的干系扣问、公司提高、文明等方面的内容，这也可以协助你更好地域解这家公司，并挑选出合适本人的岗亭和部分。

固然，留学生的练习履历也十分紧张。通常，高盛对全职应聘者都有练习履历要求，即使是应届生是云云。
这也使得不少留学生打上了寒暑期练习项目标想法。

众所周知，外企很器重对人才的培养，以是每年都市开启寒暑期练习项目。此中，很大一局部正式员工，都是从练习项目中取得的全职offer，从练习生转为正式工。

即使没有在练习项目中取得高盛的转正时机，也没干系，毕竟高盛的名头放在那边，这段练习履历放在各位的简历中，到其他公司应聘时，都是不错的加分项，会更容易取得HR和口试官的喜爱。

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假如您或是您家的孩子也想进入高盛事情，但是不晓得对否切合该公司的登科标准，或是想到场高盛的练习项目，不晓得该怎样准备，无碍在批评区留言说一说你的求职懊恼，或点击小海马头像发送私信，以匿名的办法说出你的求职困境。

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