在浙江留学(浙江90%留学生回国就业！普通家庭巨额投入送孩子留学真的要慎重)

浙江90%留学生返国事情！平凡家庭巨额投入送孩子留学真的要慎重

海归研讨生

还不如985应届本科生吃香？

着名大公司资深HR眼中的海归

每年入秋，就到了“金九银十”的招聘旺月，各大公司的HR都在摩拳擦掌。

“两年前，我招过一个学校排名全美前十的应届海归，事情体现没成绩，但各位看法分歧比力大。好比说，我们的营销操持岗要求周末去公司，平常调休，由于客户最不忙的时分我们这里最忙。但这个海归十分不喜好周末加班，他以为做完本人的事就好了，为什么我没事也要周末来公司去公司？为什么我高效完成了事情还要被团队其他人拖后腿？”

郭教师是一家国内着名房地产企业浙江分公司的HR，每年校招季要在举国十几个都市收简历口试。这几年，来房地产行业应聘的留学生也越来越多，“但是碰到海归不愿加班这种事，真的很头疼！”

接下去，随着返国海归越来越多，约莫更多的HR会由于“不愿加班的海归”而头疼。

据教导部统计，2016年出国留学职员总数为54.45万人，返国职员总数43.25万人，80%的留学职员学成后选择返国提高，中国已成为天下最大留学职员输入国。

这两年，浙江每年出国留学的人数凌驾1万人。据一家大型留学机构统计，出国留学的1万人中，85%-90%的人会选择毕业后返国。

2016杭州国际人才交换与互助大会。通讯员 钟巍 摄 材料图片

资深HR眼中的海归：

优点：头脑创新、乐于相反

缺陷：自我评价高、安定性低

快报记者采访了近十位大公司的资深HR，此中大局部公司在浙江、杭州，另有两家，分散在上海和北京，但是每年都来杭州招聘。这些公司触及互联网、医药、保险、金融等行业，基本为上市企业。

各位对海归的上风和弱势基本认同一律。

上风：海归头脑更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮；言语有上风，更利于相反、交换；更主动，有疑问会主动找人探究。

一家金融公司的老总在颠末多轮口试后，任命了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，十分活，懂创新。”

不外，海归的弱势也很分明：

自我评价太高，绝大大多人对起薪的要求是月薪1万元以上；

安定性太低，忠实度太低，一家银行给海归发射10份offer，仅半数能顺遂签约，流失率十分大；

和国内摆脱，好比管帐等专业，外洋标准和国内标准有很多不一律的场合，学了难致使用；

不器重细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖往复公司。

“头脑活”成公司回绝海归的头号来由？

迩来，一家金融公司浙江部的HR章密斯有些苦恼，“选不选海归，偶尔真想投个硬币来决定！”

这家金融公司是国有企业，浙江部有近100名员工，此中海归占了20%，大多是英美国度的高校毕业生。海归寻常招过来，大多是做资产办理等事情。

“我偶尔很分歧。做金融的，必要发散头脑，但同时又要兢兢业业。但很多海归天性宣扬，头脑太活，不太能沉下心来事情。客岁公司招聘，招过来的两位海归，短短一年，都辞职走了。一位男生受不了一周加班两天，考上了故乡的公事员，走了。另一名男生以为起薪太低，去公司时多次欣赏招聘网站，被老总看到，厥后也走了。”章密斯说。

大公司招聘海归，看中的是他们头脑创新、机动。但更多时分，“头脑活”却成了一些公司回绝海归的头号来由。

应届海归的抱负薪资是1万元

这跟企业给出的薪资相差不小

HR王小姐地点的医药公司排名举国前五，旗下有十多家全资或控股子公司。王小姐主要卖力此中一个医药流畅公司的人事招聘，每年都要经手上百份海归简历，以美国、法国、新西兰、日本的海归为主。

王小姐说：“我们公司任命国内高校毕业生和外洋返国留学生的比例是5∶1。相对来说，聘任留学生的各方面本钱都市更高。起首是薪资，公司给国内院校研讨生的起薪是6000元，划一学历的留学生要超过500到1000元。”即使是如此，很多留学生对薪资并不满意。

王小姐会不时经过非正式口试一边探询这些应届留学生的抱负薪资。“月薪10000元，这是他们心中比力广泛的抱正数字。但是坦率讲，我们不成能给到。不外，留学生的家庭条件寻常都还可以，眼界也高，像我们如此的国企屡屡只是他们的一个‘跳板’。以是，从这几年招过来的留学生看，安定度不高，很多待个一两年就走了。”

在一家国有银行浙江省分行做HR的刘教师，泄漏了一个令人咂舌的数据——公司招过来的海归每年的流失率高达50%！

几位HR的看法：

海归研讨生还不如985高校本科生？

前段时间，一位HR怒“怼”求职者，说大公司招聘最看重本科是985、211高校的毕业生。这个说法在浙江的求职市场里，也取得几位HR的认同。

医药公司的王小姐说：“我们每年都市在浙大设招聘专场，很多海归留学生会到场招聘，但是说实话，我并不倾向于聘任留学生。这起首是行业成绩，医药流畅环节对专业契合度要求比力高，对学历要求低。研发制药公司约莫会对留学背景有要求，但是对我们如此的公司来说性价比太低。从某种水平来说，相反是应届生，我们更倾向于国内985、211院校毕业生，乃至是高职高专的毕业生。”

“招聘时主要看本科院校。由于本科能读什么学校，基本就能体现一一局部的智商，也能看出他前一阶段发展的基本曲线。”房地产公司的郭教师说，如今毕业求职的海归，多是在外读研讨生的，划一学历比起来，约莫照旧会选本科毕业于国内着名高校的求职者。

一家杭州互联网公司的HR说得愈加直白：“如今去英国读研讨生的越来越多了，为什么呢？由于英国学校多，时间短啊！英国一个研讨生读出来只需一年大概一年半，说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院，我们做这么多年招聘也没听过，只能一个一个去查，看教导部认不认。”

在房地产企业事情多年的资深HR周小姐给我们讲了一个特别的“案例”：“ 几年前，我们公司招了一个澳洲留学归来回头的应届毕业生，他的本封建校很寻常，事先招他就是看中了他的留学背景，给到的薪资也比正常水平高。”

但是，这位海归连6个月试用期没过就被周小姐“劝退”了。“由于他是外洋留学生，以是我们事先对他的渴望值是远远高于同一批招过来的其他员工的。而他进公司今后的体现十分寻常，学习才能弱，上手慢，事情变也给人一种不以为意的以为。”周小姐还提到了一个让她印象很深的相处细节，“我们公司要求员工穿白衬衫黑西装去公司，这对承受留学精英教导的人来说应该很正常吧？但是这个男生十分肮脏，我们天天都看到他穿同一件白衬衫，袖口都是发黄的。这一方面分析他不注意细节，另一方面也约莫是不认同公司的文明，不必心融入。”

出国前月薪8000元

留学两年花了40万

返国后如今月薪6000元

快报随机采访50位海归

仅有10%对现状表现满意

早上8点半，小杰一块小跑赶到公司，在最初一分钟打上了卡。对待这份事情，他是既爱惜、也有些得过且过。

客岁从挪威研讨生毕业返国后，这是他的第一份事情。可关于现状，他却苦水很多。

“我如今在一家无人机公司做计划，我的事情看似朝九晚五，实则随机性加班。薪资嘛……”说到这里，他有些犹豫：“怪难为情的，就六千。我是事情一年后再选择出国的，但是出国前，我的月薪是八千。”

两年的时间， 40万元的破费，最少现在来看，还没有转化为可见的收入。在小杰心中，这显然是一场贬低了的留学履历。在伙伴圈子里，小杰是一个十分开朗、爱和他人谈天说地的人。但关于留学返国后的生存，他却越来越不愿多说。

外洋留学的性价比早已不复从前。

海归的心思预期与实际差距毕竟有多大？快报随机采访了50位返国事情的海归，倾听了他们返国求职、事情的苦辣酸甜。

在杭州某培训机构的展现墙上，贴着很多去往天下各地留学生的先容。记者 严嘉俊 摄

爸妈叱责虚度光阴

事情履历短少与心思落差

形成“水土不平”

三年前，小杰从一所大学轮机专业本科毕业，毕业后墨守成规地当了海员。事情就是卖力平常轮机的维护，半年出海，半年休假，每逢出海，生存就极度单调，垂纶、游泳以前是最好的文娱。

当时分，拿着8000元的薪资，小杰的日子过得也还算洒脱，只是事情真实单调辛劳。一年下去，他攒了些钱，和家里一算计，照旧出国读个研讨生吧，改动一下事情朝向。

运气不错的小杰，顺遂哀求到了天下百强科技大学的offer，花两年时间攻读了产物与体系计划专业，研讨船舶上的模块计划。外洋的生存很洒脱，性情开朗的他常和他国伙伴一同聚会会议，其间还谈了一个英国女友，可以说过得意气风发。

返国后，小杰劲头十足，渴望能在北上广打拼一番，可实际却让他十分被动。他给马士基、来福士等着名外企投出的海量简历都毫无覆信。接着，他又广泛撒网，给一切机器制造公司都发了简历，也都杳无音信。在家里蹲了四个月后，爸妈越来越焦急，不休叱责他在外洋的这两年是虚度光阴！

被动的他只好再次低落预期，找了如今每月6000元的事情。

像小杰一样遭遇的人并不少，胸怀着外洋履历，这些海归屡屡渴望能敲开一线企业的大门，但求职路上却充满波折。

在快报随机采访的50位海归中，仅有11位以为本人在求职阶段顺应得很好；有28位表现，在求职中发觉，比拟国内毕业生，本人事情履历的缺失成了事情的主要停滞；有16位表现，本人对国内的事情情势并不了解；有20位以为，最初找到的事情与本人的心思预设有强壮落差。

事情上风不分明

高投入、低报答

仅有10%的海归对现状表现满意

小费客岁9月从英国华威大学工商办理专业毕业，返国后，她立马投入了事情大潮。“不顺遂，太不顺遂了！”出于一局部思索，她想去上海闯一闯，可事先一轮声势赫赫的秋招刚刚完毕，大企业的岗亭需求以前不多。

小费以为，刚返国时，不少留学生都同她一样，对本人有一种乱来标自傲，对本人的竞争力也会有错误的推断。

“当我去口试时，发觉同期竞争的都是国内211、985毕业的研讨生。而企业相对来说会更承认国内的学校。并且，这些国内名校毕业生大多以前在着名企业完成了2-3段的事情练习。用熟不必生，企业的逻辑我们也可以了解。”

“本以为言语能为我的求职加一份筹码，但事情后发觉，平常的英语以前充足，除非你就职于外资企业或言语干系事情。在如此的基准下，同期应聘者的才能几乎是持平的，那也就直接招致了薪水的差距不大。”

在快报50位随机采访的海归中，仅有22%的海归进入外资企业，24%进入国有企业，民营企业则成为他们流向最多的场合，占比42%，另有6%进入遗址单位，2%选择了创业。

关于海归们最不满意的薪水成绩，在我们的随机采访中也可见眉目。在50位海归中，有28%的起薪在6000元以下，最低的仅有3500元；起薪在6001元-8000元的最多，占40%；在8001元-10000元、10001元-20000元和20001元以上的分散占18%、10%和4%。而近七成的海归关于返国后的第一份薪水的渴望值在6000元以上。

就留学付出来说，仅有8%的海归每年留学破费在10万以内，有20%的破费在10万到20万之间，破费20万至30万的最多，占比40%，另有24%的破费在30万到50万之间，8%每年破费在50万以上。

高付出构成高预期，低报答造存心思落差，心情低沉在所不免。

提起现状，仅有10%的海归表现对现状满意，有36%直接选择了“不满意”选项，其他54%在过渡段挣扎，表现“暂且满意”，由于“低落预期”是他们求职初期的最大体现。

外洋高校猖獗扩招

留学天生色大打扣头

有留学公司统计

一半的中国学生读商科

外洋找不到事情 归来回头专业也撞车

浙江每年出国12000-15000人

此中90%最初返国事情

早上8点多，很多教师还没去公司，以前有学生在培训学校大堂里开头自学。记者 严嘉俊 摄

杭州一家大型留学公司卖力人说：“浙江每年出国的留学生约莫在12000人到15000人之间。据我们了解，90%的学生，毕业后都返国事情了。”

“浙江学生出国留学增长的巅峰，是在2008年到2012年之间，每年都有50%支配的增长。2012年之后，出国学生数目不再大幅度上升，现在坚持小幅度增长。但由于基数大，也很可观。返国的人，约莫从2008年开头就不休在增长。这两年都是返国巅峰。返国的人多了，事情的竞争天然就剧烈了。”这位卖力人说。　

于教师是杭州一留学中介公司卖力人，从业已14年，原先在英国念书和事情，关于留学生返国人数的暴增，她有十分直观的以为：“2003年，留学生返国事情，各位以为很稀罕。如今留学生返国事情，一抓一大把，真的是物以稀为贵。留学生多了，文凭天然贬低啦。”

中国学生喜好扎堆读商科

孩子出国留学，选的是什么专业？有报道说，中国学生到外洋留学，80%读了商科。有留学参谋刀刀见血回应，读商科的毕业生那么多，返国找事情，主动权完全在用人单位手上。专业选择的单一，也是留学贬低的一个缘故。

苏教师是杭州一家大型留学办事公司的部分司理，从业已10年，她曾在美国念书，之后还在美国事情过三年。“我以为现在留学生中，读商科的学生最多。约莫占了四分之一，本科生更高。乃至很多人刚出国时学的不是商科，出国后读不下去了，最初转专业换成了商科。毕竟商封建起来简便。”

苏教师说：“在美国的留学生中，理工科毕业生找事情相对容易些。但商科毕业生很难找到事情。商科事情，免不了要跟人打交道，中国学生对美国文明了解仅限，与人打交道是弱势。外洋没时机，会招致最初绝大局部的商科留学生回到国内。这就掉入了一种不良循环——商科在外洋难找事情，各位都返国来提高，最初各位由于专业相同，都撞车了，事情太难找。”

另一位留学参谋说，“经过我们公司出去的留学生，一半以上学生都在读商科。事情都是老大难。”

“寻常以为，商科包含4个具体专业，分散是金融学、办理学、管帐学和经济学。这些专业，看上去都比力光丽。商科不必要太强的专业背景，很多国内大学毕业生哀求研讨生时，也偏心商科，只需言语过关，寻常都能告捷哀求。固然很多学生、家长来扣问时，都担心‘商科太多了，今后事情恐怕不佳找’。但是为了能出去，终极照旧先读着再说吧。”

哀求质料造假，野鸡大学横行

局部留学生名誉受损

小赵同砚，本年高考成果365分，没上本科线。这段时间，她都在看外洋大学，方案去留学，家庭条件不错。

小赵说：“国内专科我一定不要读，太没体面了。国内读本科，渴望很渺茫。我问了留学参谋，她让我先学英语，来年再想办法好好包装一下，只需费钱就可以留学。”这位拎着古奇手包的女生，照旧有点担心，她说，“迩来我基本没心思扮装。听说外洋大学很难毕业，我有点怕啊。”

一些留学业内人士说，留学贬低，跟生源质量也有干系。“国内一些不正轨的留学中介，为了赢利，给留学生包装种种质料，此中有的会伪造文书和哀求质料，只需把学生送出去就算数。这些学生，实践的学术才能、综合本质与哀求中的表述完全不切合。

另有一些中国学生，乃至与野鸡大学扯上干系。2016年美国国土宁静部垂纶执法，设立了一所野鸡大学——北新泽西大学，以勾引不法中介上门，并由此连查22所黑中介。经查证，涉案的上千名学生主要来自中国和印度。这些中国学生有的是被中介诈骗，有的则是存心买文凭。如此的文凭拿到国内没有任何作用。

留学生文凭贬低，也与局部留学生本身外貌不佳有关。多量中国留学生到外洋，他们中的局部学生穿着名牌衣服，开着名贵跑车、逃课、测验作弊……给这一代留学生打上了负面标签。

外洋院校低落门槛猖獗扩招

据新加坡《团结早报》报道，2015年英国当局排除对收生人数的限定后，每所大学都尽约莫招收最多的学生。这以前惹起外界批评，以为这些大学以前不是在办教导，而是变相在做买卖，渴望招收更多学生，以便不休增长大学在学费方面的收入。

国内大学毕业生正强势崛起

一位人事司理说：“不要说国内985高校的高材生，就是省内浩繁大学毕业生中的佼佼者，综合才能也好坏常强的——英语如今各位都可以学得很好，国内大学毕业生很多人雅思索7分，乃至更高。这批学生的专业武艺，不一定比留学生差。国内学生对国内幕况很了解，能更快顺应职场。”

“留学文凭为什么会贬低？我以为没什么好埋怨的，在任场上，终极照旧一局部才能的比拼。”一位公司老总说，“无论国内外洋，假如不注意里子的修炼，光靠体面顺眼，终极照旧通不外HR火眼金睛的挑选的。”

杭州正在成为人才高处

吸引举世高端人才

这几年，中国不休坚持安定高速提高，国内都市提高敏捷，吸引了国表里人才的眷注。

在地区方面，杭州成为近5年来对海归吸引力上升最快的非一线都市，在相对人数和增长速率上均在非一线都市里排名第一。

观察报告称，杭州、成都、南京、武汉、西安、青岛、宁波的返国事情职员数目均要高于其他省会都市，且近五年来不休处于上升趋向。杭州是此中领头羊。这些都市的发达提高，为年轻人提供了更多事情时机，比拟一线都市剧烈的竞争和较大的生存压力，这些都市相对温馨的事情情况和不休涌现的新事情机会，更能吸引年轻一代的目光。

别的，本年1月尾，人才类专业网站猎聘网也公布过一组举国人才活动的大数据。数据体现，客岁杭州人才净流入量在举国排名第一，甩开其他都市一大截。

种种迹象标明，G20之后的杭州，正在成为越来越多留学生心目中的抱负事情创业都市。杭州正在成为吸引浩繁高端人才的高处，相应地，留学生到了杭州，面临的竞争也愈加剧烈，留学文凭遭到的贬低压力，也越来越大。

学费涨涨涨 移民政策越来越严

假如孩子不是特别精良

平凡家庭巨额投入送孩子出去留学

真的要十分慎重了！

如今，花这么多钱留学毕竟值不值？这笔留学账该怎样算？何况，是在留学用度上增、外洋移民政策越来越严的当下。

昨天上午的杭州一家留学扣问机构。记者 严嘉俊 摄

美英大学学费

这几年不休在涨

据《今天美国》报道，美国各大学2017-2018学年的学费大幅上增。《美国讯息与天下报道》 （U.S.News & World Report ）排名前50的私立大学学费均匀上增3.6%，有些学校乃至凌驾4%。

好比，里海大学(Lehigh University)的学费从2016-2017学年的47920美元上增到了50320美元，涨幅达5%。加州理工和布朗大学涨幅也不低，分散为4.94%和4%。

东南大学本年的学费涨了3.6%。学校在一份公开信中说，“涨学费是为了与其他学校坚持一律”。

据报道，这次涨钱后，美国常春藤名校的学费基本上以前到达六七万美元一年，接近人民币50万元。哈佛大学在官网上提示本年的重生家庭，准备好各项学杂费73600美元（约合48.4万元人民币）。

美国公立大学的学费也是“涨声一片”。《美国讯息与天下报道》说，1995年至2015年，美国公立大学的均匀学费上增了226%。

别的，英国当局表现，英国各所大学的学费每年都市上增一轮，直到2020年新的立法调停。

澳洲移民政策越来越严

留学生将更难留在澳洲

本年，澳洲移民政策又产生了不小的改动，被称为“澳洲移民政策厘革最大的一年”。

不少移民机构分析以为，新的政策令移民澳洲难度越来越大。

起首，现行的暂局势情签证——457签证被废弃，取而代之的是将于2018年3月开头实行的新暂且武艺短少签证。新签证将把职业清单从651个大幅缩减到435个，并提高对外语才能的要求。留学生将更难留在澳洲。

其次，澳洲入籍的条件大幅提高：1.哀求入籍的寓居年限要求，从原本的12个月提高到4年；2.哀求者要取得同等于雅思均分6分的英语水平，大概充足的言语水平；3.入籍测验标题将会多量增长澳洲代价观的标题，如反对家庭暴力、支持男女同等；4.哀求者必需提供融入澳洲社会的证实，如事情、征税和孩子就学等；5.哀求者仅有三次测验的时机，假如三次都不经过，要再等2年才干重考。

别的，爸妈移民也将变革，推行全新十年暂且居留签证，每年1.5万个名额。永居签证哀求周期长达3-3.5年，乃至更久；查察将更严厉，严抓夫妇签证造假者。

看法

不要乱来地把留学作为一个投资项目

熊易寒

（复旦大学国际干系与公用事件学院副传授）

比年来，“海龟（海归）变海带（海待）”，“留学贬低”的征象越创造显。不少家庭费了九牛二虎之力将孩子送到外洋留学，而孩子返国后，并未如爸妈渴望的那样成为劳作力市场上的香饽饽，约一半的人月薪在6000元以下，一些人乃至成为名副但是的“海带”（海归等候就业）。

一方面是“留学贬低”，另一方面“出国热”仍然“高烧不退”，展现冰火两重天的光显反差。

这几年，出国留学人数和海归人数都在急剧增长。

这就意味着，中国青少年的出国留学以前从“个高上”变成了“寻常事”。假如从人力本钱投资的角度，仅算经济账的话，留学很有约莫是一笔亏本买卖。

起首，留学范围的扩展与中国的经济提高和中产阶层的范围扩展有关。

其次，出国留学从上世纪八九十年代精英的教导选择变化为南北极分化的格式，一局部无法在国内承受一流教导或对国内教导体制不够满意的家庭，纷繁将出国留学作为一个交换性选择。也就是说，在八九十年代出国留学者是高度精英化的，大局部人有着精良的国内教导背景，毕业于名牌大学，成果精良，英语水平相对高，主要依托奖学金来支持学业；而当下的出国留学者，内里存在较大的分化，一局部是国内名牌大学或顶级中学的高材生，另一局部则是由于高考的退步或竞争力不够而被动选择了出国。

一个佐证就是：2016年中国人的雅思总成果是5.7分，举世排名倒数第四，此中雅思白话的分数是5.4分，举世排名倒数第二；2016年：中国大陆考生托福均匀分为79分，略低于举世均匀分。有人对此感受怀疑：为什么中国的外教越来越多，中国人的英语水昭雪而更差了？在我看来，真正拉低中国人托福、雅思均匀分的要素不是教导办法，而是测验人数。从统计学上讲，到场测验的人数越多，均匀分会越低。上世纪八九十年代到场托福测验的都是优等生，而如今到场测验的学生英语水平差别很大。

从这个意义上讲，“留学贬低”不仅仅是由供需干系决定的（海归越来越多，不再是稀缺的人力资源），更紧张的是，一局部海归在出国之前并不是充足精良，依托留学机构的经心包装，取得不着名的大学致使是专门为中国留学生开设的教导机构的登科时机，如此的海归天然很难取得劳作力市场的喜爱。必要分析的是，外洋的私立大学水准不同很大，既有哈佛耶鲁如此的顶级学府，也有一些资质平平的学校，另有西宁静洋大学之类的野鸡大学。内幕上，毕业于外洋名校并拥有较强才能的海归，在国内劳作力市场（特别是高校和企业）仍旧是炙手可热的。

关于家长而言，在决定要不要把本人的孩子送出国之前，必要明白的是：起首，不管何等精良的教导机构，都没有点石成金的神效。假如孩子本身不够精良，不够积极，不够自律，乱来地将其送往外洋，渴望其洗心革面，这是不实际的。

其次，教导不仅仅是一种人力本钱的投资，教导的报答是多方面的，不但是经济上的，另有代价观和精力层面的。我们不克不及过于功利地对待出国留学，那些月薪六千的海归就不够精良吗？留学关于他们就一定缺乏意义吗？不克不及简便地用财帛来权衡一一局部的成果。假如一个孩子经过出国更好地熟悉了这个天下，更好地域解了本人，那么，出国就不失为一个有代价的人生阅历。

固然，关于那些尚未完成财务自在的家庭而言，也不要乱来地将留学作为一个投资项目。2000-2014年美国公立大学学费飞涨，均匀增幅达80%，美国当地的中产阶层家庭纷繁表现不堪重负，抗议学费上增的活动也是此起彼伏；中国留学生的学费要比美国当地学生更高，在这种情况下，中国度长也不要乱来跟风，基于攀比的心态把孩子送出国。

都市快报记者 胡信昌 林碧波 张娜 韦嘉蓉 张宇璐 拍照 严嘉俊

编纂：xx