留学生找不到工作(留美越来越难，各大企业纷纷开启裁员潮，应届留学生求职何去何从)

留美越来越难，各大企业纷繁开启裁人潮，应届留学生求职何去何从

关于很多想要留美事情，尤其是想在金融企业提高的留学生来说，本年（2023年）势必会是忧伤的一年。

从开年至今，美国硅谷和华尔街反复传来震荡，多家大型企业开头裁人，就连各大银行也遭到触及，3家大型银行在5天内相继公布休业。

据不完全数据统计，高盛裁人3200人；摩通大根最少裁掉了100名员工；巴莱克也裁人百人；Facebook母公司裁人1万人······

不仅云云，本年H1B签证的中签率也降至新低。据悉，本年到场抽签的人数以前打破70万了，但中签的名额却仅有8.5万个，换算下去，本年的中签率仅有12%。

有人曾盘算过，留学生假如想要经过念书、摒挡OPT和H1B签证，之后找事情等着抽签，并终极取得绿卡的概率仅有不到2%。

为什么H1B签证这么难呢？这主要是由于它的抽签机制，完全就是拼一局部运气。

依照抽签端正，这8.5万此中署名额被分为两轮抽取。第一轮直接抽取6.5万个侥幸儿，拥有硕士及以上学历的哀求者，假如第一轮没有中签，可以到场第二轮，运气好的话就能成为两万分之一。

不外，比起H1B难抽更让民意塞的是，留学生办好了OPT签证，也在美国找到了心仪的事情，但却被公司见告不克不及帮你Sponsor，那你基本也和H1B无缘了。

说回文章开头，科技和金融企业多量裁人，不仅使得留学生找事情变得愈加困难，也使得H1B签证变得更难哀求，由于在美国，科技和金融企业不休都是提供Sponsor的大户，一旦这两个行业开头裁人，那应届留学生想要长时留美事情就会变得十分困难。

以是，关于想要留美事情的留学生来说，早做方案是重中之重，除了眷注心仪企业的招聘动态外，关于签证必要准备的质料也要事先准备，并多眷注当地政策厘革，及时调停、准备。

但假如你只是想要留美积累一些事情履历后再返国，或是没思索清晰本人对否要返国，那小海马发起这些留学生，不要把目光紧盯在外洋，可以分出一局部精力眷注一下国内大厂的招聘讯息。

像是“四大”，都在国内设立了分公司，并承接跨国业务且有外派时机，留学生入职这类企业，不仅起薪高，对将来的职业提高也有很多正向作用。

即使你日后不在这些企业内供职，积累的履历和人脉也足以成为你的踏板，让你在新的事情范畴内取得一个好的出发点。

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小黄同砚毕业于QS排名前50的美国院校，学的是盘算机专业，之前不休忙于学业，关于将来的求职没有方案。直到临近毕业，他才开头发急，接连投了几份简历都没有覆信，于是就返国求职，后果仍旧不快意。

厥后，小黄的父亲开头为他发急，但却不晓得该从何入手帮助，于是找到小海马告急。在和职业方案师相反后，小黄对本人将来的职业方案也有了一个较为明白的目标，开头实验为本人做背提，完满简历。后续经过口试、口试向导，小黄接连收到了几份心仪企业的offer。

信赖很多留学生都碰到过小黄如此的困境：在外洋被课业压得没空练习，比及毕业要找事情时才发觉本人空有文凭，却没有任何应聘武艺，和很多国内985、211的应届毕业生比拟，不是没人家准备得富裕，就是练习履历不如人家多且对口。

假如您大概您家的孩子也正处于这种渺茫的形态，无碍留言批评，各位一同探究处理办法，或是点击小海马头像发送私信，让我们的职业方案师为您答疑解惑。