圣邦留学(“顶流”卸任!蔡嵩松已无在管基金,接任者啥来头?基民如何应对)

最后更新 :2023-10-27 17:59:26

“顶流”卸任!蔡嵩松已无在管基金,接任者啥来头?基民怎样应对

“顶流”基金司理蔡嵩松如今已卸任全部5只产物的基金司理。

9月29日,诺安基金公布告示称,蔡嵩松因一局部缘故离任诺安积极报答殽杂、诺安和鑫殽杂及诺安发展殽杂三只基金的基金司理,再叠加此前5月份其卸任诺安创新驱动殽杂基金司理、7月份卸任诺安优化设置殽杂基金司理,至此,蔡嵩放手头上已无在管基金。

据媒体报道,蔡嵩松的下一步或将转战私募。作为前几年伴随着公募基金提个低潮而崛起的“顶流”基金司理代表之一,蔡嵩松此次离任在一定水平上也标明基金业“去明星化”已是场面所趋。

蔡嵩松离任后,其办理的基金由刘慧影、陈衍鹏、邓心怡等基金司理接任,不成否定,基金司理厘革是正常的调停举动,但关于投资者而言,基金司理作为基金产物的直接受理者,离任将对基金产生直接影响,投资者怎样应对?业内人士发起称,可以先了解新基金司理的投资作风和水平,察看一段时间后再决定对否调停。

蔡嵩松已无在管基金 重仓半导体成其光显“标签”

2017年11月,蔡嵩松加盟诺安基金,2019年2月承继基金司理,最早掌舵的基金是诺安发展殽杂,这也是其去职时办理范围最大的一只基金,可谓其“代表作”,不外,事先诺安发展殽杂由王创练单独办理,蔡嵩松则是以增聘基金司理的办法,与王创练协同办理,直到2020年5月份王创练离任,才由蔡嵩松单独办理该只产物。

今后,蔡嵩松连续掌舵诺安和鑫殽杂、诺安创新驱动殽杂等多只基金,办理范围也从2019年初的十余亿元一块飙升至2020年末的超400亿元,跻身百亿基金司理行列。

已往几年,重仓半导体一直是蔡嵩松的操盘“标签”,以诺安发展殽杂为例,停止2023年年中,其前十大重仓股仍被半导体股票“占领”,包含北边华创、卓胜微、中微公司、圣邦股份等。

如此的战略在半导体板块上升期时可以较大限制地获取收益,但也会在半导体板块不景气时让基金显现较大回撤,2021年年中之前,半导体板块全体抬升,蔡嵩松也重仓半导体板块名誉鹊起,吸引了不少“粉丝”,但2021年年中后,半导体板块震荡下行,蔡嵩松掌舵的基金业绩体现也不佳,相反以诺安发展殽杂为例,2022年,该只基金年度报答为-40.04%,停止9月末了盘,该只基金本年以来报答则为-1.57%,这意味着假如投资者在2021年中高点买入诺安发展混兼并持有至今,回撤已较大。

不外,假如拉长时间来看,Wind数据体现,蔡嵩松掌舵诺安发展殽杂的任职报答仍高达71.70%,任职年化报答为12.45%。

刘慧影接棒蔡嵩松大局部份额 专注科技赛道

蔡嵩松离任后,诺安发展殽杂、诺安积极报答殽杂及诺安优化设置殽杂这三只基金均由基金司理刘慧影接棒,不外,此前刘慧影已与蔡嵩松协同办理过一段时间的诺安发展殽杂、诺安优化设置殽杂。

其他两只基金中,诺安创新驱动殽杂由邓心怡、左少逸接受,诺安和鑫殽杂由陈衍鹏、邓心怡接受。

可以发觉,刘慧影成为蔡嵩松基金的主要接棒者,接受了大局部范围。

公开材料体现,刘慧影有8年的证券投资办理从业年限,此前,其曾就职于东兴证券等,从事行业研讨事情,2020年12月到场诺安基金,历任研讨员。2022年8月起任基金司理。

据悉,刘慧影专注科技赛道,美国的留学和事情履历,让她熟知半导体产业的提高途径以及现在产业武艺的研发高度,返国后她在国内券商承继电子行业首席分析师和TMT组长。

8月8日,刘慧影在诺安基金举行的“关于将来、投给将来”科技投资分享会上表现,AI发作关于中国半导体产业有双重积极影响。从需求端来讲,半导体是AI使用的底座,AI使用的推行对整个芯片行业有极强的需求拉举措用。

其他接棒者还包含邓心怡、左少逸、陈衍鹏。据悉,邓心怡曾任职于中国对外商业信托仅限公司,从事投资研讨事情,2020年11月到场诺安基金,历任研讨部副总司理,现任研讨部总司理;左少逸曾在中软体系工程公司从事盘算机软硬件研发及战略研讨事情,在易观智库从事盘算机、互联网行业研讨及数据分析事情,在浙商证券、中信建投证券从事盘算机行业研讨事情,2022年5月到场诺安基金,任盘算机行业研讨员;陈衍鹏曾任中国证券报研讨员、中泰证券通讯分析师、四川提高办理公司项目投资司理,2016年8月到场诺安基金,历任研讨员,2020年7月起任基金司理。全体来看,接棒蔡嵩松的基金司理任职履历均不多。

在业内,基金司理去职任职都是正常的调停举动。Wind数据体现,本年上半年,公募基金司理去职人数就高达147人,不外,作为基金产物的直接受理者,基金司理去职毫无疑问会对基金本身产生影响。

天相投顾公布的一份报告体现,相较于偏债型基金,偏股型基金在业绩、范围两方面均遭到基金司理厘革的较大影响。

那么,针对基金司理离任,投资者又该怎样应对呢?有业内人士发起,可以先了解新基金司理的投资作风和水平,察看一段时间后再决定对否调停,这是比力稳妥的做法。

别的,关于基金公司而言,明星基金司理固然“吸金”,但明星基金司理去职带来的影响也较大,基金公司应更注意眼前的投研才能的打造,才干变小基金司理去职带来的影响。

新京报贝壳财经记者 陈燕

编纂 岳彩周

校正 卢茜

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