美国留学局势(揭秘美国留学后的残酷真相！)

揭秘美国留学后的严酷原形！

“去美国念书，是不是就能留在美国事情？”这是很多上心出国留学的中国学生眷注的成绩。

依据国际教导协会（Institute of International Education）的统计，在 2020-2021 学年去美国念书的中国人，统共有 317,299 人，是赴美留学生人数第 7 多的国度。

2020-2021 美国留学人数

此中，很多人都对留美事心情到向往。国际学惹事情平台 Interstride 2022年 的观察也发觉，不分国籍，美国留学生中有 72% 想留美事情，31% 的人更渴望能留下事情又长时定居。

但是，国际学生在美国找事情，并不是积极就一定有劳绩的。先不谈文明顺应、藐视等成绩，签证，就是国际生主要面临的困难关卡。

签证毕竟多难拿？

在美留学生假如想在毕业后持续事情，最常哀求的是 H-1B 非移民专业武艺类事情签证。

要哀求 H-1B 签证，必需先找到切合资历的店主。店主必需有权招聘国际人才，并且要有充足的财力承继此员工的帮助人。美国当局还划定聘任外籍人才不克不及影响本国百姓的事情。固然，受聘的外籍人士也不克不及有任何过往的犯法纪录。

假如店主完全切合移民署的划定，接下去公司必要“提交材料以供查察”，通事后，才干提交员工的 H-1B 签证“哀求”。

换句话说，事情签证也不是走了上述流程就一定能拿到。

每年，美国当局 H-1B 签证的初次核发额度为 65,000 张，此中有 6,800 张预留给了到场 H-1B1 计画的智利和新加坡人民。高等教导机构、局部非营利构造、改换店主及续签哀求则不在核发额度限定内。

以 2021 年为例，拿到 H-1B 签证人数最高的两个国度是印度（74.1%）和中国（12.4%）。 （顺带一提，2021 年核发的 H-1B 签证有 72.2% 的获益报答男性，27.7% 为女性，性别比例严峻失衡。）

拿到事情签证的时机，在不同产业间也有较大的差别。Amazon、Google、IBM、Facebook、Apple 等高科技产业公司每年能拿到上千张 H-1B 签证，其次是 Infosys、Deloitte、Bloomberg、LinkedIn 等大型谘询业、商业干系的公司。

寻常来说，社会封建专业的留学生毕业后，较难找到能切合签证资历的事情。

很多留学生戏称 H-1B 哀求为“抽抽乐”，由于即使他们打破万难进入了可以帮助国际人才的大公司，也不一定能告捷拿到签证。每年签证哀求的人数远超核发限额，但是一切人又都切合签证资历，于是美国当局只好採取分梯次抽籤的办法决定谁是“侥幸儿”。这也招致每年有很多人由于签证没抽到只好返国。

拿签证前哨战：练习

由于事情签证的门槛很高，没有身份（人民、永世居留权）的国际学生一开学就必需开头找练习。

现就读波士顿大学盘算机研讨生一年级的 Debra 表现，国际学生要找科技业的练习，寻常都市哀求 Amazon、Google、LinkedIn 之类的大公司，由于仅有这些公司才有才能在学生毕业后提供帮助，帮他们哀求事情签证。

但是，大公司的竞争总是最剧烈的。

Debra 报告我：“固然科技公司职缺很多，IT 公司都在美国，但是全天下的人都在竞争。”

而无论什麽行业，大公司的暑期练习寻常都是在 9 至 10 月就停止了，学生们的举措必需十分快速才行。

还记得客岁 9 月刚开学的时分，我身边的同砚就以前开头拿著履历到处找练习时机了。事先，由于我尚未出书充足多的英语作品、也没事前请上任店主提供保举信，以是完全没有办法提交练习哀求。

Debra 坦言，本人从客岁 10 月开头哀求练习，不休到本年 4 月才透过一位业界学姐的内推收到春季练习的线上稽核（Online Assessment；OA）关照。

“时机是给准备好的人的，”Debra 说，“你假如来美国才开头准备，连最初一个剩馀的暑期练习名额都抢不到。”

在求职上，学校又能帮几多？

谈到美国留学，大局部的人起首想到的就是热血的学费。

的确，比起中国的大学学费，美国留学的价格可以说是相当惊人。依据 CollegeBoard 的统计，美国私立非营利大学 2021-2022 学年的学费均匀为 38,070 美金，折合台币凌驾 110 万元。倘使还要加上留宿费、生存费，均匀下去则需 55,800 美金。

2020-2021年美国学费均匀表

花了这么多的学费，学校能提需求国际学生的事情协助有哪些？

美国的高等院校都设有职涯提高中央，大局部的学生都能从职涯提高中央取得协助。Interstride 的观察报告体现，在一切学生中，有多达 81% 的人以为职涯提高中央对他们来说是有协助的。但是，对当地事情情况了解较少的国际学生，在求职历程中却较少使用学校资源，因此仅有 22% 的国际学生以为职涯提高中央是他们找事情时最大的助力。

细究其缘故，可以发觉大局部的职涯提高中央很少有国际人才的事情资源，也不清晰哀求事情签证的干系资讯。

来自中国安徽，波士顿大学市场转达研讨地点读的学生汤远笛表现，本人对学校举行的活动感受“十分扫兴”。客岁 10 月，他到场了两次职涯提高中央举行的事情博览会，发觉大局部都是场合性的公司，并且很多都不承受必要签证的国际学生哀求。

他说：“我一个一个去问了，50 间公司裡面仅有 3 间支持签证。”

不外，我也碰到一个反例。亚利桑那大学（University of Arizona）讯息硕士毕业、现美国在任记者林佩谕则以为，系所提供的资讯是她找练习、找事情的一大助力。

她在事情博览会上报名了与会媒体的口试，终极告捷取得练习时机。

她对 Interstride 的问卷后果感受惊奇：“我以为讯息系相对是让我找到练习的一个很紧张的协助。”

回到观察后果，既然很少国际学生以为学校的职涯提高中央是他们的助力，大局部的国际生都是怎样找事情的呢？

过半数 Interstride 的受访者答道，他们找事情靠的主要是“人脉”和“一局部积极”。

Debra 婉言，在科技范畴，“大公司不找人内推，履历完全没有人会看。”

她在哀求练习初期没有找人内推，从 10 月开头提交哀求，投出去的履历都杳无音信。但当在 Amazon 事情的学姐帮她填了内里保举表后，不到一小时内人资就发了线上稽核关照给 Debra ，并主动找她要履历。

仔细一想，我身边商学院、转达学院的同砚也有很多都是透过传授的人脉才找到练习。

留美事情这么难，国际学生该怎样应对？

起首，在出国之前应该要做足准备。林佩谕表现，疫情后的干系留美资讯，从留学哀求条件、在学或毕业练习时机、美国各范畴人力资源市场的供需，到移民或非移民签证的哀求都不休在厘革。紧张资讯的即时查找、核实与分析至关紧张。

其次，到了美国之后，在念书之馀也要多跟过去人讨教履历。学校教师寻常都是在专业范畴有所成果的人，并且也都渴望本人的学生能取得最好的提高。因此，教师的履历是身为国际学生的我们最好也最易取得的资源。

别的，国际学生还应多加使用学校、网路资源。学校职涯提高中央、系所网站上常常有美式履历和求职信的写作模板，而 LinkedIn 和 Handshake 则是美国大学生拓展业界人脉最常使用的网站。在找到本人的目标后，多跟过去人讨教履历，是初次踏入美国职场的国际学生极大的协助。

在找到事情后，要积极查找签证的最新资讯，并与公司相反签证成绩。每年都有逾万人提交了 H-1B 哀求却没有抽中，因此儘早和公司告竣共鸣、进入 H-1B“抽奖池”，可以提高留美事情的机率。

最初，留美事情从练习、哀求正式职位，到签证哀求都不是能一步到位的事变。面临将来的不确定性，历程中会承受很大的压力，以是要得当的活动、轻松，坚持安定的身心形态。

把康健放在第一位，然后尽己所能，才不会有任何遗憾。