英国一年硕留学生还禁绝备求职？禁绝备，来年返国校招就来不及了

9月关于英国本科重生来说是优美的，各位带着开学的兴奋走入新的情况，交友学习。但关于英国硕士留学生来说，9月是最不容不放在眼里的一个月，由于它将有很大约莫会影响到各位日后的事情。

海马职加求职办事名企直通车

据观察数据体现，在求职者条件相当的情况下，国内80%的HR都市选择有留学履历的人。

而HR们之以是这么选择，是基于以下3方面思索：一是对求职言语才能要求高；二是公司对多元化人才的需求大；三是，展开外洋业务必要具有国际视野的人才。

有的家长约莫会对该数据有疑问，既然留学生这么有上风，怎样一年硕求职还会受挫。

起首，国内里分HR对一年硕存有偏见，即使是大企业的HR，有的也仍旧对外洋院校的排名及专业才能了解不深。

其次，国内应届生求职竞争力逐年提升，很多留学生都表现“卷”不外。

实践上，并非是国内的应届生“卷”，而是他们比留学生更会做方案，积累的练习履历更多。

通常，9月开学的一年硕，将于次年9月完成学习内容，次年12月才干拿到毕业证。

而国内的学制广泛比外洋院校更长，即使是硕士，最短也必要2年才干毕业。但相似的是，国表里的硕士院校都市将课程会合在第一年上完。

外洋院校上完这一年的课，会让学生直接毕业，但国内硕士生上完课，却有近一年的时间练习，提升事情竞争力。

这也是为什么相反是名校毕业的硕士生，国内应届生在简历上会显得更“卷”。

以是，新开学的一年硕想在返国校招时，拿offer更为顺遂，必要从如今开头就做好求职方案。

小海马渴望留学生和家长们记取的是——求职方案是留学惹事情路上的“灯塔”，能帮留学生指明求职朝向，它不是刻舟求剑的，后续还要依据留学生的准备情况做调停。

多数据体现，2019年至2023年间毕业的应届及往届留学生中，凌驾90%以上的留学生都选择了返国事情，仅有不到4%的人选择留在外洋事情、生存。

而生留学生之以是叹息国内事情压力大，最主要的缘故就是他们的求职方案不够明了。

举个例子，国内大厂名企在挑选简历时，会更喜好练习履历丰厚（事情才能强）、承继过学生干部（构造和相反才能好）、有证书有参赛奖项（专业才能强）的求职者，由于如此的人，会和企业、岗亭的婚配度更高。

而有了求职方案的留学生，就可以墨守成规丰厚本身练习履历，提升专业才能，让本人和目标岗亭的要求更为契合。

如今国内24届秋招正在火热举行中，此中也不乏优质练习岗亭，且局部大厂名企以前在“偷偷”宣传寒假练习了！

假如留学生想找练习，担心没时间返国去公司，没干系，我们可以经过长程练习的办法获取一段高质量练习履历；假如留学生担心本人简历不够出彩，进不去口试，我们还可以找专业教师帮我们精修简历，做笔口试向导。

假如留学生现在对求职还比力渺茫，想要一份有针对性的求职方案，或是想要一个专属内推时机，让本人的简历比他人更早送到心仪企业的HR手里，无碍留言批评，或点击小海马头像发送私信，让我来帮您处理懊恼。

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