英国留学研究生就业(中国留学生必看，2022英国毕业生就业报告出炉)

中国留学生必看，2022英国毕业惹事谍报告出炉

客岁我们发过一篇文章，对英国研讨机构High Fliers Research公布的《2021英国毕业惹事情市场报告（The Graduate Market in 2021）》做过具体解读。

一年后，《2022年英国毕业惹事情市场报告（The Graduate Market in 2022》准期而至。

该份报告针对的观察目标是《泰晤士报》选出的百强应届生店主，由来自34所大学院校的16,121名2022年英国毕业生从1500多家不同的机构中票选出来，因此参考代价很大。

接下去，我们将基于这份报告，具体梳理英国毕业生如今方临的事情市场情况，并解读2022届毕业生在事情市场碰到的机会与挑唆，渴望能给中国留学生提供一些求职启示。

2022年毕业生岗亭大幅上升，凌驾疫情前水平

寻常来说，2022年的毕业生招聘周期始于2021年9月，现在来看，随着新冠疫情的影响渐渐散去，英国的经济以前走在清醒的正轨上。

在如此的背景下，2022年的招聘岗亭数目也体现喜人。

这份报告就指出，英国顶级店主招聘的2022届毕业生人数将大幅增长。

数据体现，受疫情影响，2020年的毕业生空缺岗亭较2019年暴跌了12.3%。

比力之下，2021年的毕业生空缺岗亭上增了9.4%，与原方案比拟增长了2400人，并将在2022年持续上增15.7%，这意味着英国事情市场正在强势回暖。

下图体现，仅有15%的英国店主在2021年缩减了毕业生招聘范围，85%的店主将坚持或增长招聘毕业生，与2020年比拟大幅提高。

一切行业均增长招聘人数，公用部分仍然招的最多

假如将英国顶尖店主在2022年招聘的毕业生数目与客岁9月的方案招聘目标比拟力，我们会发觉：

在《泰晤士报》百强应届生店主中，一切行业和商业范畴的毕业生招聘目标均有所增长。

最分明的是石油和动力（Oil & Energy）、扣问（Consulting）、管帐和专业办事（Accounting & professional services）、工程和产业（Engineering & Industrial）以及银行和金融（Banking & Finance）等行业。

和客岁一样，包含教员、医生、公事员在内的公用部分（Public sector）估计成为2022年应届毕业生的最大招聘者，该范畴将为大学毕业生提供4748个入门级职位。

相应地，管帐和专业办事（Accounting & professional services）、公用部分（Public sector）也成为店主在大学宣讲会上重点眷注的目标。

毕业生起薪中位数上增至3.2万英镑

和历年不同的是，英国毕业生2022年起薪中位数估计上增至3.2万英镑，将冲破此前一连7年坚持在3万英镑的纪录。

同时，在《泰晤士报》百强毕业生店主中，有24家起薪凌驾40,000英镑，占24%。仅有2家（2%）企业的毕业生起薪在20,000英镑或以下。

薪酬最高在投行、律所及扣问公司

停止2021年底，给英国毕业生薪资最高的店主分布在投行（年薪中位数￡50,000）、状师事件所（中位数￡50,000）、扣问公司（中位数￡47,500）。

别的7个行业——石油动力、银行和金融、批发、步队、消耗品、武艺、管帐和媒体的毕业生均匀薪资也都凌驾了3万英镑。

2021年毕业生起薪最低的是公用部分的毕业生，约为2.31万英镑。由此看来，固然公用部分在该年招聘的毕业生人数最多，但其毕业生的起薪是最低的。

招聘仍以线上为主，雇员背景多样性备受眷注

除了传统的经过大学事情办事机构安插招聘的办法，本年有多量店主（96%）启动交际媒体招聘，并有凌驾半数的店主以为这种办法十分红功。

相反受接待的平台另有线上宣讲（93%）、毕业招聘网站（93%）和大学事情中央（91%）等，这些在线招聘的办法好效地交换了以往的校园招聘会和行业活动。

这种转战线上的招聘形式带来的后果是，相当一局部英国顶尖毕业生店主丢弃了针对特定大学的招聘形式。

《报告》指出，在2021-2022年的招聘季，全英仅有31家店主选择了凌驾30所大学来举行招聘宣讲活动，16家店主并没有任何针对性的大学名单。

值得一提的是，店主们在2021-2022年分外注意招聘职员背景的多样性。

79%的英国顶级店主表现，种族多样性是本年招聘的优先事项；68%的店主以为性别多样性很紧张；72%的店主以为，维持构造外貌是他们招聘的重点之一。

顶尖店主喜爱的英国高校

从举行宣讲会的数目来看，现在最受店主喜爱的五所大学是曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学和利兹大学。

这些院校在2021-2022年时期吸引了最大多量的顶尖店主举行线上招聘会等一系列宣传活动。

为什么G5院校在这个排名中反而落伍了呢？由于这份报告的评判标准更多是倾向于高校与店主的互助，校友力气，毕业生职业出息等方面思索。

在评判标准以开学稽核、教学体现、学术研讨、学生帮助等为主的2022英国泰晤士大学排名中（The Times & Sunday Times Good University Guide 2022)，剑桥大学和牛津大学无须置疑排名第一第二。

这个排名也从一边反应出，在英国举行求职，其门槛并不仅仅仅有学历，店主更注意毕业生的一局部才能与综合本质。在英国，很多毕业生项目不限定毕业生的专业背景，这也给求职者们提供了愈加宽广的职业选择。

固然，很多G5大学（特别牛剑）的英国学生本身出身贵族或富有家庭，一局部毕业后会选择承继家属产业，承继CEO而非打工人，这也是其在受店主喜爱榜单上落伍的一大缘故之一。

2022年应聘人数变小，事情市场求过于供

和客岁的竞争剧烈不同的是，在2021-2022年招聘季中，主要紧张范畴的岗亭求职哀求数目大大下降。

下图体现，六成（59%）店主以为，他们本年收到的求职哀求数目不同水平地下降，仅有20%的店主收到了更多的哀求。

就哀求者质量来看，55%的店主以为，到现在为止，他们收到的求职哀求的质量与客岁相似。

行家业分布方面，化工和医药（Chemicals & Pharmaceuticals）、慈善和志愿（Charity & voluntary）行业的哀求量下跌38%。

仅有工程和产业（Engineering & Industrial）和管帐和专业办事（Accounting & professional services）的哀求量分散上增10%和1%。

消耗品（Consumer Goods）、执法（Law）和批发（Retail）行业则坚持安定。

练习是拿到正式事情offer的拍门砖

报告指出，练习不休以来是英国大学惹事情中紧张的一环。

为了提高求职者们的竞争力，报告还指出，七成主要店主在2021年提供了面劈面的假期练习或练习时机，四成店主选择将在网上提供这些练习时机。

不外，由于应聘者人数下降，近一半（48%）的店主反应收到的练习哀求变小了，练习生质量大大多与客岁相似大概好于客岁。

英伦投资客写在最初

简便来说，随着疫情渐渐常态化，英国2022年招聘季显现了强势回暖的趋向。

在履历了行业范围减少和两届毕业生扎堆求职的情况后，英国事情市场渐渐规复到了疫情前的水平，乃至还显现了应届生求过于供的场面。

关于想在英国求职的中国留学生而言，起主要使用好毕业惹事情签证（PSW签证），有针对性地举行练习或哀求，在招聘岗亭较多的行业寻求时机。

最初渴望以上报告分析对各位有协助，固然每年都是“最难事情季”，但只需积极，奉献一定会取得报答。