留学生如何在国内社保(留学生落户上海，社保不注意这些就白交啦)

留学生落户上海，社保不注意这些就白交啦

社保是留学生落户上海的重中之重，今天小编就来讲讲入职后社保必要注意的事项↓

和HR确定本人的社保基数

社保基数，通常情况末即是你入职时分的基本薪资，比如入职时基本薪资为11000，那么社保基数寻常就是11000，以11000作为基数，乘以相应的比例（上海市有安稳的比例）去交社保。

现在留学生落户上海的社保基数要求为：10338（1年1.5倍要求15507）。

但是，也不扫除局部公司会以低于你入职时的薪资为基数去交社保（如入职时薪资11000，但社保基数依照最低基数去交纳）。

以是入职后要立刻和HR确定本人的社保基数，以免哀求时才发觉基数不够。

入职后第二个月记得查社保个税交纳情况

同砚们入职后第二个月一定要记得去查询确定本人的社保个税情况，以免影响本人的落户进度，主要是看以下几点：

1）社保基数

2）报税收入（对否与社保基数婚配）

3）公司主体

4）对否属于第三方代缴

其他注意事项

没有拿到批复前不成以容易去职跳槽

政策要求留学生需在同一单位一连6/12个月按要求交纳社保个税后可以提交落户哀求。

但在稽核历程中需坚持社保个税交纳，不克不及去职换事情，不然必要在新公司重新累计足额社保后再提交哀求。

事先准备哀求质料

留学生落户上海哀求流程长，质料多，假如不事先准备好，到了哀求时不免会手忙脚乱。

事先了解政策，及时跟进哀求流程，事先整理提交质料等都能协助同砚们更快的落户上海，假如精力仅限，也可以寻求专业第三方机构的协助。