留学回国报告(《2022中国海归就业调查报告》出炉！国企太香了！)

《2022中国海归事情观察报告》出炉！国企太香了！

克日，智联招聘公布了《2022中国海归事情观察报告》！

依据数据来看，从2020年开头，返国求职的海归人数分明增长。

2022年返国事情的应届留学生人数再创新高，范围同比增长8.6%。

在返国求职的留学生中，英国的比例最高，为41.4%，其次是澳大利亚(20.3%)和美国(9%)。

来自日本、新加坡、马来西亚等其他亚洲国度的留学生返国求职人数明显增长。

智联招聘2022中国海归事谍报告体现，影响留学生返国的最大要素是“国内生存愈加便宜”占58%，“更认同国内的文明情况”占40%，别的另有32%的留学生以为“国内事情时机更多”。

随着海归职位布局的优化，海归优先职位的均匀招聘薪酬不休上增，2022年到达14680元/月，比拟2021年增长7%。

2022年海归优先岗亭占据第一位的仍旧是教导/培训行业，不外占比和2021年比拟有所下降；专业办事/扣问、互联网/电子商务分散以14.3%、11.1%位居第二、第三。

相较于2021年，专业办事/扣问、医药/生物工程、大型装备/机电装备/重产业、商业/入口等的职位数占比提升。

从职业方面来看，2022年海归优先职位中，留学向导、言语培训、翻译等专业化岗亭的占比力高。值得眷注的是，中小学课程向导、早教/幼教职业均进入招聘需求TOP20。

招聘需求占比前20的职业还包含贩卖参谋、市场/品牌推行、保险、银行及金融办事等市场类及金融类岗亭。

从占比增幅来看，对留学向导、翻译等岗亭的需求分明增长。

依照智联招聘的数据，越来越多的留学生也开头喜爱国企和布局/遗址单位；2022年渴望进入国企事情的留学生占比38.8%。

以上报告数据泉源于智联招聘公布的《2022中国海归事情观察报告》