留学中介转让(业内人士自曝中介行贿！大学生实习“付费内推”叫价数万元，还要签署“保密协议”)

业内人士自曝中介受贿！大学生练习“付费内推”叫价数万元，还要签署“保密协议”

随着暑期到来，大学生也迎来练习旺月，不管是为了毕业找一份好事情，照旧为了留学哀求材料亮眼，练习履历如今在大学生活中都成为越来越紧张的存在。各种练习公司中，互联网大厂、四大管帐事件所、着名证券公司、扣问公司等，则是学生们翘首以待的香饽饽。

内推，原本是企业为招聘良善人才开发的一条内里保举通道。但当岗亭仅限时，“内推”却被一些中介使用，变成了一门光秃秃的买卖，叫价数千到万元不等。乃至，衍生出“不晤面”的长程练习。

当“练习”变成一门买卖，是不是真如那些机构所言，不付费就无法优质的练习时机？记者就此掀开观察。

接连而至的受贿邮件

六月中旬，在券商公司做金融科技项目标李嘉（化名），经过群众号和微信群发射了一则练习招聘信息，没多久，他的邮箱便提示收件——一封来自求职中介的“互助邀约”殽杂在应聘的简历中，显得有些另类，但是紧接着他又收到了第二封、第三封中介来信。收件人一栏体现为多人，意味着不止本人收到了如此的信息。

我们是XX事情室，专门办事于大学惹事情，我们有很多背景精良的学员想要进入您地点的公司练习。教师可以协助内里refer（保举）一下我们的学员吗？我们有上万名意向学生，每个学生告捷进入公司练习会给到您2-5K的保举金。”

↑求职中介机构群发的受贿邮件

奉上门来的“外快”却让李嘉有些恼怒，他想起了本人一年前求职的履历。

客岁五六月份，李嘉照旧个即将毕业的研讨生，他把券商公司研讨员作为本人的事情朝向，而练习履历的空缺，让他担心接下去的履历约莫不够亮眼。一连投出去的简历仿佛“杳无音信”，李嘉开头坐不住了。

他翻看B站、知乎、微信群众号，到场练习社群。在眷注一些求职类公号、博主的招聘信息、职业方案引导等“干货”时，李嘉不知不觉地被吸引到了求职中介的身边。

先是有贩卖打来电话了解基本情况，接着，就在微信上拉了一个4人群聊，先容“职业导师”给李嘉熟悉。一来二去的交换中，对方捉住了他缺乏练习履历的短板，让他信赖要想完成目标，一定要去好的券商练习，经过付费内推可以提高告捷时机，而时间紧急、名额仅限，再不报就来不及了。

李嘉碰到了不止一家求职中介，与不止一位“职业导师”交换过，而他们的协同点，都是终极将话题带到付费内推练习上，要价一个比一个高。

第一家中介公司声称可以为李嘉提供一条龙办事，包含专业武艺一对一提升一次、口试提升、内推办事，打包售价1.2万元；第二家则提供2-3个月某证券的实地练习，收钱2万元，并要求其不许向任何人泄漏有偿练习之事；要价最高的一家，开出了41999元的套餐收钱标准，并表现本人投简历约莫错已往更好的公司练习的时机。

↑开价最高的一家收钱41999元

当时分我以为，假如不经过他们，将来的职业都是昏暗的……”李嘉追念。

但热血的用度让他犹豫起来，转向师哥师姐咨询发起。以前事情的先辈及时劝醒了他，不要轻信中介的话，上公司官网找练习才是准确途径。

↑以前事情的学长给李嘉的提示

时隔一年，戏剧性的一幕上演，本人的身份从被套路的求职者变成被行贿的券商业内员工。

面临“求互助”的邮件与其眼前的中介公司，他不由叹息，原本真的会有人来行贿内推，假如有员工收到如此的来信并且上心做“内应”，那么，求职者公平竞争的时机就被严峻毁坏了。

明价标价的练习岗亭

在临门一脚的时分，李嘉被师哥师姐拉了归来回头，可并不是每个急于练习的大学生都能逃过中介的“忽悠”。这些中介机构样式多样，如职前教导、职业方案、留学扣问等等，习用的伎俩就是在伙伴圈等交际平台刷学员告捷的“战绩”，将贩卖包装成“职业导师”，引导学生付费置办内推练习。

曾有媒体报道，某大三学生花2万元置办着名快消品公司长程练习岗亭，某985高校女生4万元置办两份互联网商业分析练习时机，某研二女生置办长程练习5千元定金受骗。

不仅是隐蔽在交际网络“垂纶”的求职中介，掀开闲鱼、淘宝等电商平台，乃至可以直接搜刮到付费内推的置办链接。

在一个自称可内推互联网、快消、金融、四大、证券、扣问公司的商家主页，摆列着五十多个购物链接，分散是不同行业的内推，标价从几元钱到几千元不等。

记者点开了一个标价为99元的互联网内推链接，以大三学生的名义与商家扳谈，对方直接表现，价格并非标价所示，要依据岗亭来定。

在记者自述求职意向为运营类岗亭后，对方表现该类练习收钱在1.7万支配，可实地练习，有练习证实，支持背景观察。

“上海有腾讯热搜产物运营、小红书口碑营销产物运营、字节跳动抖音活动运营，付费内推，保过的。”中介提出要先看简历，公司决定要人了，就走公司的正式招聘流程。

↑求职中介表现，付费内推要先看简历

当记者表现在干系互联网公司的官网也可以找到练习职位，想要本人投递时，中介立刻回应，你可以本人投，但是没经过的话，简历会被“锁住”，不再有资历到场内推。

接着增补道：“假如你投完了没进但照旧想去同一家公司，我可以请人‘提’你的简历，价格就会上去了。”

“以退为进”的回应，就让学生对本人投递简历产生担心——一旦本人投了就不克不及再被内推了，大提要花更高的价格，仅有直接买内推才是最保险的。

不仅仅范围于为事情铺路，很多准备哀求留学的学生，也会在留学机构教师的先容下，交往到付费内推，这也成了留学机构为吸引学生选择自家办事常用的附加优惠条款，而对否能真的提供练习时机，都是未知数。

“保过”噱头的付费内推

在豆瓣的某小组，关于要不要费钱买练习，学生的臆断体验分红了两派，有人以为本人的确到场了大公司的项目，学到东西，富裕了简历，也有人当机立断说是骗局，万万不要上当。

那么付费就能取得内推时机真的存在吗？

自我先容曾在四大管帐事件所及留学中介机构任职的知乎答主“大欣V”报告记者，这种征象的确存在，他还专门出过几期文章教学生怎样区分付费练习的“坑”。他表现，这些抢手企业中有企业员工暗里与求职中介、留学机构相接洽，收取用度举行内里保举乃至确保经过。

↑某付费内推练习群众号内容

↑某中介声称本人与多家大型企业有互助干系

既然费钱就可以买内推，那么是不是真如宣传所说可以“保过”？

记者分散接洽采访了几家大型互联网企业内里事情职员，他们分析后不约而同以为内推本身并不难，内里员工上传学生简历就可以完成，因此出售内推岗亭存在约莫，但“保过”只是噱头。

某BAT在任员工报告记者，练习生本人走公开邮箱投递，大局部会被机器大概人事给筛掉，而员工内推的人事寻常不会否掉，以是内推的时机相对是大一点。

但简历内推完毕后的口试等环节，就不是某一一局部能支配的了。

在其地点的互联网大厂，低级别的岗亭寻常部分内里边试，但最初会颠末人事再谈下薪资等，高等别的岗亭一定会找其他部分的人再口试，想混已往比力困难。

他以为内推能约到口试是真，但“保过”言过但是：“内推没有什么本钱，只需一个过了中介就赚了，毕竟是学生本身就具有这个条件照旧你的成果呢？这就是个概率成绩。”

某大型团购网站运营组卖力人先容，公司的流程本身是正轨的，一个练习生想过来，有两种办法，一种是走校招，口试官会在背景里挑选简历，颠末口试、口试才可以过来；第二种就是由公司员工内里保举给口试官，寻常要颠末3-4轮口试，经过了才会来练习。

“你看这个花4万买练习的985女生，她绩点91，简历写好应聘过来成绩不大。她相当于花一大笔钱买了个内推时机，后方照旧看本人。”她以为，那些实地练习所谓的“保过”，除非买通一切环节的人才有约莫完成。

某多次承继口试官的互联网大厂在任者泄漏，的确曾有求职机构主动与本人交往，并提出渴望他能偶尔去给学生做职业方案的培训课程。

“前些年先是扣问公司，这两年互联网也显现了。内推名额卖钱就是蒙骗学生，略微想想办法托伙伴、学长学姐找个熟悉的内里员工就能内推，交几万块太傻了。”

“大欣V”也有相似的看法，他指出“四大”有一套完备的招聘流程，练习生要过简历关，还要过在线口试、小组口试、司理口试、合资人口试关，内推机构思要把人100%送过来不但要买通人事，还要买通司理和合资人，中介机构没有这个本事凭几万块就做到。

这些付费内推机构宣传说‘保进’，但是和上海车牌代拍大概‘炒股大师’的办法相同，是个概率成绩，即使是学生本人靠才能进入，也会误以为是干系起了作用，且无从查证。”他总结了中介“白手套白狼”的套路。

真假难辨的长程练习

在这条灰色产业链上，除了实地练习，稀有的练习情势另有“小黑工”和长程练习。

“小黑工”屡屡是一个项目暂且有效人需求的本部分招聘，固然不走人事流程，但也算是到场了练习，支持背景观察，开不出练习证实，这种难度低，交钱就保过。

实践中，真正有项目必要的“小黑工”数目仅限，无法满意中介机构多量的练习需求，因此也有中介买通内里员工，制造并不存在的练习需求，线上给学生安插搜集材料、整理数据的杂活儿，经过长程练习蒙混已往。

长程练习由于不克不及晤面，水分很大，也是骗局最会合的地带。

“小黑工”长程练习最少还算是练习，但有些长程练习完善是胡编乱造，乃至由中介假冒企业“导师”，有的乃至卷款跑路，诈骗学生。

业内人士泄漏，一些留学中介机构，为了让学生置办本公司办事，将内推业务作为附加条款，但是不外是这边拿了学生简历，那边本人到处搜刮招聘信息帮学生投简历，进了算机构的成果，没进就推脱责任是学生方才能完善。有员工为了让学生信赖本人真的帮助找到了练习时机，就假冒企业人事部分打电话关照登科，再经过长程练习安插简便职责，不知情的学生不仅花了冤枉钱，还花了冤枉时间。

即使云云，照旧有多量学生选择长程练习。他们屡屡由于时间、精力等种种缘故，本人来不及找大概找不到大企业中心岗亭的练习，但是为了留学哀求或今后求职，做一段优质练习提升背景。

求职中介机构、留学机构一方面怂恿着学生的焦急心情，一方面想法与大公司搭上干系。

有暗处受贿事情职员的，也有明面上“蹭流量”的。一些中介平台，发迹的办法就是经过公益讲座等，把握多量学生简历，约请大公司前来创办讲座。学生就愈加信赖中介的神通宽大，有路径做到内推。

不管是数万元一次的实地练习，照旧真假难辨几千元起步的长程练习，这门不必要转头客的一锤子买卖，每年都能重新一茬的大学生身上套取优点。

“严厉保密”的优点链条

企业内推，本意是经过企业内里员工保举，绕过猎头公司、招聘网站等正中步调，使应聘者和招聘方零距离对接，为的是让人才高效、自在的活动。

当有人对准内推并把它当成买卖的时分，内推应有的功效散失，乃至拦阻正凡人才选拔——原本难中选的付钱中选了，原天性中选的被抢走时机。

在关于这一灰色产业的讨论帖中，有网友表现被动：动辄2万元起步的价格，没形拔高了财经类学生的求职门槛。

“大欣V”追念，早在六七年前，就以前有了付费练习，但那会儿属于小众市场，不管是准备出国留学照旧直接事情，多数是老老实实地本人找练习，浩繁的“卖练习”的机构是从近三四年开头投向这个业务，提超过的“长程练习”如今能占约一半市场。

早在2018年，就有财经博主“大力如山”公开炮轰收钱内推，在事先惹起业内广泛眷注，但是几年已往，这一征象却并未散失。利用简便、优点可观、取证困难，让付费练习“野火烧不尽，旭风吹又生”。

很分明，出售练习岗亭的举动踩到了公司红线，业内人士称，由于这类举动是暗箱利用，企业本身不知情，一旦被查出来一定会处分，内里员工很约莫被直接开除。

但在实践利用中，企业很难取证。员工随手上传一份内推简历，被登科了就能取得佣金，带一个长程练习生，不必开练习证实乃至不必被同事晓得，就有佣金；从学生的角度，流出练习时机是买来的，对本人没多好处，并且员工受贿的内幕难以取证。这种低本钱的赢利办法，让优点链持续活动，难以根除。

在观察中，记者取得了一份电子版内推条约，此中专门单列出“保密协议”一大项，要修业生对保举渠道和练习内容严厉保密，不成跟任何人提及练习渠道或有偿保举练习。“大欣V”表现，这类条款很稀有，乃至有见到过写着“流出条约罚款100万”的条款，以此来吓唬学生保密。

↑付费内推条约中的“保密协议”条款

若非像李嘉如此有知己的业内事情者，本人主动曝出中介受贿的内幕，学生和企业几乎无法把握不法买卖的证据。

维护合法权益回绝灰色地带

“中介收钱先容事情不犯法，但行贿企业员工、提供虚伪岗亭，就涉嫌守法犯法了。”

付费内推练习约莫触及执法底线，靖霖状师事件所黄洪连状师分析，在公司不知情的情况下，员工与中介勾通，出售练习内推的时机，涉嫌非国度事情职员受贿罪，累计金额到达6万元到达备案标准。关于声称付费内推保过，但实践上未提供干系办事的，则有诈骗猜疑，金额在4千元以上即可备案。

同时，黄状师指出，在守法条件基本上签署的所谓“保密协议”，不属于正常的商业奥密，并无执法效能。他提示学生在求职历程中应有自我保护熟悉，留好干系证据，权益遭到侵害及时报案，或接洽学校反应情况。

学生以为费钱买到了“捷径”，却不知这条路上埋了几多坑，没形中滋生了守法举动、干扰了正常纪律。

面凑合费练习约莫形成的不公平竞争等成绩，同济大学事情引导中央主任方雅静号令学生，把这看做一件各位有责的事变。

起首不要为了短期优点去使用如此不准确的渠道，没有需求也就没有灰色产业链提高的空间。其次，要明白找事情最紧张的是人职婚配，积极提升与岗亭的适配性，才干取得真正的胜出。”

方教师发起，大学时期做好节奏和目标上的思索。节奏，是指时间安插，如依据本人地点的年级，团结学业方案思索是短期练习照旧长时练习；目标，是指提升丰厚才能履历为导向，照旧以事情为导向。

假如是以丰厚才能履历为导向，可以从本人约莫取得的练习时机动身，多实验多积累一些履历；假如是以事情为导向，应尽力攫取与求职目标干系的行业单位岗亭的练习时机。

“对高校学生来说，提供练习时机的途径十分丰厚，好比说学校的网站、群众号，当局干系部分的网站、群众号，单位直接到学校举行的练习招募，以及教师的保举大概学长学姐的保举等等，这些途径相对来说比力宁静并且好效。”方教师举例，可以眷注上海市学惹事情创业办事网、教导部24365网站、学校事情信息网等。

她提示即将面临练习的同砚们，简历是口试的拍门砖，是取得职业时机的第一步，但是在求职的历程中间，单位会经过多种办法来察看求职者对否切合岗亭的要求，而不仅仅是看标致的履历。

泉源：周到