专硕留学读博(专硕 读博士)

如何顺利读完博士?留学博士最好的选择是进入高校任教?

在我们的留学申请同学中，选择读博的同学，除了一部分是工作需要提升学历外，大部分同学是想博士毕业后进入高校任职，那么，怎样才能顺利进入高校任职呢?与进入企业相比，进入高校任教更稳定、收入更理想，更容易获得认同与尊重，这是大部分选择读博的同学的初衷，实际情况又是怎样的呢?那么，怎样规划读博?怎样能顺利修完学业，拿到博士学位，并进入高校任职呢?今天，带着这些问题，我们来解读一下留学博士最理想的职业规划。

想要进入大学当老师，硕士、博士是必须要读的，一般大学老师招聘的第一项，就是学历。所以，硕士、博士是进入大学任教的基本学历要求，目前，一线城市较好的中学已经引入博士任教，大学老师的学历要求只会更高，所以，如果你规划将来进入大学教书，最少要准备读完博士。按国内传统的修学方式，本科毕业工作两年读硕，硕士二三年后毕业，再工作两三年后读博，这样，博士毕业已经32岁以上。这还是一切顺利的情况下才能完成，实际上其中可能出现诸多问题而使学业无法顺利在期间完成，比如，家庭原因、工作原因，最常见的就是结婚、生小孩、父母生病或工作调动、调整等。这就是很多一开始规划读博的同学，已经年满45岁（大多数大学招聘教师的最高年龄要求就是45岁以下），仍没有完成读博目标的原因。

所以，读博到进入高校任职的升学及职业规划应该尽早做，而且越细越好，以下规划供同学们参考：

1、大一开始规划读博，大一树立读博的目标，积极规划读博的相关准备；

2、注重英文学习，大一准备考雅思、托福或四、六级，因为发国际期刊都是发英文论文，所以，雅思7分以上，托福100以上是读博的基本标配；

3、本科上学期间可修双学位，这样选择的机会会增加，上学期间选择双学位，多一门技术多一条路。如果辅修的是冷门专业就更好了，一般冷门专业的教师比较稀缺；

4、多发论文，论文非常重要，这也是很多学校招教师的要求。在读书期间，要尽自己的能力发表论文，不管你以后做什么职业，论文都会给你带来巨大帮助；

5、海外留学经验会增加胜算，如果有海外留学或者交流的机会，一定要毫不犹豫的去学习！海归不管在哪儿都是很受欢迎的，大学校园也是；

6、为了节省时间成本，可以本科直接申博，这种情况在国内大学比较少，但国外大学却很普遍，对目标明确的同学来说，直博可以在27岁以前拿到博士学位；

7、注重实践，实践出真知，要写出有深度的论文，取得较好的成果，需要多实践，所以要刻意选择好的企业或平台实习或就业，这类经验对读博的同学非常重要；

8、跟导师参与科研，有奖项的最好，在读研读博期间，与导师一起参与科研，获得奖项越多，对你越有帮助；

9、可选择去教师资源比较短缺的大学应聘，和选择辅修冷门专业一样，去比较冷门的大学应聘，同样也可以增加胜算。

如果按照以上规划安排，可以在较短的是时间内，拿到博士学位，并开始规划进入高校任职。

有了博士学位，进入高校有哪些优势呢?伴随而来的压力又如何?

每年都会有很多的高校大规模的引进高端人才，其实也就是引进顺利毕业的博士研究生，对于来自普通高校的博士研究生，没有项目、没有足够多的科研，只能是进入普通高校。

普通高校当大学教师，一方面是工资待遇在高校所在地绝对是非常的不错，不会造成生活压力，同时这些普通高校对于引进的博士都会给予一定金额的补贴；另一方面在科研和工作方面，刚入职的博士研究生也仅仅只是给大学生讲课而已，学校也不会给新引进的博士安排相应的科研任务，只是在鼓励去做科研并且给予一定的科研经费。

所以，大多数普通博士更乐意去这些普通高校，待遇虽说没有非常的高，但也足够的可以，同时还没有吓人的科研压力。

能够进入985/211高校的博士研究生一定有其在专业领域内非常突出的表现，只有这样才能够进入985/211高校。

举例：A博士毕业的时候，进入了西北大学，待遇自然是非常的好，给予西安市一套房子，100万的安家费，但同时也面临着高压的工作以及繁重的科研任务。

因为这些高校更多的是需要博士创造成果，在一定的年限里，拿出像样的科研成果。此外，在这样的高校任教，不仅仅是需要完成相应的科研任务，同时还必须把自己的教学工作做好，不管是给本科生上课还是给硕士研究生上课，这都需要花费一定的时间和精力去准备。

所以说，高待遇也伴随着高压力。博士想进高校当老师，没有那么简单！一名普通国内高校博士，当你还在考虑博士进高校的待遇问题和工作辛苦问题时，或许我们更应该充分估计，一名普通博士应该选择进普通的高校。

现在对于有博士需求的普通院校，大多数将目光放在了985高校的优质博士或海外名校博士，同时还需要在博士期间有一定的科研成果，并且还会考察你的教学能力，并不会仅因为科研而将你顺利录用。

如果是进入211、985高校，那么你还需要本硕博都是211高校或者是985高校出身，同时还不要忘记的是你的海外留学经历也是必备的，此外再加上相应的科研成果，因此并不是说博士就可以很轻松的进高校。

提前做好职业规划

博士想当高校教师是一种"职业规划"，相对来说，做一个科研工作者，高校或科研所都是不错的选择。但是，相比高校的基数和人才引进数量，科研所能接受的博士还是少数。不过，近几年企业引进博士更多，给的待遇更高，而且进企业博士后工作站后地方还有额外的人才补贴。

高校教师引进的待遇，如安家费、科研启动费、年薪等，关键是看博士的"硬通货"(如SCI论文、C刊论文等)。985高校引人采用较多的"非升即走"模式，给予特聘教授、特聘副教授的待遇，五年内需完成考核任务量，否则就得走人，压力还是不小的。

另外，博士引进时基本都会归属于某个团队（课题组），个人发展和待遇和团队也有不小的关系。大团队内部竞争大，但是梯队好、成员完善，容易出成果和个人职称晋升。

因此，高校教师待遇差异性很大，只能说是"部分不好"。虽然近2年为"双一流"建设，不少高校都在大量引进青年博士，但是引进人才标准逐步提升，这也是不少博士无奈"延期"或做师资博士后的原因。没有一定的科研成果，就算能顺利答辩毕业，也是无法找到合适的工作。

高校教师的待遇又如何呢?

刚入职的讲师，一个月的工资大概为四五千块钱；如果是以特聘副教授的形式引进，通常能拿到年薪十多万；如果评上教授的话，一年创造20万的收入也并非难事。那么，这个待遇算不算低呢？

教授和副教授的待遇好像还看得过去，毕竟年薪超过了10万。对于讲师的月工资四五千块钱，看上去不高，实则不然，一般高校引进青年教师，都会发放一笔安家费。安家一般为30万左右，分3~5年发放。算上这笔工资的话，讲师的待遇其实并不算低。

此外在高校工作，都会有房补和餐补，住房公积金一般也是按最高比例在缴纳。工作算不上轻松，但时间相对自由，工作环境相对进企业也更优越。

普遍反馈：刚进入高校的年轻老师会有一段难熬的日子，应该怎么度过?

像多数985高校和部分211高校，已经实行了非升即走，年轻老师除了生活问题，更需要面对的是生存问题。

很多学校给出了明确的任务，几篇论文几个项目，少一个都不能确保留下，有的学校甚至要求评上副教授才能留下，那这背后的偶然因素就太大了。所以，该阶段不能去想挣钱的事，不能为了企业横向课题那点蝇头小利断送自己的前程。

另一方面，还面临职称压力。很多高校虽然没有淘汰压力，但等着评职称的人却排成了长队，没有博士学位的，如果没有特别突出的业绩（或者关系），短则三五年，多则十年都不一定能评上，这时候海归名校博士就起到决定性作用。评上职称也就能获得研究生导师资格，有了研究生打下手，科研教学工作就都不用完全自己干，自然没那么辛苦了，也更容易出成果。没有职称，一些项目和奖励也很难拿到，未来的路只会越来越难。所以，不管你有没有学术追求，副教授应该是起码的追求，所以，没有博士学位，大学的路是很难走下去的，不读博怎么行呢?

此外，在很多高校，年轻教师承担了更多的教学任务。其实如果只是课时多还没什么，关键是要承担很多门课，每门课都需要备课，有的还是新开设课程，需要耗费大量时间。等熬过这一阶段，教学任务就会明显减轻，也就没那么辛苦了。稳定后持续产出，多劳多得度过初始阶段后，高校教师就完全告别贫困了。你可以选择安于现状，但这样做的风险很大。现在很多高校实行岗位聘用制，每个聘期会有任务要求，完不成就可能会低聘，副教授低聘为讲师，教授低聘为副教授，少拿钱不说，丢人啊！而且，一旦你没有项目、没有成果，你的研究生导师资格也会被取消，这样就被打回原形了。即便没有聘岗压力，学术这东西，一旦丢了就很难拾起来。

最好的选择当然是继续努力。学海无涯，学术本身是没有尽头的，挣钱也没有，如果想有更好的收入，想再往前迈一步，那必须付出得比别人更多。

现谈谈工资，仅教授就分四级，二级教师年均工资可以达到四级教授的两倍。但二级教授需要承担重大课题，需要有学科团队。很多学校的二级教授基本上没有假期，因为一到放假就要去汇报、研讨、评估等等。

再说说其他收入，比如论文奖励。比如SCI一区能奖励5万，有位青年学者，简直就是论文制造机（在chatgpt风行的当口，是不是又少用了一样工具?），每年一区论文能发4、5篇，每年光论文奖励就20万，年底再计算绩效，又能多拿10万。不过，他所在学院，每晚最后一个熄灯的办公室就是他的办公室。

最后说说人才帽子，青年学者如果能拿个青年长江、优青等，那学术前景就光明了，收入也大幅提升了。不过，这类人也是很少在12点之前睡的。

总之，在高校里做一个有科研的老师，挣钱还是很容易的，但又不那么容易，可能需要你付出5+2、白+黑的工作时间。