为什么要引进留学生(为什么国家要引进那么多留学生)

越来越多的留学生，开始重视人才引进政策

前不久，英国官宣HPI签证开抢全球留学生。消息一出不止引爆留学圈，更辐射多国涉及人才引进的部门。一时间，北欧、新加坡、加拿大等国家，也出台了相关人才引进政策对刚英国。

虽说都是“抢人”，但各国要求还不太一样，现在我带你盘一盘，看看你的学历能为你创造多少新机会~

2022，高学历=更多机会

众所周知，学历直接带人实现阶级飞升的可能性越来越低了，但学历还是能为自己的未来多留几条路。

尤其是今年，很多国家都有相关的海外人才引进政策放出，主要分为新政类和放宽类。

新政类：欧洲属实太缺人

英国：HPI签证

打响抢人第一枪的是英国！在国内应届生人数超过1000万之际，大洋彼岸的英国却处于大面积用工荒，毕业生岗位缺口高达一百万，即毕业生人数比岗位少了一百万。

在这样的背景下，英国发布全新签证：High Potential Individual Visa，即除英国本土高校外的全球顶尖大学毕业生可在没Offer的情况下，直接来英国工作和生活。

简单来说，HPI签证对语言、财务等要求都很低，关键是学历：申请人需持有全球Top 50院校的本科或硕士或博士的学位证书，且证书需在申请HPI签证前的5年内获得。

HPI签证虽不是直接移民向的，但后续可在签证到期前转为其他长期工签，如技术工签、创新者签证、Global Talent，即2年的HPI+5年的工签≈7年拿英国永居。

荷兰：Search Year Visa

紧接着，荷兰 · 留学天堂 · 精致躺平人生的引领者，疫情后也出现了人才短缺的情况。

面对这样的情况，荷兰更新了Search Year Visa签证要求，申请条件满足其中一项即可：

1. 在荷兰留学：本科或硕士毕业，毕业不满3年；

2. 非荷兰留学：世界排名前200的高校，硕士毕业不满3年， IDW学历认证；

3. 中国大陆毕业，没留学过：世界排名前200高校，硕士毕业不满3年，IDW学历认证，雅思成绩6.0以上（A/G均可）。

瑞典：高素质人才工作创业签

紧接着，润学金字塔顶峰 · 北欧五国之一的瑞典在6月初也发布新政，宣布全球硕士留学生远程即可拿到高素质人才工作许可证！

这个人才签时间需要3-9个月不等，主要要求为：

• 学历：硕士学历及以上

• 资金：需提供每月SEK 13,000以上的资金证明，对应所获签证时长则为RMB 3-9万不等

可见相比于英国、荷兰的人才签，该签证的优势是对学校排名0要求，只要你毕业于一个超过60学分的硕士学历及以上的项目，就符合申请的基础条件。

放宽类：海外工签，真香了

除了一些地区颁布新政外，不少地区也放宽了海外人才工签名额或限制，对大部分留学生来说都是件好事：

中国香港优才计划：名额从每年1000，在去年十月翻倍至4000；每年获批学生来源Top 4为中国内地、加拿大、澳洲、美国；

加拿大LMIA：2年封闭式工签，可作为移民材料，给联邦EE快速通道至少加50分，NOC 00类职业甚至可加200分；

新加坡EP：从明年9月开始实行打分制，本科毕业得10分，QS前100大学再得20分；

提醒下：不是所有人才签都适合申请，要根据自身情况！比方说，上文中瑞典人才签要求虽低，但时间最长为9个月，瑞典工作机会不是很多，IT、电信、材料相对容易找到工作，文科比较困难。

因此，建议大家看看人才签证的要求及对应签证的优劣势，对照自身情况和未来发展规划，判断哪些签证更适合自己！避免冲动申请耗时耗力~

越来越多的留学生，开始为自己准备Plan B

由于美国、中国近期很多公司都在Hiring Freeze，越来越多的留学生，开始主动寻觅新出路。

海外工签是条路，但有件事要注意

如果不符合一些地区的人才学历要求，如何顺利跨地区求职？

可以考虑不同地区的工签。举个例子，上文中提到的新加坡EP就是典型，EP适用于高技术水准外籍全职员工，最长可居留2年。

不过，因为EP都是公司作担保人，所以你需要找到能给你Sponsor的公司才可以稳定留下来。

像美国的H1B一样，在大部分地区，企业给不给Sponsorship都是申请工签时重要的一环。

但对公司来说，这意味着要跑前跑后交钱申资格，所以不是所有公司都有能力Sponsor。不少同学曾遇到流程走到到后面，却突然说没法Sponsor的公司，竹篮打水一场空。

因此，为让大家在求职时有完整、准确、可参考的直接投递简历的Sponsor雇主名单。