留学难不难(留学生找工作难不难？有多难？别带着“学生思维”)

留学生找事情难不难？有多难？别带着“学生头脑”

今天小编和各位谈谈找事情这件事，满满的干货（我都没放几张图），最好保藏起来、以备不时之需！

留学生找事情难不难？有多难？

起首取决于你的学校层次：

第一档：英美顶级大学（牛剑，哈麻，藤校系列那种级别的）

第二档：别的着名国度顶级大学（好比东京大学、南洋理工这种耳熟能详的）

第三档：英美大学内里听起来不盗窟的（着名都市+大学）

第四档：其他一切的学校（尤其QS70-200的学生，贼多）

其次，取决于你对事情的需求：

1. 你是第四档的学生，归来回头你非要跟第一档的学生跟清北复交竞争一个岗亭，这不叫难，这叫想入非非。

2. 你是第四档的学生，你跟第四档的学生（包含国内一些弱势985/211）竞争，ok，各位拿才能语言，谁行谁上。

3. 你是第四档的学生，你和学历比你低的和国内一些不着名硕士竞争，但凡你不是脸上写着“花瓶“两个字，都市更有上风吧？

但是很不幸，绝大大多第四档乃至第三档的留学生都是眼妙手低的形态，企图学历在手，天下我有，一归来回头就盯着北上广深，光公司牛批不可，岗亭还得是中心的，薪资报答还不克不及差...

这么高报答的岗亭能有几个？第一档第二档清北复交的学生都不够分的，你一天下70今后，啥履历也没有，还想着跟他们争，完事儿争不外：留学生找事情真XX难！

怎样找到一份满意的事情：

第一，摆正姿势。

别带着“学生头脑”去对待学校排名！别带着”学生头脑“去对待学校排名！别带着”学生头脑“去对待学校排名！（紧张的事变说三遍）

啥是”学生头脑“，就是以为本人留学了就牛皮了，有外洋镀金光环了，本人段位就上升了！说实话，你学校排名再高，出来找事情不及一个专业对口来的紧张。（想想你高考报志愿是不是恐怕糜费了那几分，手贱选了个允许调治）

怎样选择一个跟本人背景相婚配的企业，发起是：

PS：国内主要企业典范了解一下：

1. 大型国企。偏心国内985/211，留学生用得不多，用也只用勤学校的。

2. 中小型民企。喜好能直接上手的（省钱省力），双非学生去的比力多，留学生预期高（特别是应届的），去的少。

3. 大型外企（500强系列的）。应届海归有上风，留学生（名校的）扎堆。

4. 中小型外企。留学生特别多，由于由于第一梯队的留学生，通常会被名望更大的500强抢走，这类企业才是大局部留学生返国后第一份事情的主要去向。

第一档：什么大型国企，大型外企任意投，你开心就好。

第二档：首选大型国企和大型外企，其他的估测你也看不上。

第三档：留学生中稍有上风，首选大型外企，心慌的可以投一个民企和小型外企做保底。

第四档：留学生最多，竞争最剧烈，上学时分别闲着，从前做好事情目标，早做准备。企业选择上，大型外企大型外企可以当作冲刺眼标，中小外企为主要目标，假如你练习履历也很丰厚，大中型国企也可投。假如学历上没上风，家里没背景，又没啥才能，海底捞接待你。

第二，早做准备！早做准备！早做准备！紧张的事变说三遍！

别比及留学快返国了才想着本人“能去到哪儿”，而是在留学从前大概在返国从前就想好“我要去哪儿”。

然后了解对方寻常必要什么武艺，什么时间开放哀求，对学历学校的要求是什么等等，本人内心搞明白了，再朝着目标一点点积极！找事情永久不是从毕业那一刻才开头的！

干货小科普：

留学生能到场两次国内校招，有些企业（如宝洁）乃至允许留学生到场三次校招，即后年的校招你也可以到场。

主要步调如下：

毕业前（6-8月）：确定都市/岗亭选择/公司查找/准备cv

刚返国（9月份）：宣讲会/招聘会

返国后（9-11月）：网申/口试/口试

补录阶段（12月到次年4月）补录/春招

这个时分基本上都快毕业返国啦，国内新一年的秋招也正式开头了，早到场早登科，以是为了确保遇上秋招，发起返国之前准备好这些噜苏的事变，毕竟返国后另有一堆手续要办。

第一步：确定都市。

第二步：岗亭选择。

第三步：公司查找。

第四步：准备cv。

第一步：确定都市。寻常情况下就是两个选择，直接去北上广深大概回故乡。一线都市事情时机多，提地面间大，但是生存本钱高，压力也大；回故乡，薪资不高，但是事情安定，生存安定，怎样选，完全看你本人的选择。发起：

1、为了户口的，一定一毕业就要去一线都市，北上广深落户的话：

北京最难，出国时间必需满365天，名额制，起首你入职的公司必必要有落户名额，其次你还要拿到这个名额才行；

上海比力友好，出国时间满180天，寻常留学生入职后交纳一定基数6个月就能落户。

2、深圳，留学就能落，人才补助小几万，就是地点有点偏。

学习不是no.1，家里也没有什么背景，想要在深圳站稳脚跟，光有智商不可，更紧张的是情商和胆商。要善于交友伙伴，会编织本人的人脉网络，喜好挑唆与实验，因此发起你在做决定之前先想一想本人是不是合适在一线都市事情。

第二步：岗亭选择。我的第一发起是各位尽力找跟本人专业干系大概跟本人练习履历干系的岗亭，好比你在他国做的是什么练习，你归来回头就找什么事情；大概你留学前做过什么练习你就找什么样的事情，如此的告捷几率比力大。

但思索到有不少学生本人本专业事情不可，想跨专业的，可以跨，国内企业对这个要求没有卡的太死，但条件是你必要有才能。不然就算你侥幸过了简历关，口试的时分，HR问你：你以为你哀求这个岗亭的上风在何处？你：我喜好，HR：再见。

现在事情出息最好的几大高薪行业分散有：

盘算机IT：无论是BAT，字节跳动这些互联网大厂，照旧一些中小型公司，全都离不开IT人才，IT行业是现在均匀收入最高的行业，拼多多应届生起薪基本上在26k/月以上。

土木匠程及修建：对武艺要求高，人才匮乏，以是薪资也是不休往上增，寻常的造价员年薪也能到达将近十万，修建立计师能到达20-30万。

医疗：不多说，不休都是高薪职业，事情也不难找。

网络新媒体：社会需求量大，事人情广，特别是如今互联网业这么火，门槛也不高，就算是很寻常的编纂一个月也在6k以上。

管帐：寻常商封建生毕业后去四大的比力多，审计税务，薪酬都不错，应届生月收入根天性到达8k支配，券商更不必说了，更高一些。

精算师：保险公司雇佣的数学专业人才，需求量高，月薪15k以上，海归更高。

第三步：公司查找。

1、能去大公司一定去大公司，有成熟的商业形式，完满的培训武艺，专职卖力的岗亭，薪资高福利好，几乎天天都有中午茶和吃不完的小零食（警惕长膘），但是竞争超——级剧烈。

并且这种公司寻常都是你到场当年的校招之后，第二年才干入职，也就是你必要事先一年准备：

商封建生去四大的比力多，但做好996的准备，四大以高强度事情和高薪出名。

盘算机学生可以去一些大型外企（包含Google/MS/Hulu等），大概BAT，字节这种，薪资不会低，并且人才需求量大，好找事情。

传媒的，可以进网易，搜狐，优酷，爱奇艺，天娱，大概选择报社，电视台，记者这种，事情路子很广。

冷门文社科，不佳找对口事情，但是有才能的话，可以选择跨专业，也挺香！

想去这些大型国企外企的，发起直接进公司官网了开除用具体，决定本人去不去，分类整理了一些企业官方招聘网站，供各位参考：

互联网类：阿里巴巴， 腾讯， 百度， 携程， 字节跳动， 华为 ，美团， 唯品会， 哔哩哔哩 ，网易， 京东， 快手 ，爱奇艺 ，拼多多， 小红书， 新浪 ，小米， 滴滴， 360遐想

快消/批发类：团结利华 ，宝洁 ，玛氏， 雀巢， 雅诗兰黛， 欧莱雅

四大：安永， 德勤， 毕马威 ，普华永道

银行：工商银行， 建立银行， 中国银行， 农业银行 ，招商银行， 交通银行

房地产：碧桂园， 龙湖 ，融创中国， 万科保利

证券：中信 ，申万宏源 ，国泰君安， 海通， 东边 ，中金 ，银河

也有一些群众号，常常会汇总一些招聘信息，可以注意一下，天天睡前猫一眼：

留学生海归求职网：天天更新一些名望的招聘动态

留学生求职报：主要分享留学生招聘扣问以及一些求职干货

留学生求职：天天更新留学生秋招练习资讯

2、思索想要快速入职大概快速提升和学习的，大概去大公司之前想先去小公司熬炼的，可以选择一些中小型公司，但是必要注意这几点：

除了贩卖这种岗亭，其他岗亭在口试时允许给你低底薪高提成的，很有约莫是他在画大饼，不要去，去了今后你实践得手的薪资很约莫会少得不幸。

不给交五险一金的不要去，五险一金关于职场人来说十分紧张，一切与员工签署劳务条约的公司都必需为员工交纳五险一金，并且交纳的金额也有要求。

中小型企业寻常情况下都是做五休二，假如他说我们做六休一，但是天天事情6个小时，6.5个小时，别信，不去，去了之后就是无止尽的加班。

去互联网公司的，选择以前有本人成型产物的公司，没有产物的别听他画大饼，特别是假如是你这个岗亭仅有你一一局部，又没人带你，你又当爹又当妈还学不到东西。

想去这种公司的寻常都经过一些第三方求职平台：

WonderCV：500强HR保举的专业简历类网站，很多企业在招聘，但岗亭不多。

牛客网：专注互联网范畴，合适产物/开发/运营岗亭，大堆学长学姐的口试口试履历分享

脉脉APP：中高端岗亭，合适事情履历比力富裕的学生

领英：内推+公司直招，合适有人脉积累的同砚

Boss直聘APP：中小型企业比力多，反应及时，缺陷是公司质量不齐

出息无忧APP：提供很多简历模板，并且无偿，主页直接搜应届生，会显现对应岗亭，比力高效

智联招聘APP：岗亭多，反应快，多量简历制造，口试履历，告急方案干货，缺陷是倾销太多

猎聘网APP：中高端岗亭，猎头+企业直招

拉勾网APP：专做互联网垂直范畴的，岗亭很多，招聘历程纯透，可以看到求职者对公司的评价

应届生求职网：高校事情信息和大把企业的官方招聘网站，这里都有，并且有很多学长学姐的求职履历，口试口试真题分享，就是校招信息不太全。

别的，底下这些求职网站，约莫率用取得：

武艺类：开源中国 ，CocoaChina ，CSDN ITPUB， JAVA学习者论坛 ，JAVA论坛 ， 第一PHP社区，Bootstrap中文网 ， V2EX社区

UIUX等计划类：红动中国，ZCOOL

医疗卫生：丁香园 ，中国卫生人才网

金融：财融圈 ，金融人才网 ，银行招聘网

互联网：电猴网（电商类），牛客网

大学生求职类：新职业，香草招聘

数字营销：SocialBeta， 数英网

第四步：准备cv。求职告捷与否，简历是第一关，主要内容包含你的一局部信息，教导履历，练习履历、一局部武艺、兴致喜好这些。每一局部的履历不易，可复制性比力弱，这几年也见到过不少求职者的简历，说几点看法：

有证件照就放证件照，没有也可以不放，分析你是男是女就行，别整个自以为很美的自拍pia上去，整个照片里都是你的脸。

求职意向要明白标出来，好比说你想应聘的是运营岗，就不要在简历里摆一堆你做贩卖做行政的履历，没用，太长HR还懒得看。

在校履历大概事情履历一定要照实写，HR相对会问到的！！！

自我评价要中肯，就算不中肯也请你想好怎样自作掩饰。你写你热爱写作，HR约莫会问你一天写几多篇，写的什么内容；你写你爱看书，HR会问你平常喜顺眼什么书；你写你有责任心，HR会问你做过什么事体现你的责任心...

简历的模板很紧张，不要搞那种花里胡哨的，HR连字都看不清，简简便单才是真。

6.不一样的岗亭严禁拿一份简历海投，假如你怕一个岗亭找不到，想多找几个，那你就多做几份简历，每一份都有针对性的去做，最最少请略微改改。

准备网测题。

宣讲会。

招聘会。

刚返国不要急着去投简历找事情，你必要做的事变有：

1、准备网测题。寻常大公司口试都市有一个口试，这些口试题都是有题库的，只需好好准备，不难。

2、宣讲会（记得带简历）。宣讲会能协助你快速的了解公司，完毕后你可以直接向你心仪的公司投递简历，他会给你安插一个小型口试，说不定直接就一拍即合，成了。应届生求职网（万能的网站）里可以看到每个都市的宣讲会、招聘会时间。

3、招聘会。北上广这种一线都市在校招季候都市有几场大型的招聘会，去到之后直接现场投简历，然后公司会给你来一个几分钟的口试（事先准备好），能行不克不及行，看你拼不拼。

求职阶段（9-11月）

校招流程寻常都要颠末网申-口试-两到三轮口试今后，才会给offer，时间周期很长。

1.网申：BAT这种互联网大厂，四大以及各大银行都市接纳网申体系来直接筛哀求者。必要填写的信息主要包含我们的一局部信息，教导履历，专业武艺，实践履历（但是就是简历），完事儿回复一些开放性成绩，听起来很简便，但是网申镌汰率高达80%。

以是一切信息请看清再填，请看清再填，请看清再填。一切履历，请看清岗亭的JD今后，用力的往岗亭形貌上靠，假如你不是依照公司招人的标准填写，就算你再精良，也会被直接刷掉！由于大局部网申环节都是机器直接筛的！他发觉不到你的好！

2.口试：有的是现场出题有的是直接网上测试，每个公司都不一样，但寻常的大公司在网上都能找到题库。

内资银行：多做行测题，国考题，寻常银行口试都是3小时支配。

券商/基金：校招名额很少，各位挤破头都想进，假如过了简历关，万万好好准备，跟你一同竞争的都是外洋顶尖名校大概国内清北的学生。口试局部寻常会察看很多专业知识，必要有多量的积累。

投行：寻常是网上测试，有题库，比力简便，合适爱刷题库的中国人，口试主要是SHL系列。

四大/快消：有本人的题库，直接找题库刷题，寻常都可以过。

3.口试：口试办法寻常有两种，单面和群面，每个公司都有单面，但群面不一定都有。

1、单面（一对一口试）：单独面劈口试官，口试官会对你的简历，你的一局部履历，你的专业知识等等举行发问，必要你在短时间内回复上去，以是发起事先准备好答案。

2、群面：寻常是8-10一局部一组，两个口试官，流程是自我先容-公布标题-讨论环节-总结发言-发问。每一趴都有口试官打分，包含讨论环节。

自我先容：时间仅限，发起发言控制在一分钟以内，可以在这之前先拟好草稿，读一遍记好时，看看几多字既能把你的亮点展现出来，又能很好的把控时间。必要包含的点主要有你是谁、你的上风在何处等。别的，记取其他组员的名字，讨论环节给他人留下好感。

公布标题：口试官约莫会给几页的的ppt供参考，也约莫是直接给标题，每个公司办法不一样。

讨论环节：半小时无向导讨论，讨论完毕后告竣小组内意见一律，口试官会依据讨论时各位的体现打分。假如这个时分以前有本人想法了，可以第一个发言（加分）；假如没有，在他人发言时，注意仔细听他人的发言，吸取他人的看法，然后轮到本人时，再得当加上本人的看法。不要本人特立独行，评分标准是你的相反才能和互助熟悉，假如你们一组体现不佳，有约莫全部被镌汰。

总结发言：小组中一名同砚出来向口试官报告你们一组终极得出的处理方案，很好的时机，假如你想攫取，记得随时做好条记，确保可以有条理有逻辑的报告。

发问环节：口试官针对小组方案，直接挑人回复成绩，这个完全看你因地制宜的才能了。

群面最让人恐惧的点是你必要跟一群不熟悉的人一同讨论一同搞方案一同互助，事先模仿很紧张：

腾讯伙伴APP：提供线上群面活动

微博/豆瓣：直接发博或发帖，寻觅小伙伴一同练习群面，寻常都能拉到很多人，毕竟各位都慌。

去中小型公司口试的必要注意：

口试时分注意公司范围，假如办公室情况还行，寻常都比力靠谱。

第一家口试尽力选一个不是本人目标的公司练手，由于你会很告急，但是几场口试下去也就游刃剩余了。

突出本人某方面上风的时分，不要干巴巴的讲本人多积极多凶猛，拿出实例来证实。

口试不是你找了两家公司，你以为还行就去了，口试是一个多方比力的环节，做好最少面半个月的准备。

口试历程中不要重申本人是应届生没履历。

补录阶段（12月到次年4月）

秋招补录

准备春招

补录：补录寻常在每年的11-12月份，合适返国太晚没遇上秋招黄金时期的学生，但是补招的企业很少，并且不会大范围宣传，必要本人及时关，不外由于招的比力急，门槛会相应较低。补录信息寻常会在各大公司官网，公布。

春招：从数据上去看，每年2-3月份开启春招的企业占到一切春招企业数目标70%-80%，以是过完年之后就开头搜集春招信息，4月份开头，只管另有企业招聘，但数目不多，质量也多数不高。春招固然没有秋招难，但也搜集了大批考研退步，错过秋招的竞争对手。

寻常剩下的岗亭不多，金融类除了银行基本不会再有校招岗亭开放，快销类以贩卖岗为主，四大补招以审计/税务岗为主。

好了，到此为止整个流程都对各位讲完了，各位瞅准时机，冲啊！！！