天津留学招聘(2022年天津音乐学院招聘专职辅导员、硕士教师岗位公告)

2022年天津音乐学院招聘专职向导员、硕士教员岗亭告示

依据《天津市遗址单位公开招聘职员实行办法》等有关文件要求，团结本单位职员需务实践情况，拟面向社会公开招聘事情职员，现将有关事项告示如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津音乐学院建于1958年，是举国首批具有硕士学位授予权的院校之一，已提高成为举国紧张的培养音乐、舞蹈、扮演专门人才的高等艺术教导学府，为社会培养和运送了逾万名艺术人才，为社会文明遗址的建立做出了出色奉献。学校设有作曲系、音乐学系、声乐系、民族声乐系、民乐系、管弦系、钢琴系、手风琴键盘系、音乐教导系、艺术办理系、古代音乐系、舞蹈系、戏剧影视系、基本课部、马克思主义学院等15个教学院、系、部，构成了完备的多条理、多典范艺术人才培养形式和培养体系。天津音乐学院坚持“育报答本”，着力培养德艺双馨的高等艺术人才，安身天津、面向举国、融入天下，积极建立成为特征光显的国际化、高水平的音乐艺术院校。

　　二、招聘方案公布及岗亭

　　公开招聘方案在天津市教导委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)和天津音乐学院流派网站(https://www.tjcm.edu.cn)公开招聘专栏公布，公布时间：2022年6月15日。

　　具体招聘岗亭见《天津音乐学院2022年公开招聘专职向导员、硕士教员岗亭事情职员方案表》(附件)。

　　三、招聘职员条件

　　(一)应聘职员应具有以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.恪守宪法和执法;

　　3.具有精良的品行;

　　4.具有岗亭所必要的专业或武艺，参照教导部公布的平凡高等院校专业引导目次实行;

　　5.顺应岗亭要求的肢体条件;

　　6.热爱教导遗址，热爱教员职业;

　　7.关于国内高等院校自主设置的专业与外洋留学返国职员所学专业，注意专业内容本性，此两类应聘职员的专业朝向与所需专业朝向要求一律视为切合专业条件;

　　8.应聘职员须在2022年12月31日前取得毕业证、学位证;外洋及港澳台地区院校毕业的应聘职员，须在2022年12月31日前取得教导部留学办事中央的学历学位认证书;

　　9.非津生源应届毕业生需切合天津市落户条件;外省市职员需切合天津市引进人才的干系政策;社会职员需可以摒挡变更手续;

　　10.招聘岗亭所划定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯法受过刑事处分或曾被开除公职的职员;

　　2.正在承受备案查察的职员;

　　3.在公事员应考和遗址单位公开招聘中被认定有作弊举动，在禁考限期内的职员;

　　4.列入失信团结惩戒目标名单被依法限定招聘为遗址单位事情职员的职员;

　　5.整日制在读的非应届毕业生;

　　6.现役兵士;

　　7.报考职员不得报考聘任后即构成躲避干系的招聘岗亭;

　　8.执法例定不得聘任的其他情况的职员。

　　四、招聘步骤

　　依照《天津市遗址单位公开招聘职员实行办法》等文件划定的步骤展开招聘事情。

　　(一)报名

　　招聘方案公布时间不少于7个事情日，报名时间不少于5天。报名时间定于2022年6月15日至6月30日，具体报名时间请及时眷注天津音乐学院流派网站(https://www.tjcm.edu.cn)公开招聘专栏，非报名时间或经过其他办法报名没效，每人限报一岗。

　　报名网址为天津音乐学院人事处网站(https://rsc.tjcm.edu.cn)。

　　应聘职员允许所填写的各项报考信息全部真实好效，未按要求报名，或不克不及提供资历查察附件质料，或提供虚伪信息、信息不全等，查察不予经过，统统后果由考生本人卖力。

　　(二)资历稽核

　　报名停止后，天津音乐学院对应聘职员举行资历初审(不切合我校招聘条件者恕不另行关照)。硕士岗亭实践经过资历初审人数与岗亭的招聘方案数之比低于3:1，相应调减招聘岗亭方案或取消该岗亭招聘。经过资历初审职员名单在天津音乐学院人事处网站公布，请应聘职员在划定的时间到场资历复审，资历复审不及格的应聘职员，取消应聘资历。

　　专职向导员岗亭口试、硕士教员岗亭专业测验完毕后，进入综合口试的应聘职员到场资历复审。资历复审的具体时间和要求将在我校人事处网站公布，未经我校赞同，不在划定的时间到场资历复审的，视为丢弃进入下一环节资历。

　　(三)测验

　　专职向导员岗亭招聘测验包含口试和综合口试;硕士教员岗亭招聘测验包含专业测验和综合口试。具体情势、时间、地点在天津音乐学院人事处网站公布。

　　1.专职向导员岗亭

　　(1)口试

　　专职向导员岗亭口试接纳闭卷测验办法，测验内容为综合知识，主要稽核应聘职员从事向导员岗亭应具有的知识和才能。口试满分100分，具体事件将在天津音乐学院人事处网站另行关照。

　　(2)综合口试

　　口试完毕后，按口试成果由高分到低分排序，依据岗亭招聘方案数与到场口试人选1：3的比例确定各岗亭进入综合口试的人选。招聘岗亭进入综合口试的人数达不到1：3比例时，依照该岗亭进入综合口试的实践人数举行口试。

　　综合口试主要稽核应聘职员的综合本质，满分100分，及格线为60分，综合口试成果低于及格线的不克不及进入下一环节。

　　(3)成果核算

　　测验环节总成果满分为100分，由口试成果、综合口试成果分散占50%确定。口试成果、综合口试成果、总成果保存2位小数，总成果于综合口试完毕后7个事情日内在天津音乐学院人事处网站公布。总成果由高到低排序，依照招聘岗亭1:1的比例，确定进入体检职员名单。若报考职员总成果显现并列，形成进入体检人数超出岗亭聘任方案数的情况，依照口试成果高者优先的准则确定进入体检职员。如仍显现并列情况，则一同确定为到场体检职员，如均进入察看环节，察看后果举行排序，察看后果第一名进入下一环节。

　　2.硕士教员岗亭

　　(1)专业测验

　　声乐教员岗亭、长笛教员岗亭、扬琴教员岗亭专业测验为口试和专业展现，口试接纳闭卷测验办法，测验内容为综合知识，主要稽核应聘职员从事教学岗亭应具有的知识和才能;专业展现主要稽核应聘职员专业范畴扮演或教学等干系才能。专业测验成果满分100分(盘算办法为：专业测验=口试成果×20%+专业展现成果×80%)，具体事件将在天津音乐学院人事处网站另行关照。

　　(2)综合口试

　　专业测验完毕后，按专业测验成果由高分到低分排序，依据岗亭招聘方案数与到场口试人选1：3的比例确定各岗亭进入综合口试的人选。招聘岗亭进入综合口试的人数达不到1：3比例时，依照该岗亭进入综合口试的实践人数举行口试。

　　综合口试主要稽核应聘职员的综合本质，满分100分，及格线为60分，综合口试成果低于及格线的不克不及进入下一环节。

　　(3)成果核算

　　测验环节总成果满分为100分，由专业测验成果、综合口试成果分散占50%确定。专业测验成果、综合口试成果、总成果保存2位小数，总成果于综合口试完毕后7个事情日内在天津音乐学院人事处网站公布。总成果由高到低排序，依照招聘岗亭1:1的比例，确定进入体检职员名单。若报考职员总成果显现并列，形成进入体检人数超出岗亭聘任方案数的情况，依照专业测验成果高者优先的准则确定进入体检职员。如仍显现并列情况，则一同确定为到场体检职员，如均进入察看环节，察看后果举行排序，察看后果第一名进入下一环节。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照国度一致划定的公事员任命体检标准和规程实行，用度自理。未经我校赞同，未依照划定时间和地点到场体检、复检或判定的报考职员，视为主动丢弃。遗址单位在任正式事情职员须于体检条件供单位赞同报考据明，不然取消体检资历。

　　(五)察看

　　体检及格职员进入察看环节，察看内容主要包含察看目标的政治头脑、品德品格、遵纪遵法、才能本质、事模样形状度、学习及事情体现以及对否必要躲避等方面的情况。

　　察看完毕后，将察看后果构成书面质料。察看后果不及格的应聘者不予公示。

　　(六)公示与聘任

　　我校将依据口试、专业测验、综合口试、体检和察看的后果，经学校向导班子团队研讨，择优确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘告示公布的范围一律，公示时间为7个事情日。

　　公示期满，对没有贰言大概反应的成绩不影响聘任的，由我校依照划定步骤摒挡聘任手续;对有严峻成绩并查有实据的，不予聘任;对反应有严峻成绩，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定对否聘任。

　　经公示无贰言的应聘职员应于公示到期之日起三个月内摒挡相应手续，未经我校赞同逾期未报到的，视为主动丢弃应聘资历。

　　公开招聘各环节显现不及格、主动丢弃等情况时，单位依照划定步骤和时限，依据应聘者测验成果由高分到低分依次递补。

　　因疫情等不成抗力要素，招致本院对口试、口试、体检、察看等事情时间调停的，调停关照在天津市教委网站、天津音乐学院人事处官方网站、天津市人才办事中央网站公布，请考生亲密眷注。

　　招聘事情扣问电话:022-24160045接洽人：刘教师

　　招聘事情信访电话:022-24310376接洽人：胡教师

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　　2022年天津音乐学院公开招聘专职向导员、硕士教员岗亭事情职员方案表