加拿大移民 l 想去温哥华？加拿大BC省移民新政了解一下

想去温哥华？加拿大BC省移民新政了解一下

新政实施

BC-PNP以其条件简单，审批快，项目稳定等优势，深受白领群体青睐。

2022年3月10日，BC省提名在省提名官方申请指导上做出了多项更新，旨在采取措施，确保省提名计划能满足BC省当前与未来的需求。透过加强关注护理经济领域的技术工作者，积极吸引来自世界各地的人才，致力于提供民众仰赖的基本服务。

BC省最新发布的2022新版技术移民指南，共计更新了12条内容，最影响大家的一项就是取消了High Demand 的紧缺职业的10分加分，打分总分变为190分。

新政2022年3月10日起生效，主要变化有以下几点：

1

取消BC省紧缺职位加分

新政取消了原先根据《BC省劳动力市场展望》中Top100紧缺岗位的相关职业加分（10分）。

因此， BC省提名总分数也从200分降至190分。

2

新增特定职位定向邀请

BC省提名办公室将根据BC省劳动力市场需求，灵活的对高需求职位进行定向邀请。

医护、幼教、兽医，都成为了近期低分获得定向邀请的优先职业类别。

3

最低收入要求提高

申请人须满足的最低收入要求从2019年加拿大统计局设定的“最低收入”（LICO）的90%，上调到了100%。

4

工签申请期限调整

新版BCPNP要求申请人必须在获得省提名后的3个月内申请工签开始工作。

5

CO-OP工作经验

由于此前存在BCPNP申请人滥用COOP工作经验从而提高加分的情况。

新版本规定只承认从专上教育院校顺利毕业并获得相应证书的申请人才能将全职COOP时间算入工作经验。

6

不承认海外合办教育机构毕业生申请留学生类别

新政规定，申请BCPNP留学生类别的毕业生必须毕业于加拿大指定专上院校，那些在加拿大境外的海外合办教育机构毕业的学位将不再符合申请资格。

7

雇主股权结构要求

在过去，BC省提名规定申请人及其配偶/同居伴侣不得通过持股超过10%的公司担保移民。

新政策将亲属也纳入了禁止范围。

包括但不仅限于：配偶、同居伴侣、父母或岳父母、兄弟姐妹或配偶的兄弟姐妹、堂表兄弟姐们及父母的堂表兄弟姐妹子女、配偶/同居伴侣的堂表兄弟姐妹等等。

8

留学生类别不适用0类职位

新政规定，NOC 0类职位只能通过技术类别申请，无法通过留学生类别申请。

9

技术工人工作经验要求

新政放宽了对技术工人类别的直接相关工作经验的要求，“具备两年与offer相关的工作经验”改为了“具备2年任意0/A/B类工作经验。”

10

雇员要求

新政明确指出，合同工人将不再计入到公司雇员总数中。

11

不得中途变换项目

新政策要求BCPNP申请人在注册个人信息后，不允许更正注册信息或更改已选定的移民项目类别。

如需更新信息或者更换项目，申请人必须撤销原申请重新递交新的申请。

申请要求

BC省优先岗位移民候选人需要先满足BC省提名技术工人类别/国际毕业生类别/入门级和半低技术类别的入池要求并进行注册。

申请人在注册时将根据自己的情况进行打分，BCPNP的分数上限为190分。

如果申请人能够满足当月最低邀请分数，即可获得省提名邀请函（ITA）。

在递交完整申请后进入省提名审批流程，总体流程图如下。

条件不好的移友需要先工签登陆工作，之后再申请省提名。

BCPNP打分标准：

1

技工水平

2

教育

3

直接相关工作经验

4

语言CLB

5

工作区域

6

年薪

核心难点

省提名项目对申请人自身的要求一般来说至少雅思5分以上，专科学历才能符合申请条件。

项目的核心难点在于是否有合规雇主进行担保。

省提名项目对雇主的要求是很高的：

比如企业年收入、经营年限、雇佣员工数，企业还要登广告，参加招聘会，证明自己在当地确实招不到人...

因此，雇主担保项目并不是很多人想的那样，只要在加拿大随随便便找一个小公司提供一封劳务合同就能把事情办妥这么简单。

移民项目推荐

做为目前最主流的移民方式——雇主担保，其办理的第一步也是最重要的一步，就是根据申请人的职业背景匹配适合的雇主。

因此对于很多从事冷门移民职业的申请人而言，第一步就卡壳儿了。

但是现在，大家不用再为匹配适合的雇主而担心了！