内卷留学(赴美留学趋势回暖，留学生就业内卷持续加剧)

赴美留学趋向回暖，留学惹事情内卷持续加剧

克日，美国于当地时间2022年11月14日上午9点30分，由美国国务院教导与文明事件局和国际教导研讨所公布了Open Doors Report on International Education Exchange，也就是《2022美国流派开放报告》；流派开放报告，即Open Doors报告，是由美国教导和文明事件局（ECA）支持、美国国际教导协会（IIE）主理的一个综合信息平台。

经过报告解读，我们可以愈加明了在美留学生的基本情况、行业事情出息、事情竞争趋向等多维度信息。

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报告解读·1

中国仍旧是最大赴美留学生源地

报告体现，中国留学生占在美留学生总数30.6%，固然在社会大情况及疫情的影响下，中国留学生赴美留学固然仍然展现一定的下降趋向，降幅到达8.6%，但已比客岁的14.8%大幅度“回暖”。停止现在，中国已一连13年成为最大国际生源国，留明教导以前劳绩的诸多2023季的offer也证实了这一内幕。

留明教导2023季局部offer展现

中国学生留美趋向的回暖意味着，在完成学业后想要在美事情，留美学生之间的竞争仍然会持续剧烈。在诸多必要“抽签”才干留美事情的留学生之中，你的告捷几率又有多大呢？除了“抽签”，对否还必要思索别的出路呢？这都是中国留美学生必要思索的成绩。

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但是招致中国留学生在美国事情困难的缘故比力繁复，此中一个紧张缘故是，美国大学存在针对中国留学生职业武艺培养的空缺。只管美国大学都设置事情引导中央，但基本都是面向美国学生提供办事，由此招致中国留学生在任场武艺、行业人脉、练习履历等方面存在不敷。

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TIP

据统计，在有关于临近毕业留学生的观察之中，大局部的留学生表现“事情/练习履历不敷”是找事情时存在的最主要弱势。而如今的用人单位，不管是国内照旧外洋，各种大厂不仅看重留学生的学业情况，也更喜爱有干系事情背景、练习履历丰厚的留学生。

别的，中国留学惹事情难还表如今没有选对有提超过息的专业、没有明白的职业目标、GPA 和专业武艺不敷、短少职场软武艺、缺乏社会实践履历等。具体总结有以下几点:

1.对美国事情市场不了解，专业和职业选择比力乱来，没有做好富裕的职业研讨；

2.没有明白的职业方案和引导，在求职时乱来投递，缺乏专业引导；

3.专业硬才能不踏实，不晓得在美国求职必要准备什么样的专业知识，怎样刷题；

4.短少在美国的人脉，范围在中国同砚的小圈子里，不晓得怎样提高本人的软才能和英文交换才能；

5.简历和求职信缺乏吸引力，不容易在几千份乃至上万份的竞争者简历中脱引而出。

此中，“职业提高朝向和目标不明晰”和“信息渠道获取仅限”等皆是当今留学生求职困难的主要缘故，这也反应了留学生们在早前的职业方案熟悉不敷的情况。基于此，针对留学人数激增，同典范事恋人数提升，各方竞争力加强的大背景，留明教导求职小助手发起列位留美同砚们要时候眷注行业动态、注意求职信息，及时把握练习时机、积累事情履历。

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报告解读·2

盘算机及数学热度凌驾工程学

成为最抢手专业

数据体现，学习盘算机及数学干系专业的国际学生人数已凌驾工程学，由此，盘算机及数学专业提升为最新抢手专业。2021/2022学年，学习盘算机及数学干系专业的国际学生人数为200,301人，占国际学生总人数的21%，比上一学年增长了10%；凌驾攻读工程学的国际生人数173,718人。

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值得注意的是，在中国留学生群体之间，人数最多的范畴仍旧是盘算机与数学类专业。固然，这与美国在盘算机范畴的顶尖研讨水平、高质量教导水平及较丰厚的练习、事情时机是密不因素的。

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在美国，盘算机类专业理工学科中事情较好、薪资较高的专业之一，在美国专业薪水排名中，盘算机封建、盘算机工程等干系专业出类拔萃，假如天然会进入大厂事情还能享用分外的福利报答。

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美国劳工部公布的数据体现，盘算机行业在美国的均匀薪资凌驾7万美元；固然，在盘算机及数学范畴的不同分支之下，起薪也会遭到一定影响，列位留学生同砚一定要依据本人的职业方案，选择更为合适本人的职业路途。

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TIP

在“大基数”的背景下，要博得内卷，发起你从以下几个角度开头动手，提升自我：

1.了解事情率相对较高的专业大概朝向：假如可行的话开学之后尽早转专业到事情率高的朝向。

2.有目标地方案本人的课程设置。美国研讨生选课十分自在，选课之前要更多地域解每一门课的授课内容和难度，以及将来事情朝向口试时偏重察看的武艺，依据这些做好课程方案。

3.基本知识要踏实，关于盘算机与数学干系专业的同砚来说，基本知识就是你寻觅事情的“拍门砖”，若最基本的知识、武艺都无法熟稔运用，那么笔面的第一关就会立刻被pass。

4.积累人脉。一定要多眷注学长学姐的毕业去向，他们很有约莫会去你抱负中的大厂事情，若你和学长学姐们联结较为严密，就有约莫为你提供找事情的履历并举行内推。

报告解读·3

留美研讨生数目“喜人”？

数据体现，在美留学生中，就读专科和本科条理学位的学生有344,532人；就读研讨生条理学位的学生有385,097人。此中，新入读研讨生项目标人数到达146,526，较客岁增长121.7%，凌驾疫情前水平。

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这也美国接纳的“专门提供COVID-19心思康健支持”、“设立 COVID-19 学生必需品或告急基金”“订定 COVID-19 应急方案”等一系列留学办法休戚与共。

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面临研讨生数目飞涨的情况，很多留学生对此并不以为担心，并持有“在美国并不存在学历藐视”这一看法。的确，美国企业寻常不会对毕业学校或学历有硬性限定，但是一切应聘者寻常会被见告假如是从哪几所学校毕业会有加分。

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在全美各地全部都有“名校”的校友权利，就好比政界里的哈佛法学院校友会，商界里的宾大诺顿商学院校友会，乃至在音乐界，音乐人、制片人都市看你是不是伯克利音乐学院出来的。

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因此，如果在学历上不够出色，你在求职上就约莫在不经意间分数就比他人少了一截，若想取得HR的喜爱，辩才、临场反响、专业知识等各项武艺皆不成少。仅有具有了“硬碰硬”的底气，才干击败那些学历干系于你而言更高的竞争者。

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TIP

固然，在美求职也没有必要有过多的学历焦急，可以从以下几个方面提升竞争力：

1.提升GPA：调研数据体现，在开始的简历挑选决定对否给与口试时机时，43%的公司有明白的GPA门槛，此中91%的公司要求GPA3.0或更高；高GPA意味着精良的学业体现，积极的学习态度，的确存在一定的上风。

2.把握练习时机：据《中国留学生美国事情白皮书》统计，在美国每年有70%的新员工，是店主从本人的练习员工中挑选出来的，但是却有74%的中国留学生在校时期没有干系的练习履历。无须置疑，各学名企都市倾向招聘有更多外洋练习履历的学生，由于这些学生可以更快地顺应公司文明，因此，把握练习时机至关紧张。

3.提升一局部综合才能：此中包含相反才能、团队互助才能、和谐才能等等，一局部的综合功才能可以好效加强一局部求职软才能，让本人的求职口试之中崭露头角。

假如各位想要好效地提升本人的学术背景才能，哀求到一所好的院校、选择一个精良的项目是必经之路！留明教导可以大幅提高各位哀求到精良院校的几率，让你的每一份精良都被招生官看到！各位必要哀求的话可要抓紧啦，快来找留学小助手聊一聊吧！假如你想要经过练习实践提升本人的事情才能背景，就来找求职小助手吧！我们提供海量事情时机，供你挑选！

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