百森新教导解密：招生官合适做留学参谋吗？

From：百森新教导

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中国的家长，约莫是天底下最在意后代教导的一群人了。

器重教导，既是儒家文明熏陶下的天然反响，也是在实际考量后的感性选择。由于教导的作用不仅仅是传授知识，它还能塑造孩子的头脑形式、完满孩子的品行、界定他们地点的圈层，并给了他们向着更高阶层跃迁的拍门砖。

正由于云云，没有家长不把高考当做孩子的头号大事。也正是基于相反的缘故，有条件的家庭都市努力让孩子走出国门，让他们见地更大的天下、承受更高水平的教导。

留学是决定孩子将来的职业提高、致使决定孩子人生的大事，故而不得不慎重。因此，家长们天然会选择最好的留学参谋，让他们运用本人的阅历、学问，为孩子计划出最佳的申学与职业提高途径，提升孩子升入名校的概率。

为了呼应家长们的急迫志愿，一些留学机构招募了名校的前招生官，让他们来承继孩子的留学参谋。

所谓“招生官”，恰是把握着留学生们“生杀大权”的一群人。关于那些整天为Offer提心吊胆的学生们来说，这个头衔带着天然神圣的光环，令人不由想要敬拜。

但是，我们明智地去想一想：招生官，真的就合适做留学参谋么？

1. 何谓招生官

要回复这个成绩，我们先要搞清晰：“招生官”毕竟是份什么样的事情？

招生官的事情职责是稽核哀求质料，筛掉不及格的哀求者，并把本人以为出色的候选人保举给决定委员会；高等别的招生官还会到场招生决定。他们的中心专业武艺是“评判”，即评判哀求者的背景、条件、才能、本质等对否切合校方的标准与政策。

故而，有招生官背景的留学参谋，能比力客观地评价哀求者的优弱势，找出他们与报考院校之间的婚配度与差距。但是，“晓得差距”只是个开头，对留学参谋来说，更紧张的事情是协助学生弥合差距、提升哀求准备度与竞争力。而这个环节也正是参谋事情的难点地点。

但很可惜的是，关于这一点，招生官懂的并不比平凡人更多。绝大大多的招生官没有一线的教导或培训履历，他们既不晓得怎样以学生做方案，也不晓得该怎样因材施教、提升学生的本质，更不晓得该怎样引发学生内生原动力、变更学生的积极性。正如美食家不一定会做饭、足球批评员不一定会踢球、影评家大多不懂拍影戏，招生官也未必具有教导者的本质。

招生官与留学参谋之间的距离看似近，但二者实则走在互不相交的平行线上。

这些年，留学机构的快速扩张，客观上招致留学参谋均匀水平的下降。这让人们产生了一种错觉：留学参谋仿佛是一份“谁都可以做”的事情。

但实践上，留学参谋对人的要求是极高的。由于“留学”并不但是“换个场合去念书”，它必要学生对本人的将来、人生举行周到的方案。准留学生必要先想清晰“我是谁”、“我的上风在何处”、“我想要什么样的生存”以及“我要成为什么样的人”，方能明晰地定位本人，从而可以天然发展、写出有竞争力的文书、让校方看到本人的共同上风。在这个历程中，学生的元核才能、头脑才能致使意志力都市取得训练。他们也会明白：本人该选择什么样的院校与专业，将来该从事什么样的职业。

不外，绝大大多准留学生并不具有如此的自省力与元核才能，以是他们必要留学参谋为本人向导迷津，带领本人不休行进。因此，一位及格的的留学参谋，应当具有出色头脑才能与元核才能、兴奋进取的事模样形状度、丰厚的发展履历以及人生洞见。

具有上述本质的招生官天然是存在的，但可惜的是，他们的数目并不多。

要晓得，招生官这个职位看似光丽，但是并不算是什么抱负工种。起首，这个职位的收入并不诱人，均匀年薪收入仅有金融、状师等抢手职位的一半；其次，招生官的事情忙碌且反复性高，哀求季天天要审视海量的哀求质料，人们既从中找不到兴致，也得不到发展。说得不客气点，这份事情既无实惠，亦无情怀。

这一定招致一个后果：精良的人才屡屡不会去当招生官。我们会发觉一个很故意思的征象：名校的招生官很多不是名校出身，而是毕业于次一等的院校，在校学习成果也寻常不是全A。毕竟，名校的全A优等毕业生可以有更好的出路。

这也招致了招生官这份职业的活动性极高，大多人做了两三年便分开了。那些听从招生官职业多年的人，大多也不是由于热爱这份职业，而是找不到更好的事情。

可想而知，绝大局部的招生官都达不到专业留学参谋的要求。留学机构聘任前招生官，更多地是出于商业上的思索：这个群体的薪资水平但是不算高，但又有很好的光环效应。“聘任前招生官”实践上是一种性价比很高的“宣传举动”。

2. 评判标准的失真

综上所述，留学参谋的“前招生官身份”，并不是一个“加分项”，乃至在很大水平是个“减分项”。固然，社会上也存在一批十分出色的招生官，但行业全体的薪资水平与事情实质决定这个群体的均匀本质并不突出。

但前招生官照旧有其代价的。比起“主留学哀求参谋”，他们更合适扮演“质料预审官”：协助哀求者预审哀求质料，评价他们的质料对否有充足的竞争力。

——只是，要注意的是：并不是一切的前招生官都能对质料做出准确的评价。

起首，招生官之间也是有分工的，不同招生官稽核的人群也不尽相反。众所周知，美国高校正美国学生的评判标准最宽松，对国际学生的评判标准就要严厉很多，此中对中国学生的评判标准最为严厉。假如一名招生官之前稽核的都是美国学生，那么他对中国学生的评判很约莫就是有失偏颇，他以为不错的质料约莫并没什么竞争力。

另有，各大高校的招生政策屡屡在5年支配就会有一些评判维度或标准品级的厘革。而一位招生官在分开学校三五年后，通常就与学校离开了接洽，对学校的认知也就过时了。此时，他们便无法再对质料做出准确的推断。而挖苦的是，市面上有着“前招生官”背景的留学参谋，大多都分开学校10年乃至20年以上了——要晓得，10年前、20年前美国招收国际生的标准还很宽松，中国学生间的竞争也远不像今天这么白热化。

这些“前招生官”们，拿着本人10 年乃至20年前的履历为学生出策划策，真实无异于刻舟求剑，对学生们不克不及起到半点协助，乃至会误导学生。

而成绩不仅仅是他们对学校不再熟习。他们面临更深入的困境：他们以前丢失了热情和激情，没有抱负、不再进取，不再能和年轻人共情，也不再能对学生们的心境感同身受。他们与学生之间存在着一条没形的鸿沟，他们的话语也不再能变更学生们的热情。

3. 招生官之殇

但关于这些实际，大多家长是并不知情的。“前招生官”的头衔，仍旧对他们有宏大的吸引力，令他们乐意为此投入热血的留学用度、乐意将本人的孩子托付给他们。而了局屡屡都不尽善尽美。

吴明（化名）的留学参谋Raymond（化名）就是杜克大学的前招生官，名头响亮（但此人的本科毕业学校则排名50支配，之后读了硕士）。一开头，吴明对他的印象相当不错：Raymond为人热情、相反及时，在吴明以为本人坚持不下去的时分也给了他很多的勉励。但在写文书的时分，Raymond的引导却颇令吴明怀疑：Raymond总是在谈准则，固然让吴明回忆发展、找出本人的亮点与共同性，却做不到对吴明的特点洞察、给不出很具体的引导意见，也无法引发吴明的深度发掘与创造性思索。这既不克不及协助吴明锁定共同的文书主题，也不克不及计划让人过目成诵的文书作风与布局。

更有成绩的是，在吴明本人探索着完成了主文书并修正了两版之后，Raymond对这份文书大加歌颂。实践上吴明本人不休以为不够好、不满意，但是Raymond却说不必修正了。吴明便让本人的父亲看了看。看完这份文书后，吴明的父亲坚决做了个决定：立刻给吴明重新找个文书参谋。在新参谋的引导下，吴明的文书终于开头像样了起来，最初告捷登科USC。

提起Raymond，吴明也说不出他毕竟何处不佳，只是怎样也想不出“Raymond毕竟给本人提供了什么协助”。追念整个留学扣问的历程，吴明批评道：“与其说他是一位哀求参谋、文书教师，倒不如说他更像是一个陪我谈天的‘知心大叔’。”

不成否定的是，Raymond对吴明照旧专心的，只是他的招生官履历在文书引导方面真实派不上什么用处。而学子们更常遇见的是既无用力、亦无责任感的“招生官式”参谋。

这些“前招生官”们屡屡只会对学生提出一到两次不疼不痒的发起，然后便把学生晾到一旁“玩失散”。绝大局部的申学事情，但是都是由中国当地的“便宜”参谋完成的，这些参谋一一局部要带几十个学生，因此所谓的文书引导也都是在“套模板”，做出文书全都“千人一面”，其质量可想而知。

靠着“挂名”的招生官和流水线般的办事，留学机构大大节流了本钱，赚足了钱。

只是苦了那些信任着他们的学子们。

4. 何去何从

在买卖中，信息较少的一方总难逃“被宰”的运气。

而“前招生官”参谋的盛行，恰是信息不合错误称的后果。一些无良的留学机构使用了国内家长对“招生官”这个岗亭的不了解，便“以次充好”，收取低价。

准留学生的家长们若想置办到真正优质的办事，照旧必要回归实质，找到那些真正精良的留学参谋，而不要被“招生官”、“教导参赞”如此的头衔蒙蔽了眼睛。

百森新教导看法：评判一名留学参谋时，其本封建历和在校成果是更好的辨别标准。有夺目头衔的人不一定精良，但能考进顶级名校、并以精良成果毕业的人，一定有不俗的、满意名校登科标准的本质，并且这些人也有考进藤校的一手履历与相似履历，是更好的参谋人选。别的，一个好的文书参谋，本人一定是写得一手好文章，尤以文学社科干系专业毕业的为佳。另有，参谋并不是“越老越好”，中老年参谋们分开学校太久，大多以前缺乏热情与抱负，并离开年轻人太远。在引导准留学生时，屡屡不如20、30岁青年参谋更游刃剩余。

其他的辨别标准另有很多，好比这个参谋对否头脑明晰、对否才能多元、对否热情进取、对否有爱心与耐心、对否能了解学生、对否能变更他们的热情。这些都不是一个简简便单的“前招生官”头衔就能涵盖的。

因此，在挑选留学参谋时，家长们一定要擦亮眼睛。

毕竟，这但是干系到孩子终身出路的事变。

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