留学生猎头(和美国资深猎头聊留学生就业 他毕业后第一份工作在一家小...)

和美国资深猎头聊留学惹事情 他毕业后第一份事情在一家小...

这不愿干那不愿干天然留不下。

如今很多的求职者真的是太挑剔了，你真的在这个国度留学想留下去，不乐意干谁人不愿干固然留不下去。昨天我在跟北美的一个出名的猎头在相反的历程中间发觉了一点，在已往的10年中间留学生的厘革是很剧烈的。

在10年前很多的留学生留下去是靠了一股韧性勤劳另有受苦刻苦。但是如今很多的留学生真的是家庭条件太好了，很多的事变都是不愿干。并且你不具有真真正正的中心的竞争力是很难留在这个国度事情乃至于拿到身份的。

包含了我们本年有一个学生哥大研讨生毕业，然后进了一家日资的投行，进的是风险办理的部分。那么第一份事情装了一个月的软件帮这个公司。你想想看作为哥大的学生，假如到了这家公司假如希冀值很高，那么是不是会很懊丧。

但是假如你以我要留下去事情要证实本人我要拿到身份，这些事都是小事。并且很多的时分在任场内里的这些大佬，这些senior，他们就是要用一些很简便的事去验证你，看你事情靠不靠谱，看你是不是能把这个简便的事可以做好，才会把一些很不错的一些中心的内容给到你。

以是各位万万不要以为不是我想做的大概不是我的专业范畴的事就不干了。你真正要去想的是我要先留下去，我先要委曲叱责做那种简便的事把它做好了，约莫我后刚刚会有更多的时机。

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