警惕！美国留学中介机构这些“坑”

留学机构对家长最致命的吸引力，十分实际的说就是那么多顶尖学校的本科登科后果，以后果为导向在这个行业好坏常实际的，但这并不是权衡留学机构唯一的代价。除了十分亮眼的哀求后果，我们家长更渴望劳绩封建、康健的哀求知识和理念，取得具体和准确的信息支持，提升孩子的全体才能和准备富裕水平。

由于顶尖美本留给中国学生的额度“天花板”一直并且将持续存在，以是关于寻求TOP30大概藤校的留学家庭来说，很多跑量、愈加面向群众市场的机构，但是并不合适，我不休重申的“”小而美的机构，和这些机构有着实质的区别。“小而美”的留学机构深耕美国、安身美本，把这块做深做透，在团队和质量方面近乎苛刻的把控。

在与很多家长的交换中，也发觉了很多机构的“坑”，好比北京某机布局假MIT登科，家长诘问后又说是美高的孩子登科；上海某位家长孩子8年级签约机构，到如今以前换了3位参谋；另有家长签约后发觉1个留学参谋带20到30个应届学生.....留学行业的“坑”，让家长错付了留学参谋，糜费了辛劳钱，也延长了孩子宝贵的时间，更影响了孩子的学业。今天，梳理在留学机构稀有的一些“坑”，渴望在各位选机构的时分时常有所参考。

1.拿个例当广泛征象。美国本科名校哀求最兴奋的一点就是，它没有任何的纪律可循。每年都市在讲座上听机构说一些比力极度的案例，好比：一个貌似各方面条件都寻常的学生最初录到了比本身水准高很多的学校。很多家长都喜好拿本人的孩子和这些案例中的孩子做类比，以为本人的孩子也能云云侥幸。

但内幕上，你所把握的这些听来的大概看来的案例的背景信息很约莫是不全盘的。你不晓得谁人貌似寻常的学生他的口试体现怎样，文书提到了哪些内容？他有着怎样的不屈凡的人生履历大概又有与众不同的性情特质，亦或是怎样的家庭背景。总之，那封登科信眼前的故事，你不一定清晰。并且，每年的登科情势都不一样，拿历年的案例来权衡本年大概来年的哀求后果，显然是不封建的。不要被留学机构一局部案例所降服，而是要静下心来，让参谋教师帮你分析当下孩子被登科的约莫性。

2.榜单造假。登科榜单无法区分真伪。每年哀求季，很多留学机构的登科榜单基本经不起揣摩。最稀有的是机构假造美高孩子的名校登科榜单（由于美高学校很多，并且极为疏散，再加上信息不公开，溯源难度很高），或把美高孩子的登科当做国内学生的榜单来晒（或不注明），这一点上北京的机构内里较为稀有；其次，国表里籍学生的登科后果当做国内学生来晒（或不注明），美研登科的榜单当做美本的Offer来晒，殽杂视听；再就是造假学生登科，只需是扣问过大概仅仅有过交往的学生都市显如今一些机构的榜单内里，一些机构为了榜单精良，不吝付费被名校登科的学生为本人站台......，云云种种，不要说作为家长的我们无法区分，留学行业从业职员也区分不出来啊！在这个劣币摈除良币的圈子，各位在选择机构的时分，可以看榜单，但一定不要太依托榜单，更要学会分析、区分榜单的真伪。

别的，再牛的机构和参谋也不会保百分百登科TOP30/50，机构晒出来的都是名校登科，但没晒出来的，有几多是被拒的？分子可以拿出来，但没天然构大概参谋晒分母。好比一个参谋/机构本年出了1个斯坦福，约莫手里另有五六个被拒的学生，但斯坦福这枚登科可以让参谋夸耀、吹捧好一段时间，乃至成为招生的杀手锏....机构对否凶猛，还要看它办事的学生是不是很凶猛。学生牛了，才有好案例，这是基本。家长们在找参谋的时分，既要眷注到参谋哀求的学生数目，又要了解到学生的质量才干有改准确的推断。

3.保录圈套、哀求作假。这一点但是很好区分。但是就是机构诈骗学校，诈骗家长的暗箱利用。也就是传说中的“学术造假”，包含分数造假、言语造假、文书造假，最初在哀求时瞒天过海。比及东窗事发，哀求者开学成果和之前成果差距过大，大概你的水平难以举行你名校的学业，学校举行背景观察和核实后，哀求者约莫碰面临难以处理的后果，好比被永拒。以是，各位一旦碰到相似保登科的机构一定不要信赖，假如哀求退步，影响还好，但假如触及到诚信造假，基本上就关闭了哀求美国名校的大门。

4.阴阳条约。作为家长们最容易踩坑的场合，留学机构的“阴阳”条约是什么意思？很多机构（尤其较大型机构）最开头交往家长的都是贩卖型参谋，大概普通一点称之为以“签单”为目标的参谋，这类机构寻常前一阶段报价较低，机构内里分工比力明白，贩卖，方案，文书，哀求等各负其责，贩卖参谋的事情是以签单为主要内容，签约之后基本上和他没什么干系，完全大概很少触及到终期的方案和哀求办事。没签之前：“你安心我们很卖力快签约吧”，签约之后：这个项目很好，发起孩子去做，但必要收别的的用度。看似哀求用度便宜，实践上被套牢。各位一定要注意看退费划定，假如对条约有任何贰言，可以增补添加。好比孩子不想出国了怎样办？文书教师不满意怎样办？机构办事不满意，怎样退费？假如必要改换参谋怎样办？参谋办事的小时数是几多？卖力哀求的参谋中途去职了怎样办?

这些都要在条约内里商定好，选机构实质上是选参谋，千辛万苦挑选的留学参谋，忽然换人了，怎样办？一定要事先了解清晰。毕竟美本哀求办事，是3-4年的办事周期，参谋的安定性特别紧张。在这一点上，参谋去职率特别高的机构发起直接跳过。假如约莫，家长最好能交往到机构的创始人或中心团队，他们在参谋产生厘革时，尽力确保孩子的哀求办事不受影响。美本哀求是一个漫长的历程，种种情况都有约莫产生，一切细节一定要协商好，思索清晰。别的，机构在签约的时分明白具体包含哪些办事，用度分散是几多？哪些办事必要别的收钱?一旦产生纠纷，家长可以依据以前举行的办事项目来付钱和退费。

5.留学参谋的收钱。留学市场的收钱现在并没有一致、标准的标准。动辄20-30万的美本哀求价格仿佛是小而美的机构通识，一局部事情室通常15-18万起步，上不封顶，之前以为50万的价格已是天价，但如今开100万的也不在少数，一些有“名校情结“的家长约莫以为干系于美本200多万的本钱，想爬藤就得舍得为抱负投入，只需对孩子进名校有协助，再贵的哀求用度都可以付出，但是这个行业压根没有一分价格一分货的盲目，多的是不公开纯透摸棱两可的话术。他们屡屡忽略了一个内幕：能不克不及进名校，很大水平上取决于孩子本身而不是任何外部要素。依据孩子的本身情况，找到最合适孩子的参谋才是最为紧张的。有的学生必要提升分数，有的学生必要补偿活动方面的缺失，有的是时间告急必要尽快出去，有的则是必要在文章写作方面取得好效引导…总之，公道分析本身的需求然后选择最有针对性的留学参谋，才干够对孩子起到本性性的协助和引导。

先不谈最紧张的哀求战略和文书质料这些东西，留学机构或留学参谋前一阶段的主要水平表如今于方案中的准确定位和途径选择，公道的哀求预期下协助学生贯彻的职责优先级分派。

假如孩子有哀求藤校的潜力，家庭经济条件不错，去找留学行业里出名的“藤校或哈耶普斯麻大满贯”，那些有数的真正的“藤校”大满贯导师，不给孩子留下遗憾。但40-50万支配的哀求用度也充足，那些动辄80-100万的哀求用度真实没有来由以为值，并且这些参谋大多挑学生（要确保外貌和口碑），寻常非哀求季的学生不带，你以为可以对孩子协助有多大？假如是平凡工薪家庭，20万元支配的参谋教师就可以了，假如想找履历丰厚、哀求才能较高的参谋教师，30万支配也差不多。在留学行业，基本上就是这个范围，固然，这么高的哀求用度值不值得，要看对否有一双慧眼选到有才能又专心的参谋了。（可以参考文末的几篇选机构的文章）别的，假如一家机构允许家长几万块做个哀求，我想任何一家机构为了活着下去，也只能在哀求环节偷工减料。

6.留学参谋作假。这在留学机构太广泛了，很多家长为了安心，选择所谓的大牛留学参谋如“藤校大满贯导师”为孩子办事，殊不知这些大牛参谋也存在很多“水分”。顶级留学参谋在整个行业中约莫仅有1%，而它的要求，但是很简便，第一：应该是有独立引导才能，且向导的多量学生可以劳绩常青藤大学登科；第二：可以向导平凡的学生拿到不平凡的美国大学登科。举个例子，相反层次的标化分数，正常情况可以哀求到排名前20名的大学，但是一个顶尖的留学参谋可以协助学生哀求到杜克、东南、JHU等前10支配或前20靠前的顶尖名校，那么学生就打败了同层次分数的人，以是，到达以上两点可以称之为顶级的留学参谋。总结来说，一个大牛参谋真实能做到的就是：努力帮孩子到达他能到达的最好的水准（假如是测验，就是考出他的才能水平；假如是文书，就是尽约莫协助孩子可以展现出本人的天性专长）。

各位一定不要封建“大神”和机构创始人，很多机构为了招生，塑造一些“大牛”参谋大概把创始人包装成“藤校满贯导师”，来提升影响力，再使用“大牛教师”的名望来促进签约（好比允许会帮助引导孩子等），但是真正为孩子办事的只是水平寻常的参谋。各位一定要区分清晰，仔细了解该参谋登科案例的“含水量”，万万不要付了大牛参谋的用度，承受的确是寻常参谋的办事。各位可以多听听，多比力一些顶尖参谋的自我先容，听听他的告捷和不告捷案例，天然就能识别哪些是真正的“大牛”。

7.“背景提升”是个大坑。市场上的绝大局部背景提升项目有一个致命的天生缺陷——时间太短。从哀求战略的角度讲，学生的活动不在多，而在于深。关于同一个活动，当到场的时间充足长，投入的精力充足多，那么学生的劳绩是不一样的。假如仅仅不痛不痒地到场三、五周，约莫学生连项目标具体内在和意义还没搞明白，就草草完毕了。但是但凡动动头脑，也晓得这个活动意义仅限。很多学生和家长对活动方案的诸多误区也招致钱没少花，收效却甚微。以我的察看来看，很多孩子和家长在活动方案上最大的成绩在于“不务实”。各位屡屡会被那些逼格听上去个高上的东西吸引已往，却无视了身边可以兢兢业业能利用的东西。

8.文书相同。美本哀求，文书是整个哀求中最中心的环节，可以说，占据了哀求中武艺含量较高局部的一泰半事情量。文书是一个十分好的把孩子一切特点体现出来的舞台，美国顶尖大学的招生官在做招生登科的事情中，他们最喜好的一项就是读学生的文书。为什么是如此呢？由于仅有文书可以了解孩子毕竟是谁？他毕竟是什么样的人？有什么样的特点？这些仅有经过文书才干回复。我们通常说文如其人，美国人也是一样的，他们为什么可以没见到孩子本人就决定登科他？就是由于文书。以是写文书关于美本哀求直观紧张。

很多孩子在文书动笔前，机构会有文书创意教师给孩子启示，举行头脑风暴，文书教师能不克不及给孩子一些很好的创意引导很紧张。别的，孩子文书出初稿，机构的文书修饰教师也很紧张，最好可以要求机构让你看看这个文书教师从前改正的文书，包含学生的初稿和教师的定稿都看看，约莫会发觉点什么。很多机构签约之前，宣传允许天性化的文书引导办事，签约之后发觉一名文书教师哀求季引导30-40个学生，文书几乎都是模板套路，堪比写作课的模板作文，后悔莫及。

一名文书教师办事的学生过多，思绪就完全被固化，不成能在一个学生身上“糜费”太多时间，基本做不到深条剃头掘“真实的你”，只会一味的投合所谓的目标学校的喜好，乃至为孩子假造故事，压根没在孩子身上产生过的事变，你以为这种文书能有多高的质量？以是，机构文书教师的才能和办事人数一定要作为察看重点。

9.选校的坑。选校是美本哀求环节中武艺含量最高的环节之一，选校好不佳，往大了说决定了孩子的出路，往小了说决定了学生将来几年的留学生活有一个什么样的劳绩。

选校但是是一个十分泯灭时间，十分体系的工程，假如简便以孩子的成果来婚配美国大学历年的登科情况，那不免太过草率，但实践上很多机构就是如此利用，并且据此做出来冲刺、目标，保底等学校清单，让家长看起来很专业，但是完善是乱来家长。

机构如此利用的基本目标为了确保家长不退费。很多机构在条约上写明白选校清单上哀求到此中一所大概几所就不退费，以是尽力给学生选择更低的保底学校，但关于学生真正可以哀求到的学校却没有看法，大大多只能做到简便婚配，但还总能给家长讲一大通真理。很多家长作业做的不敷，完全依照留学参谋的推断，被牵着鼻子走。以是选校时期，一定不克不及完全让参谋做主，家长和孩子要对本身有一个明白的认知，并且在哀求方面和学校了解方面做足作业。

“武艺人屡屡意味着顽固、缓慢、少数、劳作，但是这些眼前所隐含的是专注、武艺、对完善的寻求专注做点东西，最少，对得起光阴光阴。其他的，就留给时间去说吧。”这段由李宗盛为某品牌撰写的视频脚本《致匠心》的歌词。我以为，每一个孩子就像是一块璞玉，而精良的留学参谋就像是匠人，必要耐下性子，精雕细琢。

不管9年级照旧10年级，假如决定当年要签约参谋的话，家长可以带着孩子面谈本人挑选好的几家机构，让孩子来选择本人以为最婚配的参谋，给孩子自在选择的时机。总之，多比力，多交换，总不会错。