留学调查报告(数量高位，压力加大——2021中国海归就业调查报告发布)

数目高位，压力加大——2021中国海归事情观察报告公布

泉源：交汇点讯息客户端

交汇点讯 比年来，随着中国的经济才能加强，对海归人才的吸引力持续提升，在举世疫情及国际干系厘革的影响下，海归返国的志愿进一步加强。智联招聘克日公布《2021中国海归事情观察报告》，报告体现，2021返国求职留学生数目持续坚持高位，求职压力加大。

报告体现，2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平，并未随着疫情安定而下降，可见海归返国提高志愿加强已是趋向。近几年，国内海归优先的职位数持续变小，返国求职海归人数增多，一减一增使得海归在国内的求职压力加大。

从海归优先岗亭分布看，一线都市海归优先职位占举国44.5%，同比增7.6%。随着2021年外企招聘规复，海归职位量同比增19%。教培业海归岗亭变小，IT互联网、商业办事需求扩张；留学市场回暖动员留学向导岗亭的海归需求增长87.6%。数据体现，海归岗亭招聘薪酬增速上增，2021年达13719元/月。

2021年海归求职者进一步年轻化、高知化。与国内求职者相似，海归求职也开头求稳，2021投递国企岗亭的海归人数上增。令人欣喜的是，2021年更多海归流向动力、制造等实体产业，同时海归对三线及以下都市偏好提升，投递人数同比增24.5%。

从留学地区看，2021新加坡留学生返国求职人数猛增，同比增80.9%。国内疫情管控后果好仍然是吸引留学生返国首因，国际干系影响要素相对减弱。留学生求职时愈加眷注事情体验及生存均衡。

报告指出，招聘网站及APP仍然是海归求职主要渠道。海归返国后首份事情求职周期趋于分化，高学历延长，低学历拉长。2021年海归薪酬满意度低落，7成表现低于预期；海归对留学劳绩的评价也有所下降，25%以为低于预期。

编纂: 魏琳

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