上海海外留学生落户(上海人社局：世界前50院校留学生全职来沪工作后可直接申办落户)

上海人社局：天下前50院校留学生全职来沪事情后可直接申办落户

新京报讯 克日，上海市人社局克日出台了《关于助力重新开工复产实行人才特别支持办法的关照》，《关照》提出要加大天下名校留学职员引进力度，在切合留学职员落户基本条件的基本上，关于毕业于天下排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市事情后即可直接申办落户。全文如下：

各区人力资源和社会保证局, 中国（上海）自在商业实验区管委会，临港新片区管委会，上海科兴办，虹桥商务区管委会，上海化工区管委会，长兴岛管委会，市人才办事中央，各有关单位：

为进一步促进本市重新开工复产，发扬人才事情办事经济社会提高的积极作用，现将助力重新开工复产实行人才特别支持办法关照如下：

一、优化人才引进市场化评价标准。2022年7月－2023年6月，本市人才引进干系政策（包含直接落户、居转户、留学返国职员落户、寓居证积分等业务）中触及“均匀薪资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

二、实行社保补缴阶段性实用。用人单位因受疫情影响，不决期交纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）时期的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在摒挡人才引进干系业务时不受影响。

三、加大天下名校留学职员引进力度。在切合留学职员落户基本条件的基本上，关于毕业于天下排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来本市事情后即可直接申办落户；关于毕业于天下排名51-100名的，全职来本市事情并交纳社会保险费满6个月后可申办落户。

四、优化人才引进包办流程。人才引进“一网通办”体系中以前网上受理经过但受疫情影响无法现场递交书面质料的哀求，由申报单位向业务包办部分哀求后，接纳“书面质料暂缓递交、线崇高程正常摒挡”的特别支持办法。线上稽核经过且质料补交完成（切合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。同时，用人单位可接纳非交往办法申办寓居证积分，干系质料可经过邮箱、群众号等情势递交，“积分关照书”可由单位或一局部在线自助打印。

五、开发人才引进“绿色通道”。关于本市重新开工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学职员等，开发落户包办“绿色通道”，由各区依据当地区实践保举，在申办人才引进干系业务时，予以优先摒挡，提供愈加高效便捷办事。

六、久有存心推进高校毕业惹事情。积极发掘中央在沪企业、市属和区属国有企业、着名民营企业和科研院所等重点用人单位对高校毕业生的人才招聘需求，团结市教委和各高校举行2022届上海高校毕业生网络招聘系列活动，经过搭建引才事情高校同盟、展开高校巡回引才活动和举行高校专场招聘会等多种情势，积极促进本市高校毕业惹事情。常态化举行线上人才招聘活动，设立高校毕业生专区，探究接纳直播带岗、长程口试等多种情势，进一步提高网络招聘实效。发扬中国上海人才市场、中国人力资源办事产业园及东部园、虹桥园的平台上风，勉励支持人力资源办事机构到场“助力大学惹事情同盟”“人才办事进校园”等活动，精准提供人力资源办事，助力高校毕业惹事情。

七、加大遗址单位面向高校毕业生公开招聘力度。今明两年遗址单位公开招聘平凡办理岗亭职员和通用性较强的低级专业武艺岗亭职员主要向高校毕业生（含择业期内未落实事情单位的高校毕业生）倾斜。持续安定一年一次会合公开招聘高校毕业生岗亭的范围，并坚持一定增长率。疏散招聘和自主招聘平凡办理岗亭职员和通用性较强的低级专业武艺岗亭职员准则上也应以高校毕业生为主。

八、支持中高等院校毕业生提升职业武艺。勉励各种社会职业武艺品级评价机构优先为中高等院校学生提供武艺评价办事，引导有条件的职业院校按划定面向本校学生展开职业武艺评价，为毕业学年学生提供“应评尽评”的武艺评价通道。2022届毕业生可在年底前回院校到场武艺品级认定并按划定享用职业武艺提升补助。

九、进一步加大上海市人力资源办事“伯乐”嘉奖方案的资金支持力度。引导猎头机构加强对外洋高条理人才的选聘以及反抗击疫情和重新开工复产人才的支持。对获评伯乐嘉奖的人力资源办事机构，最高给予100万元的资金嘉奖。

十、推出公益性人力资源无偿办事项目。积极发扬人力资源办事赋能百业的上风，各区人社部分、中国上海人力资源办事产业园区、行业协会构造等团结推出一批公益性人力资源无偿办事项目清单，涵盖人力资源培训、人力资源招聘、人才测评、人力资源办理扣问、人力资源办理软件使用等方面，助力企业重新开工复产。

十一、持续推行“见告允许”办事形式。新设立的人力资源办事机构因受疫情影响不决期交纳社会保险费的，在摒挡人力资源办事行政允许时，可接纳“见告允许”的办法，允许在2022年年底前按划定完成社保补缴的，即可先行摒挡。

十二、加强高条理人才办事保证力度。加大对举国出色专业武艺人才、“百万万”人才、当局特别补助取得者、东边领军和博士后等高条理专家和精良青年人才在重新开工复产复研时期的跟踪保证力度，统筹和谐各区及行业主管部分展开点对点办事。聚焦海表里高条理人才，精准做好供需对接，展开岗亭需求推介和信息公布事情。集聚一批严重科研平台、紧张中心产业、重点提高学科和高薪急需的岗亭需求，面向举世大力招徕精良博士来沪从事科研事情。重点做好外洋高条理人才特定报答政策落地办事，并团结本市疫情防控办法要求，及时推送干系信息，在相差关、物品通关等方面提供必要的便宜办事。针对心思焦急、金融信贷、条约纠纷、劳作用工等重新开工复产后比力会合的成绩，构造展开专家沙龙，接纳线上与线下相团结办法举行“梅园大讲堂”活动，以专家办事专家的办法，提供有针对性的心思劝导、政策引导和资源对接。

十三、加大留学职员创新创业支持力度。推进“浦江人才方案”不晤面、无纸化申报，得当延伸申报时间，向抗疫一线职员、企业创新创业职员、青年人才倾斜。勉励更多尚在外洋、但与本市用人单位告竣明白聘雇意向或与本市留学职员创业园区告竣项目落地意向的留学职员申报。支持留学职员企业享用本市初创期创业构造社会保险费补助、初次创业一次性补助、创业包管存款及贴息等创业扶持政策。各区人社部分、各留学职员创业园要加强对接引导、跟踪办事，按划定对在园企业实行房租减免、缓缴等纾困政策。构造实行“留·在上海”举世留学职员创新创业大赛等活动，展现留学职员最新后果，搭建外洋人才交换和项目对接平台。经过外洋人才事情站、外洋学联等大力宣传推介上海，不休提升都市吸引力、凝结力。

十四、优化专业武艺人才职称公用办事。提升职称评审体系信息化办事本能机能，进一步精简申报质料。大力推行在线面谈争辩，提升到场职称评审的便宜度。富裕发扬市、区两级职称受理平台作用，渐渐完成职称全系列（专业）质料受理，完成专业武艺人才申报质料就近提交。

十五、大力展开企业职工武艺提升培训。2022年年内将企业职工线上职业培训补助从每人可按划定享用1次增长到不凌驾3次，并踏实推进政策扣问和办事，支持企业大力展开新任命职工、转岗职工和在岗职工武艺提升培训，提升消费办事一线武艺人才武艺本质，为行业企业重新开工复产提供武艺人才支持。展开高武艺人才公益讲座，协助高武艺人才增长交换、拓展视野。

十六、扩展职业武艺提升补助实行范围。将国度职业资历目次中与宁静消费、公用宁静、人身康健、生命产业宁静亲密干系的武艺职员国度职业资历证书，按划定有序归入职业武艺提升补助范围，加强宁静消费武艺人才步队建立，助力行业企业安稳有序重新开工复产。

十七、拓宽紧缺急需高武艺人才职业目次。将在本市已备案可实行武艺评价的疫苗制品工等职业，归入紧缺急需高武艺人才职业目次并按划定落实人才引进政策。聚焦集成电路、人工智能、生物医药先导产业，以及优秀制造业等重点行业范畴，支持行业主管部分推举行业企业开发紧缺急需职业武艺品级认定项目，持续拓宽紧缺急需高武艺人才职业目次，助力化解重新开工复产行业企业紧张岗亭高武艺人才供需分歧。

十八、做善人才政策线上扣问宣传事情。富裕发扬12333及市、区人才办事热线电话、智能问答平台、电子邮箱、单位微信联结群等扣问渠道作用以及市、区人才网站、微信、抖音等线上宣传平台功效，强化线上扣问和政策宣传事情。启动以“揽才聚才助提高”为主题的人才政策宣传季活动，会合向用人单位精准推送“人才政策包”“利用引导系列动画”“实用小贴士”等宣传材料，建立人才政策宣讲团，经过线上聚会会议、云端宣讲等人才“云办事”情势，为用人单位和人才答疑解惑，协助了解政策、把握要点和熟稔利用。

特此关照。

上海市人力资源和社会保证局

2022年6月1日

编纂 邓淑红